Shoe Factory Company의 사명은 무엇인가요?
세계신발산업본부기지의 사명은 무엇인가요? 세계신발본부기지의 사명은 무엇인가요?
세계신발산업본부기지 - 기술혁신을 적용해 산업의 부가가치를 높이고 산업구조의 전환을 실현하겠다는 거대 프로젝트! 그녀의 탄생은 - 세계의 첨단 신발 산업 기술을 수행하고 변화시키며 신발 산업 제품의 부가가치를 높이고 재능 있는 이점을 통해 R&D 및 디자인 역량을 강화하여 국제 중상급 시장에 진출할 것입니다. ; 수출 지향 기업이 국내 시장을 변화시키고 개방하도록 허용합니다.
신발 산업에서 기업 문화의 세 가지 주요 추구
1. 영적 문화
(1) 기업 사명:
(2 ) 기업 목적:
(3) 기업 비전:
(4) 기업 정신:
(5) 기업 목표:
(6) 기업 핵심 가치:
(7) 기업 전략:
(8) 기업 철학:
2. 제도 문화
3. 행동문화
4. 이미지 문화
5. 기업 환경문화
(1) 직원문화센터
( 2 ) 작업장, 부서, 레스토랑
6. 기업의 모토문화
신발회사 소개글 쓰는 법
회사를 설립한 기간부터 어떤 일까지 영예를 얻었고, 얼마나 많은 매장을 방문했는지, 그리고 회사의 문화 철학과 미래 발견 비전을 적어보세요
Zhejiang Aokang Shoes Co., Ltd.의 문화 철학
기업문화 기업문화는 직원들의 '영적 양식'이며, 팀의 자신감을 북돋아 주는 '강력한 징과 북'이자, 파도를 뚫고 나갈 수 있게 해주는 '등대 횃불'입니다. 기업 문화의 '접착제, 촉매제, 윤활제' 역할을 최대한 발휘하고 문화 발전을 위한 '샘물 웅덩이'를 활성화하면 기업 발전의 '얼음층'을 녹일 수 있습니다. 20년 이상의 개발 끝에 Aokang은 "인류 진보에 봉사", "100년 된 Aokang, 글로벌 브랜드", "성실성, 혁신, 휴머니즘 및 조화"를 핵심으로 우수하고 독특한 기업 문화를 형성했습니다. 그러나 새로운 발전 단계에서는 기업 문화에도 혁신, 강화, 개선이 필요합니다. 기업 문화가 기업 개혁, 혁신 및 발전에 지도적 역할을 할 수 있도록 이번에 회사는 핵심 기업 문화 계승을 기반으로 원래의 구체적인 비즈니스 철학과 Aokang의 성공 방법을 더욱 체계화하고 개선해 나가기를 바랍니다. 이는 직원들이 아오강의 우수한 기업문화를 이해하는 새로운 출발점이 될 수 있으며, 자신만의 요약과 심화된 통찰을 통해 모든 직원이 평생 사랑하게 될 수 있습니다. 동시에 우리는 이러한 분류, 정제 및 홍보를 통해 우리의 사고를 더욱 통합하고 결속력을 강화하며 기업 경영을 촉진하고 Aokang의 100년 목표 실현에 기여할 수 있기를 바랍니다. 기업 사명: 인간의 진보를 위해 봉사하십시오. "꿈은 밖으로 나가서 만들어집니다." 회사는 고객, 직원 및 관련 당사자와 함께 성장하고 발전합니다. 시대에 발맞춰 인간의 물질적 삶을 변화시킵니다. 그리고 인간의 정신적 삶을 변화시키기 위해 서비스가 발전합니다. Aokang은 세계와 보조를 맞추고 국가 산업을 활성화하며 세계적으로 유명한 브랜드의 비전을 실현합니다. 기업 비전: 글로벌 브랜드 센테니얼 아오캉(Centennial Aokang)은 국내 시장을 기반으로 한 100년 역사의 기업으로, 우수한 기술, 일류 인재, 선진 문화를 바탕으로 해외 사업을 적극적으로 확대하고 있으며, 강력한 경쟁력과 성장, 그리고 활력. 시간이라는 개념이 있지만 단순히 시간이라는 개념이 아니라 업무시간의 지속을 강조하고 업무공간의 확장을 더욱 강조한다. 브랜드 세계화와 글로벌 브랜딩은 서로 다른 개념입니다. 전자는 과정이고 후자는 결과입니다. 브랜드 네트워크, 마케팅, 관리, 인재 및 기타 측면의 세계화를 통해 "Aokang"은 가장 폭넓은 인지도를 얻었으며 진정한 글로벌 브랜드로 자리매김했습니다. 핵심 가치: 성실성, 혁신, 사람 중심, 조화 성실성: 성실성은 기업 발전의 기초이자 신뢰할 수 있는 기반이자 보물입니다. 첫째, 고객에게 정직해야 하고, 둘째, 직원에게 정직해야 하며, 셋째, 주주에게 정직해야 하며, 넷째, 주주에게 정직해야 하며, 다섯째, 사회에 정직해야 합니다. 혁신: 혁신 없이는 발전도 없습니다. 혁신은 기업 발전의 영혼이자 경력 발전을 위한 끊임없는 원동력입니다. 첫째는 문화혁신, 둘째는 경영혁신, 셋째는 기술혁신이다. 사람 중심: 사람 중심은 기업 성공의 열쇠입니다. 사람 중심, 사람에 대한 존중 및 배려를 경영의 최우선 과제로 삼고, 고객, 직원 및 주주를 위해 친밀하고 배려하는 사람이 되십시오. 성공으로 이어질 수 있습니다.
조화(Harmony): 조화는 사람들의 마음을 하나로 모으고, 힘을 모아 위대한 일을 이룰 수 있는 아름다움의 한 형태입니다. 내부적으로는 조화로운 일과 생활환경을 구축하고, 외부적으로는 조화로운 협력과 발전 플랫폼을 구축하여 사회의 조화로운 발전에 기여한다. 기업 좌우명: 말은 진실하고, 행동은 열매를 맺어야 한다. 말과 행동이 조화를 이루도록 하라. Wang Zhentao 사장은 "말에 충실하고 행동에 단호함"을 인생 모토로 삼고 회사가 계속 발전함에 따라 그의 개인 모토는 회사 내 모든 Aokang 직원에게 점차적으로 받아들여지고 점차 회사의 모토가 됩니다.
Zhejiang Dadong Shoes Co., Ltd. 브랜드 소개
브랜드 이름 : Dadong 영어 이름 : DUSTO 브랜드 회사 : Zhejiang Dadong Shoes Co., Ltd. 브랜드 비전 : 고품질 창조 경영진, ***Dadong의 밝은 미래를 즐기세요. 브랜드 사명: Beautiful S, 나를 따르세요. 브랜드 가치: 고객 이익, 직원 수익, 기업 발전
성과는 무엇입니까?
성과는 많은 기업이 중요하게 생각하는 부분입니다. 경영의 정의: 조직이 제한된 자원을 효율적이고 효과적으로 사용하여 달성하는 조직 목적을 성과라고 합니다. 성과는 매출액이나 이익을 의미할 뿐만 아니라 기업의 장기적이고 지속 가능한 운영을 보장하는 요소를 포함해야 하며 기업의 사명도 포함해야 합니다. 새로 설립된 회사가 매출액과 이익에만 집중하는 것을 용서할 수 있다면, 수십 년의 성공적인 운영 경험을 가진 회사의 경우 관리자가 매출액과 이익과 같은 금전적 척도만 성과 측면에서 고려한다면 정말 큰 일입니다. 실수를 범할 수 있으며, 회사의 지속가능한 운영에 큰 해를 끼칠 수도 있습니다. 기업이 초기 성장 기간을 거친 후 지속 가능한 운영을 원한다면 기업의 사명과 지속 가능한 발전을 보장하는 요소를 깊이 이해해야 합니다. 이익은 기업의 사명이 아닙니다. 기업의 사명은 기업이 대중, 직원, 주주 등에 대해 어떤 기여를 하는지, 즉 기업의 존재 가치가 무엇인지입니다. 지속 가능한 비즈니스 운영의 요소는 돈이 아니라 상대적으로 오래 지속되는 가치입니다. 이익을 너무 중요하게 생각하면 회사의 사명에서 일탈할 때입니다. 매일매일 매출액과 이익을 외치는 것이 미래의 이익 증가를 보장하지는 않는다는 것을 알아야 합니다. 더 심각한 문제는 매출액과 이익에 초점을 맞추는 것은 필연적으로 근시안적인 행동으로 이어지고 회사의 장기적인 운영 기반을 파괴하기 때문입니다. 이윤은 기업의 존재 목적이 아니라, 기업 운영의 결과일 뿐입니다. 즉, 회사가 옳은 일을 한 후에 서비스 수혜자가 회사에 제공하는 가치 평가 또는 보상입니다. 이것이 바로 이익이 창출되는 방식이며, 심지어는 회사 사명의 부산물일 수도 있습니다. 특히 일부 특수 산업의 경우 회사 자체의 매출액과 이익은 내부 직원의 업무 성과에 거의 영향을 받지 않지만 사회 거시경제 및 외부 인력의 영향을 받습니다. 이러한 산업에서 지속가능한 운영의 핵심은 관계의 유지에 있습니다. 따라서 이러한 산업이 날마다 성과를 외치며 성과를 단순히 매출과 이익으로 간주한다면 업무의 초점은 필연적으로 편향될 것이며 기업의 장기적인 운영을 보장하는 기반은 무시될 것입니다. 파괴되면 더 이상 수리가 불가능합니다. 관계 회복이 가장 어렵기 때문에 해당 그룹이 관계 손상으로 인해 경쟁사로 갔을 수도 있습니다. 우리가 사업을 운영할 때, 사업은 돈을 위해 운영된다는 오랜 믿음을 바로잡아야 할 것입니다. 이 말은 그럴듯해 보이지만 사실은 치명적인 결함이 있다. 기업이 돈을 벌고 안 벌고 하는 것은 소비자가 받아들여야 현실이 될 수 있다. 소비자가 돈을 사지 않으면 돈의 목적은 달성될 수 없다. 올바른 개념은 비즈니스 운영이 기여를 위한 것이어야 합니다. 기업은 기여하고 가치를 창출하며, 소비자는 서비스나 제품을 즐기며 가치(돈)에 해당하는 대가를 지불합니다. 돈은 사업의 목적이 아니라 기업 기여의 결과일 뿐입니다. 이 결과는 외칠 필요가 없습니다. 기업에 기여하는 한 달성될 것입니다. 예를 들어, 병원의 임무는 사람들의 삶의 질을 향상시키기 위해 효율적이고 안전한 방법으로 생명을 구하고 부상자를 치료하는 것입니다. 신발 공장의 임무는 삶의 질을 향상시키기 위해 착용하기 편한 고품질 신발을 제조하는 것입니다. .
Red Dragonfly Group Co., Ltd.의 회사 프로필
2007년 Red Dragonfly는 주요 사업을 중심으로 상장 회사인 Zhejiang Red Dragonfly Shoes Co., Ltd.를 설립했습니다.
빨간잠자리는 "멀리서 가까워지기를 추구하고, 모든 주주와 직원을 존중하고 배려하며 배려하는 팀 정신을 지원한다"는 기업 핵심 가치를 고수하며 "신발 문화 계승, 신발 산업 기술 집중, 고객 경험 창조"를 취하고 있습니다. "를 기업 사명으로 삼았습니다. 수년에 걸쳐 훌륭하고 빠른 발전을 이루었습니다. 현재 Red Dragonfly는 융자(Yongjia), 원저우(Wenzhou), 상하이(Shanghai), 광저우(Guangzhou), 충칭(Chongqing)에 5개의 신발 R&D 및 생산 기지를 설립했으며 전국의 모든 주요 경제 도시를 포괄하는 25개의 국내 판매 지점과 4,000개 이상의 판매 터미널을 보유하고 있습니다. Red Dragonfly는 "중국 유명 브랜드 제품", "중국 정품 가죽 신발의 왕" 및 "중국 유명 상표"를 연속으로 수상했으며 "가장 소비자 만족 브랜드", "전국 사용자 만족 제품" 및 "중국 최고 제품"으로 평가되었습니다. 가치 있는 브랜드"로 수년 연속 선정되었습니다. ", "중국의 가장 영향력 있는 산업 브랜드" 및 기타 많은 영예를 안았습니다. 문화, 기술, 공공 복지에 대한 고추잠자리의 노력은 브랜드의 가장 큰 하이라이트가 되었습니다. 고추잠자리는 지난 14년 동안 중국 신발문화를 독특하고 끈질기게 발굴, 연구, 전파해 왔으며, 국내 최초의 신발문화 연구실 설립, 최초의 신발문화 관광단 결성, 편집 및 보급 등 국내 최초의 성과를 많이 거두었습니다. 제1회 『중국 신발문화사전』을 개발하고, 최초의 신발문화 시리즈인 '동양신발'을 출판·배포했으며, 최초의 국립 신발문화 박물관인 중국 신발문화박물관을 건립하고, 제1회 전국 신발학술세미나를 개최했다. 문화 모임. 2007년 9월, 레드 드래곤플라이는 에스콘과 협력하여 중국 최초의 스포츠 가죽 신발을 개발 및 생산했는데, 이는 "중국 신발 산업이 기술 시대에 진입했다"는 획기적인 사건으로 여겨졌습니다. 고추잠자리는 업계 최초로 이탈리아에 R&D 센터를 설립했으며, 국내 대학 및 해외 기술 기업과 잇따라 협력해 신발 기술 연구소, 인체 발 역학 공학 연구소, 시험 연구소를 설립해 왔다. 연속적으로 Wenzhou R&D Center, Municipal Technology Center, Municipal Testing Center 및 Zhejiang Enterprise Technology Center로 등록되어 있습니다. 이 연구소는 현재 "국립 연구소" 인증을 통과한 업계 유일의 연구소입니다. 빨간잠자리는 '길 위는 너로 인해'라는 브랜드 명제를 내세우며 지난 14년 동안 '부가 많을수록 책임도 크다'는 부의 이념을 고수해 총액 100만 원 이상을 기부했다. 사회 교육, 새로운 농촌 건설 및 기타 공공 복지 사업에 5천만 위안을 투자했으며, Red Dragonfly는 민정부가 수여하는 첫 번째 "중국 자선상"을 수상했으며 회사 회장 Qian Jinbo가 "100대 자선상"에 진입했습니다. Hurun China Charity Entrepreneurs'에 4회 연속 선정되었습니다. Red Dragonfly의 비전은 현대적이고 뛰어난 국제적인 신발 및 의류 회사가 되어 존경받는 중국 브랜드를 만드는 것입니다. 중국기업연맹과 중국기업가협회가 공동주최하는 2013년 전국기업문화연차회의가 베이징에서 개최되었습니다. 주식회사 '전국 기업문화 우수공로상'을 수상하였습니다.
성지나란신발유한회사 회사 소개
광동성지나란신발유한회사의 2,306개 매장은 "고귀하고 용감하며 정의와 승리를 추구하며 "명예"는 브랜드의 핵심입니다. 이 핵심 의미의 해석과 확산을 통해 우리는 독특하고 개성이 넘치고 매력이 넘치며 오래 지속되는 브랜드 이미지를 만들 수 있습니다. 고품질의 제품을 제공하면서 모든 소비자에게 우아한 기사 문화와 고상한 영적 의미가 바로 "Shengdi Luolan" 브랜드의 사명이라는 느낌을 전달할 수도 있습니다. Shengdi Luolan Shaanxi Sales Company는 산시성 북부, 관중 및 산시성 남부에 66개의 Shengdi Luolan 매장을 보유하고 있습니다. 관련 업무 경험이 있고 마케팅 단말기 분야에서 자부심을 실현하는 데 관심이 있다면 Shengdi Luolan 팀에 합류하여 ***자신감과 놀라운 성과를 가지고 미래를 건설하십시오!
신발 산업 비전 슬로건
우수한 품질과 과학적인 관리 모델을 회사의 중요한 사명으로 삼아 개발과 혁신에 중점을 둡니다! 신발 업계에서 인지도 있는 브랜드 입지를 구축하세요! 고객과 소비자의 마음속에 좋은 기업이 되도록 노력하겠습니다