2022 년 산둥 성 청도시 직사업단위 선발공고는 9 1 명입니다.
"사업 단위 인사관리조례", "청도시 공공선 시급 사업 단위 직원 실시 방법 (시범)" 등의 규정에 따라 2022 년 시급 사업 단위 공개 선발을 실시하여 시급 사업 단위 직원 9 1 사람을 통일적으로 선정하기로 했다 (첨부/KLOC 참조) 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 선택의 범위와 조건
(1) 선택 범위
칭다오시 (시) 및 아래 소속 사업단위 재직 직원 (공무원법 관리를 참조하는 사업단위 직원 제외).
(b) 선택 조건
1. 좋은 정치적 자질, 업무질, 좋은 품행, 두드러진 표현, 대중의 인정을 가지고 있습니다.
2. 5 년 이상 우리 시내 (시) 및 아래 사업단위에서 근무한 경험 (연수생 포함) 을 가지고 있습니다. 임시 파견, 유학 등 여러 가지 이유로 반년 이상 이직한 사람. , 직장 경험에 포함되지 않음
3. 역년 연간 평가 등급은 모두 합격 이상이다.
4. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
게시물 선정에 필요한 기타 자격 조건을 공개하십시오.
6. 법령에 규정 된 기타 조건.
근무 경력, 근무 경력, 연령 계산 시간은 2022 년 9 월 13 일까지 현재 직무 등급은 등록 당시의 직위를 기준으로 합니다.
다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1. 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
2. 당정기의 훈계, 조직처리, 규율처분, 영향기간 (처분기간) 이 채 차지 않거나 만료되어 사용에 영향을 미친다.
3. 수습기간이 만료되지 않아 승진 (승진 임용) 불만 1 년 또는 최근 2 년 동안 근무전근;
4. "사업 단위 인사 회피 관리 규정" (인적자원 및 사회보장부 [2065]1호) 에 부합하는 것은 피해야 한다.
5. 법령에 규정 된 기타 상황.
둘째, 등록 및 자격 심사
(1) 게시물 조회
각 선발 단위의 구체적인 직위, 인선 수, 자격 조건은 직위 요약표를 참조하십시오. 응시자는 신청하기 전에 인선 공고 및 관련 정책 규정을 꼼꼼히 읽고, 지원직 요구 사항을 충족한다는 것을 확인한 후 온라인 등록을 해야 한다. (존 F. 케네디, 원서, 원서, 원서, 원서, 원서) 응시자는 선택한 직위에 필요한 전공, 학력, 학위, 회피 등 자격 조건 등을 문의해야 할 때 선발 기관에 직접 연락해야 한다. 선발 단위 전화는 직무 요약표를 통해 조회할 수 있다.
(2) 등록
온라인 등록: 2022 년 9 월 13 일 9:00-9 월 16: 00.
온라인 감사 조회: 2022 년 9 월 13, 14:00-9 월 17, 12:00
1. 온라인 등록. 청도시 인적자원 및 사회보장국 () 에 로그인하여' 주제란',' 사업단위 채용' 란을 선택하고' 온라인 등록' 을 클릭하여 온라인 등록 시스템 (이하' 등록 시스템') 에 들어가 등록한다.
(1) 등록 시스템에 들어가면 지원자는 먼저 시스템에 등록하고 자신의 로그인 이름과 비밀번호를 설정해야 한다. 개인 이름, 주민등록번호 등 기본 정보를 정확하게 기입하고 로그인 이름과 비밀번호를 잘 보관해 다른 사람이 훔치는 것을 방지하고 등록과 시험에 영향을 미치도록 하세요.
(2) 사진을 업로드하기 전에 등록 시스템에 제공된' 사진 검토 처리 도구' 를 다운로드하여 도구의 지시에 따라 전자 사진을 처리하고 저장해야 합니다. 올린 전자사진은 반드시 처리된 사진이어야 합니다. 전자사진은 최근 면관 컬러 사진이어야 하며 면접 전 자격 심사 때 제공한 사진과 같아야 한다.
(3) 온라인 등록 시스템이 선택한 직위에 필요한 자격 조건을 다루지 못한 경우, 설명란에 사실대로 기입해야 한다. 가족 구성원 및 주요 사회 관계는 반드시 이름, 직장 단위, 직무를 기입해야 한다. 학습과 직장 경험은 반드시 대학 단계부터 작성해야 한다. 주요 정보는 진실하지 않고 사기론에 따라 처리한다.
(4) 응시자는 자격 초심 전에 여러 차례 로그인하여 등록 정보를 작성하며, 마지막 작성은 이전 작성 정보를 자동으로 대체한다. 신청 자격이 일단 온라인 초심을 통과하면 개인 정보를 변경할 수 없다.
2. 단원 초심. 신청 기간 동안 각 선발 단위 (주관 부서) 는 지원자에 대한 자격 초심을 실시하고, 인터넷에서 초심 결과를 피드백한다.
3. 온라인 조회. 응시자는 조회 마감일 전에 웹사이트에 접속해 신청 자격 초심 결과를 조회할 수 있다. 자격 초심을 통과한 응시자는 2022 년 9 월 22 일 9: 00 부터 2022 년 9 월 25 일 9:30 로그인 사이트에서 인쇄확인증을 다운로드해 주세요.
4. 최종 지원자 수가 수험생 비율에 미치지 못하고, 합격 1 사람을 계획하고, 원칙적으로 입학 계획을 취소한다. 2 명 이상을 뽑을 계획이며, 발표된 시험 비율에 따라 그에 따라 승인 계획을 삭감한다. 전문 일자리가 급히 필요해서 규정된 비율에 미치지 못하는 경우, 시직사업단위 종합인사관리부의 동의를 거쳐 시험 비율을 적당히 낮출 수 있다. 핵 감축을 취소하는 방안은 청도시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트' 특집 칼럼' 과' 사업단위 채용' 란에 발표됐다. 직위가 취소된 수험생은 2022 년 9 월 19 일 오후 한 번에 다른 직위에 응시할 수 있다.
5. 응시자 등록과 시험은 반드시 유효한 신분증을 사용해야 하고, 이름, 주민등록번호 등 개인정보는 진실해야 하며, 등록과 시험에 사용되는 신분증은 일치해야 한다. 신청 서류를 제출하는 것은 정확하지 않고 불완전하며 요구에 맞지 않아 온라인 신청에 영향을 미치는 것은 지원자 본인이 그에 상응하는 결과를 부담한다. 신청인의 신청 자료와 정보가 거짓이거나 신청 조건에 맞지 않는 경우, 일단 확인되면 신청인의 자격을 취소한다. 위조, 관련 증명서, 자료, 정보 사취 시험 자격을 조작한 사람은 사업 단위 시험 채용 규율 위반 관련 규정에 따라 처리될 것이다. 신청인의 신청 기간 동안의 성과는 공개 선발 고찰의 중요한 내용 중 하나가 될 것이다.
(c) 자격 심사
자격 심사는 선발의 전 과정을 관통한다. 어떤 코너에서든 응시자가 응시조건을 충족하지 못하는 것을 발견하면 선발 절차가 종료됩니다.
자격 심사는 선발 단위 (주관 부서) 가 조직하고, 일반적으로 관련 자료 현장 심사 형식을 채택한다. 자격 재심의 구체적인 시간과 장소는 선발 단위 (주관 부서) 가 별도로 통지한다.
자격 재심에 들어간 응시자는 선발 직위에 따라 본인의 졸업증 (학위증), 유효기간 내 신분증,' 2022 년 청도시 사업단위 공개 선발 직원 추천서' (단위, 주관부, 구 (시) 조직부 또는 인사국 도장),'; 규정된 자격 심사 시간 내에 선발 단위 (주관 부서) 에 위 자료를 제출하지 않은 것은 자동 포기로 간주됩니다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 응시 자격을 취소한다. 기권이나 실격으로 인한 공석은 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충해 사회에 발표한다.
셋째, 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 필기시험과 면접은 백분제 점수를 채택한다.
필기 시험 (a)
필기시험 시간과 장소: 2022 년 9 월 25 일 오전 9 시 00 분-11:30.
응시자는 자신의 건강관리를 강화해야 하며, 시험 전에 인사시험기관이 발표한' 청도시 2022 년 사업단위 공개 직원 선발 전염병 예방·통제 업무통지' 관련 요구에 따라 본인의 신분증과 수험증을 가지고 지정된 장소에 가서 시험을 치러야 한다. 수험증을 상세히 보다.
필기시험은 합격점수선을 설정하는데, 시직사업단위 인사종합관리부는 선발직수와 필기시험 성적에 따라 결정된다. 필기시험 성적은 청도시 인적자원 및 사회보장국 (),' 특집 칼럼',' 사업단위 채용' 에 발표된다.
(2) 면접
면접은 선발 단위 (주관 부서) 조직에 의해 실시된다. 면접 인선은 필기시험 합격 점수선에 도달한 수험생 중에서 선택한 직위와 응시자 수에 따라 높음에서 낮음으로 결정되며 규정 절차에 따라 사회에 발표한다. 필기시험 인원이 합격점수선에 도달하지 못한 경우, 선발 직위를 취소하다. 필기시험 합격자 수가 면접 비율 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 필기시험 실제 합격자 수에 따라 면접 인선을 확정한다.
면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적은 각각 40% 와 60% 의 비율로 계산됩니다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 시험 총성적에 따르면 높은 점수에서 낮은 점수까지 1:2 를 넘지 않는 비율에 따라 고찰과 신체검사 범위에 들어가는 인선을 확정해 사회에 발표한다. 같은 선발직 수험생의 총 성적이 나란히 나와 필기시험 성적에 따라 고찰과 신체검사 범위에 들어가는 인선을 확정한다. 필기시험 성적이 같으면 시험을 추가하여 확정할 수 있다.
선발 단위는 직위에 따라 면접 점수선을 설정하여 면접 점수선에 도달한 사람이 고찰과 신체검사 범위에 들어갈 수 있도록 할 수 있다. 면접 비율에 미치지 못한 직위는 시찰, 신체검사 범위 인원의 면접 성적이 60 점 이하여야 한다.
면접 성적은 면접이 끝난 후 즉석에서 수험생에게 발표될 예정이며 이날 선발 단위 (주관 부서) 홈페이지에 발표된다.
넷째, 검사 및 신체 검사
선발 단위 (주관 부서) 는 고찰과 신체검사를 담당하고, 실제 상황에 따라 고찰과 신체검사 순서, 등액 조직을 자율적으로 결정한다.
(1) 각 선발 단위 (주관 부서) 는 시찰 대상의 덕, 능력, 근, 성과, 청렴성, 그리고 정치, 업무 자질, 선택한 직위의 적합성에 대한 전면적인 고찰을 실시하여 응시자가 규정된 직무 자격 조건을 충족하는지, 제공된 관련 정보 자료가 진실하고 정확한지 심사한다. "더 엄격한 간부 기록 관리에 대한 의견" (Lu Zufa [2065 438+07]2 호) 의 요구 사항에 따라, 조사 대상의 기록 보관소에 대한 엄격한 검토는 "3 년 2 년 1 년 신분" 에 초점을 맞추고 있습니다. 서류에 존재하는 문제에 대해 진지하게 조사해야 한다. 문제가 규명되지 않았거나 제대로 처리되지 않은 사람은 배치 수속을 할 수 없다. 선발 단위 (주관 부서) 는 실사구시, 종합적이고 객관적이며 공정하게 조사대상자를 평가하고 서면 고찰 의견을 써야 한다. 검사 대상의 주관 기관과 부서는 검사 업무를 적극 지원하고 협조하여 검사 대상의 실제 상황을 객관적으로 진실하게 반영해야 한다.
(2) 신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시해야 하며, 신체검사 기준은 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행해야 한다. 국가는 따로 규정이 있는데, 그 규정에서 나온다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 원래 신체검사 병원에서 실시해서는 안 되며, 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 포기로 간주된다. 신체검사 불합격 또는 선발 포기로 인한 공석은 선발기관 (주관 부서) 이 시직사업단위 종합인사관리부의 동의를 얻어 고득점에서 저점까지 고찰과 검진범위에 들어가는 인원들 사이에서 보충한다.
(3) 수험생이 선발 자격 포기를 신청하면 고찰이 끝난 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 제출해야 한다. 만약 포기하고 직위를 취소한다면, 나는 근무기관에 통지하고 관련 자료를 내 개인 서류에 예치할 것이다.
동사 (verb 의 약자) 는 고용을 홍보한다
시험, 고찰, 신체검사 합격자에 대해서는 선발 단위 (주관 부서) 연구에 의해 선발자를 확정하고 인원 명단을 5 일 (영업일 기준) 공시한다. 공시 만료에 문제가 없거나 문제가 임용에 영향을 미치지 않는 경우, 사업 단위 직원 배치 관련 규정에 따라 배치 수속을 밟는다. 문제가 취업에 미치는 영향을 반영하는 것에 대해 선발 자격을 취소하다.
여섯째, 심각한 징계 및 관련 지침
(a) 공개 선발의 전 과정을 감독하고, 직원과 응시자는 공고, 면접 계획 및 관련 정책 규정에 따라 엄격하게 집행해야 한다. 허위, 부정행위 등 공개 인선 시험 규율 위반 행위가 있는 경우, 일단 확인되면' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (중화인민공화국과 인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 과' 청도시 사업 단위 공개 인선 직원 실시 방법 (시범)' 에 따라 시행된다.
(b) 조직의 공개 선발 과정에서 방역조치는 코로나 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 시행되고 필요한 경우 관련 업무에 대해 적절히 조정된다.
(3) 취소 또는 감축 계획 및 관련 서면 정보는 청도시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 () 에 발표된다. 기타 정보는 각 선정 단위 홈페이지에 발표된다. 응시인원은 칭다오시 인적자원과 사회보장국 및 각 선발 단위 (주관 부서) 에 제때에 등록해 응시기간 중 발표된 정보를 이해해야 한다. 신청자는 전체 신청 기간 동안 원활한 통신을 유지해야 한다. 통신 방식이 바뀌면, 그들은 적시에 선발 부서에 연락해서 연락 전화를 변경해서 선발 기회를 놓치지 않도록 해야 한다. 본인 사유로 중요한 정보가 누락되어 시험에 영향을 미친다면 본인이 책임지겠습니다.
(d) 선발 단위 전화는 직무 요약표를 참조하십시오.
온라인 기술 자문 전화: 15588683585
연락처 전화: (0532)859 12 185.
평일 오전 9 시 30 분-11:00 과 오후 2 시-4 시에 위 전화번호를 누르십시오.
액세서리 1:2022 년 청도시 직사업단위 공개 선발직 요약표. Xls
부속서 2:2022 년 청도시 사업단위가 직원 추천서를 공개적으로 선정했다. 문서
부속서 3:2022 년 청도시 사업 단위 공개 인선 직원 성실 편지. 문서
부속서 4:2022 년 청도시 사업 단위 공개 선발 직원 약장. Docx
원본 제목: 2022 년 산둥 칭다오시 직사업단위 선정 9 1 사람에 대한 공고
문장 출처: /sydwgg/ 137750.jhtml