새로 개정 된 "호북성 산업 재해 보험 시행 방안" 의 해석
최근 호북성 인민정부는 새로 개정된' 호북성 산업재해 보험 시행 방법' (이하' 새로운 방법') 을 반포했다. 2003 년 후베이 () 성 산업재해 보험 시행 방법 () 에 비해 새로운 방법은 적용 범위, 산업재해 인정, 대우 기준 등에 큰 변화가 있었다. 주요 조항을 다음과 같이 설명하십시오.
1. 적용 범위: 산업재해보험에 사업단위를 포함시킨다.
강 삼각 해석의 새로운' 방법' 의 하이라이트는 사업단위를 현행 산업재해보험제도에 포함시키고 산업재해보험 적용 범위를 확대하고 산업재해보험 분야의 사업단위와 기업의' 2 선제' 를 취소하는 것이다.
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제 2 조 적용 범위 본성 행정구역 내 기업, 사업단위, 사회단체, 민영비기업단위, 재단, 로펌, 회계사무소 등 조직과 고용인이 있는 자영업자 (이하 고용인 단위) 는 본 단위 전체 직원이나 고용인 (이하 고용인) 을 산업재해보험에 가입해 산업재해보험료를 납부해야 한다.
제 52 조 본성 행정구역 내에서 공무원법에 따라 관리하는 공무원과 임원의 산업재해보장방법은 주 인민정부가 국가 관련 규정에 따라 별도로 제정한다.
둘째, 산업재해 인정 시한: 특수한 상황에서는 연장할 수 있다.
1 의 해석. 원래' 방법' 과' 의견원고 요청' 과는 달리' 산업재해인정 신청이' 조례' 에 규정된 신청 시한을 초과한 경우 사회보험행정부는 더 이상 접수하지 않는다' 는' 불가항력 등 특별한 사유가 있을 경우 사회보험행정부의 동의를 받아 신청 시한을 60 일 연장할 수 있다' 고 수정했다.
2.' 최고인민법원 업무상해보험 행정사건 심리에 관한 규정' 제 7 조는 "직공이나 근친에 속하지 않는 이유로 업무상해인정 신청기한을 초과하는 경우, 지연시간은 산업재해인정 신청기한에 포함되지 않는다 ..." 이에 따라 사회보험 행정부는 연체신청의 이유를 심사해야 하며 접수를 거부해서는 안 된다.
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제 13 조 신청 기간 동안 직공은 사고상해를 당하거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단, 감정된 경우, 해당 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 판정된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다. 불가항력 등 특별한 사유가 발생하면 사회보험행정부의 동의를 받아 신청 시한을 60 일 연장할 수 있다.
고용인은 제 1 조 규정에 따라 산업재해확인을 신청하지 않고, 산업재해직원이나 근친인, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병으로 진단된 날로부터 1 년 이내에 고용인 소재지에 직접 지역 사회보험행정부에 신청할 수 있다.
고용인은 제 1 항에 규정된 기한 내에 산업재해인정 신청을 제출하지 않았으며, 이 기간 동안 규정된 산업재해대우 등 관련 비용은 고용주가 부담한다.
셋. 외지 취업 산업재해 인정 관할: 고용인 단위 등록지 또는 생산경영지.
통역
1. 산업재해보험에 가입한 단위는 보험지가 관할한다. 산업재해보험에 가입하지 않은 사람은 단위 등록지가 관할한다.
2. 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 안휘, 강서, 광동의 산업재해보험정책과 같은 다른 곳의 규정이 다르다는 점에 유의해야 한다. 이런 상황은 경영지가 관할한다고 규정하고 있다.
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제 15 조 산업재해인정지는 고용인 단위 등록지, 산업재해경영지와 같은 통일지역에 있지 않으며, 고용인 단위, 산업재해노동자 또는 근친인, 노조조직이 피보험인 소재지 사회보험 행정부에 산업재해인정을 신청한다. 고용 기관이 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 단위 등록지 사회보험 행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다.
넷째, 사회보장기금이 지불한 일회성 의료보조금 기준을 조정한다.
원래' 방법' 과 새로운' 방법' 은 5 단 18 개월, 22 개월, 6 단 16 개월, 7 단 14 개월,/ 레벨 9, 10 개월, 8 개월, 10 레벨, 8 개월, 6 개월.
(참고: 지역 전년도 근로자의 월 평균 임금 조정을 기준으로 함)
관련 용어:
제 15 조 산업재해인정지는 고용인 단위 등록지, 산업재해경영지와 같은 통일지역에 있지 않으며, 고용인 단위, 산업재해노동자 또는 근친인, 노조조직이 피보험인 소재지 사회보험 행정부에 산업재해인정을 신청한다. 고용 기관이 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 단위 등록지 사회보험 행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 유급 휴업 기간: 고용주가 진단 증명서와 분류 카탈로그에 따라 결정한다.
통역
1. 새로운' 방법' 은 원래의' 방법' 에서'
2. 현재 휴업 유급기간은' 후베이 () 성 산업재해 근로자 휴업 유급 관리 잠행 방법' (후인 사발 [20 10]53 호) 에 따라 결정되는데, 이는 고용주가 지정병원 또는 의료기관에서 발행한 진단증명서와' 후베이 () 성 산업재해 근로자 휴업 유급 분류 목록' 에 따라 결정된다.
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제 27 조. 직공은 휴직 기간 동안 노동 부상으로 치료 부상이 상대적으로 안정되어 업무 능력에 영향을 미치거나, 휴직 유임 만료 (노동능력평가위원회가 확인한 연장기간 포함), 산업재해 근로자나 그 소재처는 노동능력평가위원회에 노동능력평가를 제때 신청해야 한다.
자동사 제 3 인 침해로 인한 산업재해보상: 의료비 외에 사회보장기금도 산업재해보험 대우를 요구할 수 있다.
통역
원래의' 방법' 과 비교했을 때, 새로운' 방법' 은 제 3 자 침해 책임의 경합 방면에서 크게 수정되었다. 새로운' 방법' 수정부분은' 최고인민법원의 산업재해보험 행정사건 심리에 관한 규정' (법석 [2065 438+04]9 호) 과 일치한다. 의료비 외에 근로자는 사회보험 기관에 산업재해보험 대우를 요구할 권리가 있다.
관련 용어:
제 39 조 제 3 인의 침해 책임에 대한 경쟁 산업재해는 제 3 자에 의해 발생하고, 제 3 자는 산업재해의료비를 지불하지 않거나 제 3 자를 규명할 수 없는 경우 산업재해보험기금이 선불로 지급한다. 산업재해보험기금이 먼저 지불한 후 제 3 자에게 회수할 권리가 있다.
직원이 제 3 인 원인으로 산업재해를 당한 경우, 상해를 입은 직원이나 가까운 친척은 관련 규정에 따라 민사배상을 요구할 수 있다. 경영기관은 산업재해직원이나 가까운 친척이 제 3 자에게 민사소송을 제기한다는 이유로 산업재해보험 대우를 거부해서는 안 된다. 단, 제 3 자가 이미 지급한 의료비는 제외된다.
일곱. 제 3 인 침해로 인한 산업재해보상: 의료비 외에 사회보장기금도 산업재해보험 대우를 요구할 수 있다.
통역
원래의' 방법' 과 비교했을 때, 새로운' 방법' 은 제 3 자 침해 책임의 경합 방면에서 크게 수정되었다. 새로운' 방법' 수정부분은' 최고인민법원의 산업재해보험 행정사건 심리에 관한 규정' (법석 [2065 438+04]9 호) 과 일치한다. 의료비 외에 근로자는 사회보험 기관에 산업재해보험 대우를 요구할 권리가 있다.
관련 용어:
제 39 조 제 3 인의 침해 책임에 대한 경쟁 산업재해는 제 3 자에 의해 발생하고, 제 3 자는 산업재해의료비를 지불하지 않거나 제 3 자를 규명할 수 없는 경우 산업재해보험기금이 선불로 지급한다. 산업재해보험기금이 먼저 지불한 후 제 3 자에게 회수할 권리가 있다.
직원이 제 3 인 원인으로 산업재해를 당한 경우, 상해를 입은 직원이나 가까운 친척은 관련 규정에 따라 민사배상을 요구할 수 있다. 경영기관은 산업재해직원이나 가까운 친척이 제 3 자에게 민사소송을 제기한다는 이유로 산업재해보험 대우를 거부해서는 안 된다. 단, 제 3 자가 이미 지급한 의료비는 제외된다.