일반적인 면접 사기 해독
눈 깜짝할 사이에 이미 15 의 9 월이 되었는데, 바로 20 15 졸업한 대학생 인턴십과 졸업 구직 러시아워다. 막 캠퍼스를 나서면 구직 과정에서 각종 사기를 당할 수밖에 없다. 예를 들어, "구직심이 절실할 때 눈을 크게 뜨고 면접 사기를 간파한다", "채용 정보에 현혹되지 마라"
면접이 속지 않도록 조심해라. 일부 회사들은 채용 정보에서 대학 졸업생들에게 매우 매력적인 급여를 내고 입사 문턱도 없고 면접 절차도 간단하다.
이번 주부터 몇 차례의 대형 박람회가 속속 열릴 것이다. 여기서 대학 졸업생들에게 구직은 기초부터 해야지 고임금의 유혹을 믿지 말라고 일깨워 준다. 이 글은 여러분이 참고할 수 있도록 다섯 가지 흔히 볼 수 있는 면접 사기를 정리하여, 속아 넘어가지 않도록 조심하세요!
일반적인 사기 유형은 다음과 같습니다.
"비즈니스 매니저" 가 거리에 작은 광고를 냈다.
노몽원은 이름 모를 대학의 신선한 대학 졸업생이다. 그는 작년부터 일자리를 찾기 시작했지만, 줄곧 만족을 찾지 못했다. 얼마 전, 나는 한 채용 사이트에서 한 보험회사가 업무 관리자를 채용하는 것을 보았는데, 학력과 전공에 대한 특별한 요구는 없었다. 그녀는 곧 이력서를 제출했다.
이틀도 채 안 되어 노몽원은 면접 통지를 받았다. 그녀는 면접 청사에 서둘러 회사 홍보 영상을 방영하고 있다. 세계 500 대',' 조양산업',' 지금부터 운명을 바꾼다' 등 흥미진진한 구호가 그녀를 흥분시켰다. 뒤이어 면접 과정에서 면접관은 간단히 몇 가지 보험 상식을 물었다. 노효는 보험업계에 대해 아무것도 모르기 때문에 자신이' 업무매니저' 의 직위를 감당할 수 없을까 봐 풀뿌리에서 시작하겠다고 말했다. 예기치 않게 10 분도 채 안 되어 면접관은 두 손을 내밀어 "통과를 축하합니다" 라고 말했다.
회사와 수습기간 계약을 체결한 후 2 주간의 훈련을 거쳐 노효는 점차 정신을 차렸고, 그의' 업무관리자' 직위는 사실상 주로 보험사무원이다. 업무가 잘 되지 않으면 바로잡을 수 없고, 훈련의 주요 내용은 친지들에게 보험을 판매하는 방법이다. "업무 관리자" 는 원래 보험을 파는 사람이었다.
네티즌' 선우우' 도 오솔길과 비슷한 경험을 했다. "갑자기 한 부동산 회사로부터' 업무 매니저' 를 면접하러 간다는 이메일을 받았는데, 대우가 매우 후해서 비슷한 직위의 몇 배나 되었다. 하지만 인터넷으로 조사해 보니 채용 약장의 학력 요구가 중등학교라는 것을 알게 되었다. 나는 또 인터넷을 조사해 보았는데, 각종 구직자들이 입사 후 노동계약을 전혀 하지 않는다고 불평하고 있다.' 업무매니저' 가 거리로 나가 광고를 할 것이다. "
만약 네가 일하고 싶다면, 너는 반드시 사기에 대한 대가를 치러야 한다.
현재 잡지사에서 일하고 있는 양신은 기자에게 자신의 구직 경력을 이야기했다. 연초에 채용박람회에 참석했을 때 그는 한 사이트에 지원하여 정보를 정리했다. "당시 함께 재시험에 참가한 사람은 12 명이었다." Liang Xin 은 소위 재시험이 학교 시험과 더 비슷하다고 말했다. 모두가 큰 탁자 주위에 질문에 답했다. 문제의 내용은 기본적으로 생활 상식이라 매우 간단하다. 한 시간도 채 안 되어 모두들 5 ~ 6 페이지의 답안지를 제출했다. 시험관은 그것들을 말아서 말했다. "집에 가서 통지를 기다리세요." "
"하지만 지하철을 타고 집에 가기 전에 이미 회사로부터 통지를 받았고 채용되었습니다." Liang Xin 은 여전히 매우 궁금합니다. 이 마킹은 너무 빠릅니다. 그러나 당시 그는 별로 생각하지 않았다. 그는 다음날 회사에 신고했는데 전날 시험을 본 12 명이 모두 시험에 합격했다는 것을 발견했다. "모두가 훌륭하지만 입사하기 전에 훈련이 필요하다. 회사는 1 주일 이내에 모든 사람이 170 원의 교육비를 내야 할 때 안배할 것이다. "
일부 회사들은 "여러 번 채용해도 채용하지 않는다"
지채용 사이트 포럼에서도 구직자들이 많은 채용박람회에 참가했다고 반영했지만 조회한 결과 많은 회사들이 사람을 모집할 계획이 전혀 없다는 사실이 드러났다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 어떤 것은 중소기업이 기회를 빌려 홍보를 할 뿐이고, 어떤 것은 단지 형식일 뿐이다.
"연초 몇 차례의 대형 채용회에서 나는 한 회사의 채용 관리인, 호적, 학력, 기본급, 고임금을 여러 번 보았다. 이렇게 좋은 자리는 모두 빈 선반이니, 속지 말라고 모두에게 일깨워 주십시오. "네티즌" 열사 "가 말했다.
문제가 있는 계약을 함정으로 하여 시운전이 끝이 없다.
각종 신문과 인터넷을 이용하여 고임금 채용 광고를 발표하여 구직자를 끌어들이다. 구직을 할 때 지원자는 구직에 급급하여 계약 조항을 자세히 심사하지 않고 대충 서명하는 경우가 많다. 예를 들어, 계약에서는 "당일 근무 준비, 면접 기회 한 번 이상 제공", "지원자가 자발적으로 계약을 해지하는 경우 약속대로 10%- 15%" 등을 약속했다. 이른바' 면접' 이 실패한 후 지원자가 계약 해지를 제출하면 소량의 환불만 받을 수 있다. 지원 후에도 왕왕 시공 위주의, 끝이 없고, 단지 고용 비용을 낮추기 위해서다. 시용 기간 임금은 매우 낮고,' 후빙' 대우는 유혹적이지만, 영원히 정식 채용되지 않을 것이다. 시용 기간 동안 이유를 찾아 사퇴하거나, 시용 기간 후에 사퇴하여 구직자들이 할 말이 없게 한다.
불법 중개 함정
장 양은 한 전문 중개인의 정보란에서 사무원 모집 광고를 보고 상담하러 갔다. 전화로 회사에 연락한 후, 중개인은 장양에게 이 직위가 비어 있으면 시험해 볼 수 있다고 말했지만, 100 원의 중개료를 내고, 만약 적합하지 않다면 직장을 찾을 때까지 한 집을 추천해 주겠다고 약속했다. 면접이 끝난 후, 회사는 장 양에게 돌아가 소식을 기다리라고 했다. 2 주 넘게 기다리다가 합격하지 못했다고 들었다. 장 양은 어쩔 수 없이 그 중개인을 찾아 다른 회사를 찾아야 했다. 면접을 거쳐 보름 동안 기다렸는데도 합격하지 못했다는 것을 알게 되었다. 장 양이 세 번째로 중개인으로 돌아왔을 때, 중개인은 그녀에게 새로운 빈자리가 없다고 말해 그녀를 기다리게 했다.
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