当前位置 - 무료 법률 상담 플랫폼 - 온라인 법률 자문 - 2008 년 이후 쑤저우 공업단지 적립금이 인출할 수 없다는 게 사실인가요?

2008 년 이후 쑤저우 공업단지 적립금이 인출할 수 없다는 게 사실인가요?

중화인민공화국 노동계약법',' 노동보장감사조례', 성시 관련 규정,' 쑤저우 공단 적립금 관리 잠행 조치' 를 관철하기 위해 쑤저우 공단에서 고용인 단위로 서면 자료를 제출하여 정기 심사와 적립금 등록증 연간 검사 작업을 하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

I. 구현 범위

5438+2007 년 2 월 말 이전에 쑤저우 공단 관할 구역에 등록된 각종 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직 국가기관, 사업단위, 사회단체 및 기타 노동자를 사용하고 노동관계를 수립하는 단위 (이하 고용인 단위) 는 국가 규정에 따라 필기시험을 치러야 한다.

둘째, 구현 방법

1. 고용주가 제출한 서면 자료를 정기적으로 검토하는 방법: 고용주는 소주를 작성해야 한다

공단 내 용인 단위는 서면 자료 심사표를 제출하고 관련 접수부에 규정된 서면 자료를 자발적으로 제출해야 한다. 공원 노동보장감사기관은 일상적인 순찰과 결합해 고용인이 제출한 서면 자료를 접수하고 심사를 진행한다. 노동감사기관도 상황에 따라 현장 방식을 취해 고용인 기관에 대한 서면 검사를 실시할 수 있다.

2. 적립금 등록증 연간 검사 방법: 고용주가 쑤저우 공단 적립금 등록증을 제출한다. 공원 적립금 관리센터는 용인 단위의 참보와 분담금 상황을 심사한다.

3. 중신협력개발구 고용인 단위의 서면 자료와 적립금 등록증명서를 캠퍼스 노동감사대대에 제출한다. 각 읍의 소속 용인 단위의 서면 자료와 적립금 등록 증명서는 각 읍의 인적자원과 사회보장서비스소에 제출한다.

셋째, 구현 시간

2008 년 6 월 2 일부터 2008 년 4 월 5 일까지.

넷째, 노동 보장 신용 등급

고용인이 제출한 서면 자료와 결합하여, 고용인의 노동보장 신용도를 정기적으로 심사한다.

등급, 서면 자료 심사 결과는 2008 년 노동보장 신용등급 단위를 평가하는 근거로 삼는다.

동사 (verb 의 약어) 법적 책임

고용인은 노동보장행정부의 요구에 따라 서면 자료를 제출하지 않고, 적립금 등록증 연간 검사를 실시하고, 사실의 진상을 숨기고, 위증을 발행하거나, 증거를 감추거나, 파괴한 사람은 노동보장행정부에서 시정을 명령하고, 국무원 노동보장감찰조례 제 30 조의 규정에 따라 행정처벌을 한다.

자동사 노동보장법법규의 선전과 훈련.

고용인이 제출한 서면 자료에 대한 심사를 시작한 후 우리 국은 관련 고용인에 대해 노동보장법 법규 교육을 실시할 것이다.

일곱째, 사업 수락 부서의 주소와 전화 번호.

쑤저우 공업단지 노동감사대대 주소: 현대대로 999 호 현대빌딩 6 층

전화: 66680682 6680679

Louxuan 주소: 공원 louxuan 타운 shitang lianxiang 새로운 마을.

연락처 전화: 6593436165935355-801

유가정 주소: 유정진 (동단) 동정가원문루, 유정진 (서단) 호지서로

전화: 627 1377 1 (동부) 62746822 (서부)

승포주소: 승포진흥포로 15 호 (오송상업광장 내)

전화: 628 12242-205

소주 공업 단지 선순위 기금 관리 센터 전화: 6288705

쑤저우 공단 노동보장국 상담감독전화: 66680663

소주 공업 단지 노동 사회 보장국

(소주 공업 단지 선순위 기금 관리국)

2008 년 1 월 2 일