직원 싸움을 어떻게 처리합니까?
직원들이 싸우거나 한쪽이나 쌍방을 다치게 하는 것은 관련 법규에 따라 처리한다. 중화인민공화국 형법 제 234 조에 따르면 고의로 타인의 몸을 다치게 한 사람은 3 년 이하의 징역, 구속 또는 통제를 받는다. 보통 회사에서는 모두 싸우고 있습니다. 회사 중재가 불가능하면 공안기관 조사 처리도 제도별로 처리할 수 있다. 싸움의 줄거리가 심각하여 심각한 결과를 초래한 사람은 형법 규정에 따라 도발 문제죄 논처로 삼는다. 줄거리의 경중을 보고 경상 이상을 초래한 것은 고의적인 상해죄를 구성한다. 또한, 쌍방이 대중을 모아 싸우는 것은 대중을 모아 싸우는 죄를 구성한다. 치안관리처벌법' 에 따르면 타인을 구타하거나 고의로 다른 사람의 몸을 다치게 하는 사람은 5 일 이상 10 일 이하의 구금과 200 원 이상 500 원 이하의 벌금을 부과한다. 다음 중 한 가지 경우 10 일 이상 15 일 이하의 구금과 500 원 이상 1000 원 이하의 벌금을 부과한다 (2) 장애인, 임산부, 만 14 세 미만의 사람 또는 만 60 세 이상의 사람을 구타하고 다치게 한다. (3) 여러 번 구타하거나, 다른 사람을 다치게 하거나, 한 번에 구타하고, 여러 사람을 다치게 하는 사람.
법적 근거:
중화인민공화국 형법 제 292 조는 대중을 모아 싸우고, 주요 분자 및 기타 적극적인 참여에 대해 3 년 이하의 징역, 구속 또는 통제를 한다. 다음 중 한 가지 경우, 주요 분자 및 기타 적극적인 참여에 대해 3 년 이상 10 년 이하의 징역형을 선고받습니다.
(a) 여러 차례 많은 사람들이 모여 싸웠다.
(b) 많은 수의 싸움, 대규모 및 사회적 영향이 악합니다.
(3) 공공장소나 교통요로에서 많은 사람들이 싸움을 벌여 심각한 사회질서의 혼란을 초래한다.
무장하여 군중을 모아 싸우다.
이 법 제 234 조, 제 232 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.
파생 문제:
다른 사람을 부추겨 싸우게 하는 것을 어떻게 처리합니까?
미성년자에게 싸움을 부추기는 사람은 공범으로 중벌을 받는다. 법에 따라 주요 민사 배상 책임을 진다.
법적으로 범죄를 교사하는 정의는 없고 교사범만 있다. 교사범은 고의로 다른 사람에게 범죄를 교사하는 범죄자를 가리킨다. 설득, 유혹, 지시, 격려, 매수, 위협 등을 통해 범죄 의도가 없거나 자신이 설득하고 지시하는 범죄를 시행하기로 결심한 사람에게 자신의 범죄 의도를 주입하여 범죄 목적을 달성하는 것이다. 중화인민공화국형법' 에서 교사하는 것은 하나의 죄명이 아니다. 어떤 범죄를 저지르도록 부추기는 자는 어떤 죄명으로 처벌하고, 다른 사람을 협박하여 범죄를 집행하는 것은 고의적인 살인죄나 고의적인 상해죄로 처벌할 수 있을 뿐, 교사내용을 기초로 더 이상 수죄와 처벌을 실시하지 않을 수 밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)