勞動仲裁如何申請法律援助？
壹、如何申請勞動仲裁援助
1.因勞動爭議仲裁需要申請法律援助的，申請人（應當是職工個人）可以向所在區、縣法律援助中心提出申請，並提交下列文件和證明材料:
（1）身份證或其他有效身份證明，代理申請人還應提交代理證明；
（2）經濟困難證明；
（三）與申請法律援助事項相關的案例材料；
2.法律援助中心收到申請及相應材料後，經審查符合法律援助條件的，將指派律師為當事人提供法律援助，當事人無需支付律師代理費。
3、公民需要代理辦理下列事項，因經濟困難沒有代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助:
（1）依法請求國家賠償；
（二）請求社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）請求支付撫恤金、救濟金；
（四）請求支付贍養費、撫養費、扶養費的；
（五）請求支付勞動報酬的；
（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益；
3.法律依據:
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第二條本法適用於中華人民共和國境內的下列用人單位與勞動者之間的勞動爭議:
（壹）勞動關系確認爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退、辭職、辭職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金發生的爭議；
法律、法規規定的其他勞動爭議。
二、申請勞動仲裁需要哪些材料？
1，應用；
申請書壹式三份，兩份提交仲裁委員會，申請人留存壹份。被申請人為同壹當事人的，申請書壹式四份，三份提交仲裁委員會，申請人留存壹份。申請書用藍黑色或黑色鋼筆或簽字筆書寫，申請日期必須由申請人簽名。申請書除載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住址和電話號碼、用人單位的名稱和地址、法定代表人或者負責人的姓名、職務和電話號碼以及當事人的其他基本情況外，還應當包括明確、具體的申請請求和所依據的事實和理由。
2.身份證明；
如果申請人是工人，應攜帶身份證明並提交復印件。有委托代理人的，還應當提交授權委托書和委托代理人的身份證明；申請人為用人單位的，應攜帶用人單位營業執照復印件並提交復印件。以及單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。
3.勞動關系證明；
如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資支付證明、社會保險繳納證明、工作證、通行證等材料及相應復印件。
4.被申請人的身份證明；
申請人申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據立案審查的需要要求申請人提交能夠證明被申請人身份的相關材料的，申請人應當盡量提交。被申請人是用人單位的，應當提供其在工商登記註冊的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所、身份證復印件、經營場所等。被申請人是勞動者的，應當提交其戶籍地址、現居住地地址和聯系電話。
5.交貨地址的確認；
申請人提交申請時，應當填寫送達地址確認書，載明其收到的仲裁文件的詳細地址、郵政編碼和聯系電話。
綜上，申請勞動仲裁。書面申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構工作人員或者轉遞申請的相關機構工作人員制作筆錄。
如果當事人想申請勞動仲裁援助，需要向當地法律援助中心提出申請。當事人需要準備有效身份證件和經濟困難證明。如果申請成功，您需要將勞動仲裁案件的材料提交給法律援助中心。關於如何申請勞動仲裁援助，
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