전문 직무 기술서에 대한 10가지 참고 자료
직무 설명에 대한 참고 자료(10개 기사)
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전문 직무 설명(1부)
직무 설명:
1. 자산관리부서장의 지휘 하에 특정 관리, 감독을 수행합니다. 및 조정 서비스 기능
2. 회사의 청소, 녹화, 보안, 유지 관리, 접수, 재방문 및 기타 서비스 관리를 담당합니다.
3. 지역 자산에 대한 포괄적인 이해; 관리 시설 및 장비
4. 이사와 협력하여 자산 관리 문서를 보냅니다.
5. 이사가 주최하는 정기 부서 회의에 참여하고 해당 월의 업무를 요약합니다. 다음 달 계획을 수립합니다.
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6. 운영 중인 서비스 항목을 발견하고 추적 및 확인하며 세입자의 불만 사항을 처리합니다.
회사의 자산 관리 업무를 홍보하기 위한 귀중한 자산 정보 전략 및 계획을 개발합니다.
자격:
1. 고등학교 학위 이상
2. 2년 이상의 시장 자산 관리 업무 경험 및 업무 과정; >
3. 좋은 조정 능력과 고객 커뮤니케이션 능력을 보유하고 있습니다.
4. 컴퓨터 작업에 능숙하며 사무 업무에 대한 경험이 풍부합니다.
5. 업무에 대한 열정과 강한 감각이 있습니다. 책임감, 봉사의식을 가지세요. 전문 직무 설명(파트 2)
직무 설명:
1. 정책 및 시장 산업에 대한 조사 및 분석을 담당합니다.
2. 확장 프로젝트를 담당합니다. 출처, 프로젝트 자원 확보
3. 각 펀드에 대한 프로젝트 연구를 수행하고 각 투자 펀드에 대한 세부 조사를 완전히 수행합니다.
4. 투자 계획 및 구현 계획 수립을 담당합니다.
5. 연구자의 추천을 바탕으로 관리 펀드의 투자 포트폴리오를 결정하는 역할을 담당합니다.
6. 관리 펀드의 일상적인 투자 관리를 담당하며 해당 펀드에 투자합니다. 성과에 대한 책임
7. 투자 과정에서 회사의 내부 통제 지침을 엄격하게 이행하고 투자 위험을 통제할 책임이 있습니다.
8. 펀드 투자에 대한 사전 조사 및 분석 보고서를 담당합니다. 펀드 투자에 대해
자격:
1. 학사 학위 이상, 경제학, 금융, 금융 및 기타 관련 전공
2. 1년 이상의 업무 경험, 펀드 투자에 대한 깊은 이해가 있습니다.
3. 부동산 산업, 은행 및 보험 산업, 자동차 산업, 직접 판매 산업 등에 대한 마케팅 경험이 있습니다.
4. 증권 거래에 대한 실무 경험이 있고 공개적이고 투명한 운영 성과를 갖추고 있습니다.
5. 강력한 수학적 분석 능력을 갖추고 정량 분석 도구에 능숙합니다.
관련 업계 정책 및 규정과 업계의 발전 상황 및 발전 상황 경쟁 동향
7. 정직하고 신뢰할 수 있으며 강한 책임감, 강력한 학습 능력 및 팀워크 정신.
직위 설명(3부)
직위 이름
실장실 이사
직위 번호
부서
부장실
직급
1명
직속 상사
부장
관할권 인사
직속 부하
총지배인 비서, 법률 고문, 건설 보고 사무원
직위:
다양한 회사의 관리 책임 회사 프로젝트의 건설 신청을 담당합니다. 문서 처리, 사무실 공간 정리, 사무용품 보관, 기타 부서 업무 조정 및 회사 사업의 효과적이고 경제적인 수행을 촉진합니다. /p>
책임 및 업무:
책임 1
책임 진술: 회사의 사업 계획에 따라 회사의 전반적인 목표와 연계하여 목표와 업무를 수립합니다. 단위의 계획
업무
단위의 작업 계획에 따라 필요한 지출을 추정하고 단위의 연간 예산을 준비
이행을 감독하고 통제합니다. 회사의 사업 계획
책임 2
책임 진술: 회사의 외부 접수 협력을 담당하고 수수료 접수 기준 이행을 감독합니다.
업무
손님 접대, 숙박 및 식사 준비
손님의 방문 일정 조정을 담당
회사의 손님 접대 시스템 구축을 담당
접수 시스템 구현을 감독하는 책임
월간 접수 업무 상황을 요약하는 책임
책임 3
책임 설명: 하위 직원에게 업무를 할당하고 유배자를 확보하고 업무 효율을 수시로 감독한다
업무
부하의 능력에 따라 부서의 업무를 합리적으로 배분하고 업무를 추진한다. 부하 직원 간의 접촉 및 협력
효과적인 리더십 방법을 사용하여 부하 직원에게 동기를 부여하고 직원 사기를 높이고 업무 효율성을 향상시킵니다.
업무 표준이나 요구 사항에 따라 부하 직원이 업무를 효과적으로 수행하도록 감독합니다. 부서 목표 달성
책임 4
책임 진술: 단순화된 작업 결과를 달성하기 위해 회사 문서, 업무 및 기타 관리 방법과 작업 프로세스를 연구, 설계 및 개선합니다. , 명확한 책임과 권한, 편리한 처리
업무
책임 회사 문서, 업무 및 기타 관리 방법 및 운영 절차를 개발
회사 조직에 따라 구조 조정, 부서 책임 재분배 및 사업 재편성, 정기적 또는 비정기적으로 회사의 비즈니스 프로세스 최적화
계획된 방식으로 부하 직원을 양성 및 훈련하고 업무 능력 및 업무 능력 향상을 위한 교육 기회를 수시 제공합니다. 품질
회사의 기업 문화 연구 책임
책임 5
책임 설명: 회사의 직원 평가, 보상 및 처벌 조치 개발, 성과 평가 실시 회사 직원의 평가, 솔루션 제안 제공
업무
회사의 직원 평가, 보상 및 처벌 조치 수립을 담당합니다.
성과 평가를 담당합니다. 회사 직원
성과 평가 결과에 대한 회사의 의견을 일정대로 공개
책임 6
책임 진술: 책임 회사의 예산 관리
업무
회사의 과거 문서 및 데이터 파일을 보관하는 책임
예산 업무에 대한 참조 표준을 제공하기 위해 과거 데이터를 정리하는 책임
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회사의 다양한 부서에서 제출한 예산 보고서를 검토하는 역할을 담당합니다.
책임 7
책임 설명: 운영 회의의 비서 업무 및 관련된 전반적인 회사 계획 사항을 편집하는 일을 담당합니다. 운영 회의 의제 및 합의된 사례의 효과적인 구현 촉진
권한:
부서의 작업 계획을 수립하고 실행할 권리
공식화하고 실행할 권리 회사의 직원 평가제도 시행 권리
회사의 손님 접대 사양을 제안할 권리
부서 계획 실행 결과 평가에 대한 상벌을 제안할 권리
>
내부 직원의 업무를 배치하고 부하 직원을 평가할 수 있는 권한
업무 협업 관계:
내부 조정 관계
회사 내 모든 부서
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외부 조정 관계
도시 건설 위원회, 지구 건설 위원회, 경제 무역 위원회, 통계국 및 기타 사업 단위 등
자격:
학력
대학 학위 이상
전공
경제 경영 전공, 부동산 관리 전공 및 기타 관련 전공
교육 경력
사무관리 교육, 재무 교육, 부동산 사업 교육 등
경력
관련 업무 경력 3년 이상
지식
해당 경영 지식, 경제 지식, 부동산 전문 지식, 금융 지식 보유
기타:
도구 및 장비 사용
컴퓨터, 일반 사무기기 및 네트워크
근무 환경
사무실 공간
근무 시간 특성
정규 근무 시간, 업무 상황에 따른 초과근무
모든 서류 필수
회사 문서, 보고 서류 또는 보고서, 규칙 및 규정 등 전문 직위 설명(4부)
직위 이름:
전임 교사
p>직업 범주:
부교수
직위:
레벨 7
직무:
1. 교육 관리 업무를 담당하는 책임자를 지원하고 우수한 교육 관련 지침, 정책, 규정 및 업무를 구성 및 실행합니다. , 교습업무와 부서에서 담당하는 업무에 대한 전반적인 책임을 집니다.
2. 각 과정의 수업 계획 및 실행 방법을 수립하고 실행을 구성하기 전에 학교에 제출하여 승인을 받으세요.
3. 교육 과제를 준비하고 수업을 시작할 교사 목록을 검토 및 승인하며 각 교육 및 연구 섹션의 책임자를 구성하여 각 교육 링크의 실행을 검사하여 교육 과제가 완료되었는지 확인합니다.
4. 업무분장에 따른 관련 학술파일 및 문서의 구축을 감독한다.
5. 분업에 따라 교직원에 대한 상벌을 조직하고 참여하며 구체적인 의견을 제시한다.
6. 감사실, 교무서사 등 일상적인 학사업무를 감독, 감독한다.
7. 매 학기마다 중간 교습 점검을 조직하고 상황에 따라 서면 보고서를 제출합니다.
8. 교육 개혁 계획을 제안하고 관련 교육 문서를 작성하여 책임자에게 제출하여 승인을 받은 후 실행을 조직합니다.
9. 학생들의 최종 시험 과제, 채점 및 검토를 구성합니다.
10. 당 지부 및 인문학부 교장이 지정한 기타 임무를 완료하십시오.
또한 교사로서 다음 직무를 완수하기 위해 노력합니다.
1. 학과에서 2개 이상의 과목을 가르치고, 1개 이상의 과목 구축을 주최하거나 참여합니다. 학과의 더 많은 기본 과정.
2. 사람들을 교육하는 임무를 진지하게 수행하고, 교육 및 과학 연구 작업에서 학생들의 사상 및 정치 교육을 효과적으로 강화하며, 부서 및 일반 부서에서 조직하는 정치 연구 및 경영 연구에 적극적으로 참여합니다. ), 해외 학술 교류 및 기타 활동을 강화합니다.
3. 교직과 결합하여 젊은 교사(시간제 교사 포함)의 성장을 지도하고, 젊은 교사의 연수 및 지도를 담당하며, 매 학기마다 4시간 이상 수업에 참석합니다.
4. 학교와 학과의 업무 처리를 적극적으로 지원하고 준수하며, 각종 상담, 훈련 및 기타 업무를 적극적으로 계획, 조직, 안내 또는 참여합니다.
5. 매년 임기 동안 완료한 평균 교직 업무량은 정격 교직 업무량보다 낮아서는 안 됩니다.
직무:
1. 정기적인 교육 관리를 잘하고, 주간 교육 보고서를 적시에 제출하며, 보존, 보관 및 데이터 플랫폼 분야에서 좋은 일을 합니다. 관련 교재의 모습입니다.
2. 시간제 교사와 외부 교사의 교육 감독 및 표준화된 관리를 잘 수행합니다.
3. 《사상도덕수양》과정 건설을 잘한다.
4. "사상적, 도덕적 수양과 법적 근거"과정의 구성에 세심한주의를 기울이십시오.
5. '상황과 정책' 과정을 잘 구성하세요.
6. 학교의 요구 사항에 따라 중간 점검 및 기타 관련 업무를 잘 가르치십시오.
7. 인문지식경진대회 지도를 잘 해주세요.
8. 학과 웹사이트를 업데이트하고 적시에 관련 정보를 업로드합니다.
9. '대규모 사상 및 정치 교육' 실시를 위한 예비 계획을 발표합니다.
10. 주요 교사 추천 및 보고, 교육팀 보고를 잘 수행합니다.
11. 총지부를 보조하고 관련 업무를 수행합니다.
12. 학교의 관련 부서가 관련 업무를 수행하도록 지원합니다.
또한 교사로서 귀하는 다음 작업을 완료하기 위해 열심히 노력해야 합니다.
1. 교육 품질 평가가 우수 또는 우수로 2개 이상의 과정을 가르치는 책임을 져야 합니다. 이상, 교육사고는 없습니다.
2. 채용기간 중 1~3개월 이상 다양한 사회실천에 참여하고, 해당 실천요약서를 작성하고, 필요한 경우 특별보고를 한다.
3. 채용기간 동안 2개 이상의 서류를 작성합니다.
4. 고용 기간 동안 다음 중 하나를 완료하십시오:
(1) 학교 수준 이상에서 1개의 교육 개혁 프로젝트를 주재합니다.
( 2) 학교 수준 이상의 과학 연구 프로젝트에 대해 40만 위안 이상의 수평 학점 기금을 1개 프로젝트 주관합니다.
(3) 특정 과정의 주요 교사 또는 리더 역할을 합니다. 학교 수준 이상의 교육팀 또는 양질의 과정
(4) 교과서 편집장, 도서 1권 등
5. 부서 및 학교 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다.
직무 규율:
1. 국가 법률, 규정, 규칙 및 학교와 학과에서 정한 다양한 규칙과 규정을 준수합니다.
2. 직무에서 요구하는 업무 사양을 엄격히 준수하고 사람들을 가르치고 교육합니다.
3. 학교 및 부서 리더의 관리 및 지시에 복종하고, 정직하고 유능하며, 맡은 업무를 완수하기 위해 열심히 노력합니다.
4. 수업시간에 지각하거나, 조퇴하거나, 무슨 일이 생기면 미리 휴가를 요청해야 합니다.
고용 조건:
1. 고등 교육을 받은 교사 자격과 고위 전문 기술 직위를 보유하고 있습니다.
2. 교육을 사랑하고, 좋은 직업윤리와 학문윤리를 갖추고, 직무를 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.
3. 건강하세요.
4. 상급 교육부서와 학교가 규정한 직업 인정 조건을 준수합니다. 직업 직위 설명(5부)
직위 이름:
기획 전문가
부서:
기획 부서
직속 상사:
기획 감독자, 기획 관리자
직속 부하:
없음
직무 설명:
다양한 프로젝트 활동을 계획, 구성 및 실행하고 회사 또는 고객 요구 사항에 따라 프로젝트 진행 상황을 추적하고, 상사의 미디어 커뮤니케이션을 지원하고, 상사가 할당한 기타 업무를 완료합니다.
직무 책임 및 임무:
1. 회사 활동의 계획, 조직, 실행, 후속 조치 및 요약에서 상사를 지원합니다.
2. 이벤트 계획을 담당합니다. 공식화 및 구현, 전반적인 프로젝트 계획 및 포지셔닝, 고객 제안
3. 각 팀의 활동 요구 사항에 따라 프로젝트 계획의 전반적인 개념을 수행하고 계획 사본을 작성합니다. p> 4. 내부 및 외부 당사자의 작업 요구 사항을 충족하기 위해 정기적으로 모든 당사자와 의사소통합니다.
5. 후속 작업, 후속 분석 및 결과 요약을 계획합니다. p>
6. 회사가 결정한 시장 홍보 계획 및 프로그램을 후속 개발하고 필요한 홍보 문구를 작성합니다.
7. 미디어와 소통하고 미디어 리소스를 구축하며 기타 홍보 채널을 확장합니다.
8. 상위 리더의 작업을 완료합니다. 기타 할당된 작업입니다.
직업 요구사항:
1. 대학 학위 이상, 1년 이상의 관련 기획 또는 데이터 분석 경험
2. 뛰어난 글쓰기 기술; /p>
3. 강력한 팀워크 기술, 우수한 실행력 및 대인 커뮤니케이션 기술을 보유하고 있습니다.
4. 독립적인 카피라이팅 및 제품 포장 및 가치 추출에 대한 경험이 있습니다. ( 6장)
직위:
법무팀장
직속 상사:
사무국장 직속 부하:
직위 :
법에 따라 기업의 정당한 권익을 보호합니다.
직접적인 책임:
1. 법무 부서의 연간 업무 목표와 업무 계획을 수립하고, 월 단위로 업무 계획과 예산을 수립하고 승인 후 실행합니다.
2. 법무 부서의 업무 절차와 업무 규정을 수립하고 승인 후 이를 시행하는 일을 담당합니다.
3. 관련 국가 지침, 정책, 법률 및 규정을 숙지하고 구현합니다.
4. 상사의 지시를 시의적절하고 정확하게 전달하고 실행합니다.
5. 회사의 적법한 운영에 필요한 관련 면허(자동차 운전면허 포함) 및 관련 연간 검사를 처리합니다.
6. 법에 따라 회사의 지적재산권을 보호하고 법적 수단을 사용하여 회사의 특허권, 제품, 포장, 상표 및 기업 이미지의 위조 및 모방을 단속합니다.
7. 회사와 다른 법인 또는 허가를 받은 자연인 간의 법적 분쟁을 처리할 책임이 있습니다.
8. 회사의 특허권 신청을 담당합니다.
9. 회사의 모든 계약, 약정, 중요 문서, 중요 규칙 및 규정의 적법성을 검토하는 역할을 담당합니다.
10. 회사의 다양한 부서의 생산, 운영 및 관리 활동에 대한 법률 컨설팅 서비스 제공을 담당합니다.
11. 회사 직원의 불법 및 징계 행위를 조사하고 처리하기 위해 관련 부서와 협력합니다.
12. 법무 부서의 업무 상황과 관련 데이터를 이해합니다. 정기적으로 사무실 관리자에게 보고하십시오. 업무 절차에 따라 관련 부서와 수평적 접촉을 하고, 부서 간 분쟁에 대한 정의 요구 사항을 신속하게 제시합니다.
13. 직속 부하 직원의 직무 설명을 작성하고 업무를 정의합니다. 부하 직원에게 작업을 할당합니다. 부하직원의 업무를 지도, 점검, 감독, 점검한다.
14. 부하 직원의 업무로 인해 발생하는 분쟁에 대해 적시에 결정을 내립니다. 직속 부하로부터 보고된 합리화 제안을 수용하고 절차에 따라 처리합니다. 필요한 경우 직접 보고할 수 있는 권한을 위임합니다.
15. 법무 부서에서 관리하는 업무 절차에 대한 교육, 구현 및 검사를 담당합니다. 법무 부서를 위한 교육 계획을 개발하고 기업 법무 지식에 대한 교육 계획 초안을 작성하며 승인 후 교육 부서의 구현 및 평가를 지원합니다. 16. 직속 부하의 업무 보고를 정기적으로 듣고 업무를 평가한다. 직속 부하에 대한 결점표와 보상표를 작성하고, 권한에 따른 절차에 따라 실행한다.
17. 업무 필요와 절차에 따라 직속 부하에게 업무를 할당합니다. 부하직원의 생각, 일, 삶에 관심을 갖는다. 정부 기관, 관련 사회 단체 및 기관과 연락하는 기업을 대표합니다.
리더십 책임: 법무 부서의 업무 목표를 완료하는 데 책임이 있습니다. 부하직원의 징계행위, 업무지시, 전반적인 정신세계를 담당합니다. 법무 부서 예산 지출의 합리적인 배분을 담당합니다. 직위 설명(파트 7)
1. 직무 식별 정보
직위: 마케팅 이사 하위 부서: 마케팅 부서
직급: 관리직 2급 직속 상사: 사업부 차장
직속 부하: 영업 관리자, 마케팅 관리자, 프로모션 관리자, 투자 관리자, 고객 서비스 관리자
2. 직무 개요
회사 마케팅 업무의 정상적인 운영을 보장하기 위해 회사의 마케팅 조직, 마케팅 계획 및 마케팅 관리에 대한 전적인 책임을 집니다.
3. 직무 및 업무
1. 국가의 거시정책 동향을 종합적으로 이해합니다.
2. 회사 제품의 시장 상황을 종합적으로 파악하고, 업계 경쟁 전략과 효과적인 소비자 수요를 이해하며, 회사 제품의 시장 포지셔닝을 위한 과학적인 의사 결정 기반을 제공합니다.
3. 회사의 마케팅 목표 및 계획 실행에 대한 전적인 책임을 집니다.
4. 판매 예측 및 마케팅 계획 수립을 담당합니다.
5. 판매 및 판촉 마케팅 계획 수립을 감독합니다.
6. 제품 판매 가격 전략의 실행 계획을 수립하고 실행을 감독하는 역할을 담당합니다.
7. 마케팅 부서와 회사의 다른 부서 간의 업무 관계를 조정할 전적인 책임을 집니다.
8. 회사의 마케팅 비용 검토를 담당합니다.
9. 회사의 마케팅 관리 시스템 및 업무 사양을 수립하는 역할을 담당합니다.
10. 회사의 마케팅 담당자에게 비즈니스 지침과 전문 교육을 제공하는 역할을 담당합니다.
11. 회사의 마케팅 업무 회의를 정기적으로 개최하여 회사의 마케팅 업무를 완전하고 정확하게 파악합니다.
12. 회사의 의도와 직속상사의 지시를 신속하고 정확하게 파악하고 그에 따라 실행한다.
13. 관련 정부 부서, 언론 매체, 광고 기획 회사와의 관계를 조정하고 처리하는 것은 물론 중요한 위기 홍보 활동에서 회사를 대표합니다.
14. 판매 수수료의 내부 분배 계획 이행을 검토하는 역할을 담당합니다.
15. 직속 부하 직원의 업무를 주도하고, 표준화하고, 평가합니다.
16. 직속 상사가 할당한 기타 작업을 완료합니다.
17. 지사 마케팅 계획의 검토 및 통제를 담당합니다.
18. 회사의 고객정보 관리에 대한 모든 책임을 지며, 마케팅 차원에서 고객 불만을 적절하게 처리합니다.
4. 업무 성과 표준
1. 회사의 제품 시장 포지셔닝을 위해 정확하고 시의적절하며 과학적인 근거를 제공합니다.
2. 수립된 마케팅 계획과 마케팅 프로모션 계획은 현실적, 과학적, 합리적이고 실행 가능하며 효과적입니다.
3. 수립된 판매 가격 실행 계획은 회사의 투자 이익을 보장할 뿐만 아니라 판매 업무의 발전을 촉진하고 제품의 가치를 극대화할 수 있습니다.
4. 심사 과정에서 마케팅 비용을 엄격히 통제하고, 연간 예산 내에서 마케팅 비용을 통제한다.
5. 마케팅 인력의 전반적인 품질이 비즈니스 개발 요구 사항을 충족합니다.
6. 판매수수료의 내부 배분은 수립된 계획에 따라 엄격하게 시행되며 공개적이고 공정하며 공정하고 합리적입니다.
7. 마케팅 부서의 팀 구성 및 비즈니스 통합이 이루어지고 모든 작업이 질서정연하게 수행되며 성과가 예상 목표에 도달합니다.
8. 대외거래로 인해 회사의 이익이나 이미지가 훼손되어서는 안 된다.
5. 위치 업무 관계
1. 감독: 비즈니스 업무를 개발하는 동안 총괄 관리자의 지도와 감독을 이해합니다.
2. 감독: 직속 부하 직원과 모든 마케팅 직원의 업무에 대한 지도 및 감독을 제공합니다.
3. 지도: 하위 부서에 지도를 제공합니다.
4. 협력: 마케팅 계획 및 프로모션 계획의 실행, 마케팅 비용 검토, 마케팅 업무 개발에 있어 회사의 관련 중간 및 고위 관리자와 협력합니다.
6. 업무 권한 배치
1. 마케팅 부서의 모든 자원을 관리하고 할당할 수 있는 권한입니다.
2. 직속 직원의 임명 및 해임을 제안할 수 있는 권리.
3. 직속 부하에게 업무를 할당, 지도, 감독, 평가할 수 있는 권리.
4. 회사 마케팅 부서의 특정 사업별 의사결정 권한.
5. 회사가 정한 마케팅 사항을 집행할 수 있는 권리입니다.
6. 회사의 마케팅 결정을 제안할 권리.
7. 직속 상사에게 업무를 보고할 권리.
8. 회사의 관련 외부 부서 및 기관과의 연락 권한을 나타냅니다.
직업 직무 설명(파트 8)
직무 설명:
1. 일반적인 물류 운영 절차, 작업 프로세스 및 작업 시스템을 공식화하고 구현하는 데 도움을 줍니다.
2 , 일반 물류, 유지 관리 및 위생에 대한 작업 계획을 계획하고 실행합니다.
3. 회사의 다양한 장비, 사무용품 및 잡화의 구매 및 관리를 전적으로 책임지고 물, 전기 및 가스, 열 및 기타 에너지원 공급 작업
4. 홍보 및 안전 점검을 수행하고 직원 식사, 청소, 직원 기숙사 등 물류 업무를 조정합니다.
5. 책임 회사 차량 관리 및 파견
6. 물류 인력의 일상 관리.
자격:
1. 자산 관리, 행정 관리, 산업 및 토목 건설 및 기타 관련 전공 분야의 대학 학위 이상
2. 3개 이상; 다년간의 대기업 관리 경험
3. 차량 관리, 고정 자산 관리, 보안 및 청소 등 물류 관리에 익숙함
4. 우수한 물류 보유 기획력과 커뮤니케이션 능력, 강한 책임감, 업무에 대한 열정, 봉사에 대한 배려, 기획력과 전반적인 조정 능력을 갖춘 분입니다. 직업 직무 설명(파트 9)
직무 설명:
1. 해당 기능 영역의 주요 목표와 계획을 담당하는 중간 관리직
2 . 관련 정책 및 시스템을 구현하기 위해 상위 레벨에 참여하거나 지원합니다.
3. 부서의 일상적인 관리와 부서 직원의 관리, 지도, 교육 및 평가를 담당합니다. >
4. 회사 구현
5. 시장 및 화물 유통 시스템을 분석하고 단기 및 장기 공급업체와 공급 채널을 결정합니다.
6. 책임 지급 계정 검토 작업
7. 주요 시장 정보 수집 및 분석
8. 공급업체와의 관계를 유지하고 경쟁력 있는 가격 및 노동 계약을 협상합니다.
자격:
1. 학사 학위 이상, 경영, 물류 또는 관련 전공
2. 분야에서 3년 이상의 관련 조달 경험; 본 업계 관리 업무 경험
3. 외자 기업에서 구매 관리자로 근무한 경험이 있는 지원자 우대
4. 입찰 및 조달 프로세스에 익숙하고 공급업체 평가에 익숙함; 및 평가, 관련 품질 시스템 표준에 익숙함
5. 부서 내 및 부서 간 조직 및 조정 기술, 훌륭한 협상 및 대인 관계 의사소통 기술, 강력한 팀워크 능력을 보유해야 합니다.
6. 강력한 직업 윤리적 자질을 갖추고 있습니다. 직업 직무 설명(파트 10)
직무 설명:
1. 다양한 대외 무역 서류 준비, 부킹 등 화물 운송 산업의 수출입 운영 절차를 실행하는 일을 담당합니다. 공간, 보관 등
2. 고객 및 해외 대리점에 연락하고 고객과 원활한 의사소통을 유지합니다.
3. 운송 회사, 선박 및 기타 관련 부서와 좋은 관계를 유지합니다. ;
4. 다양한 긴급 상황을 적시에 처리하고 상사에게 보고합니다.
5. 상사가 할당한 기타 관련 업무를 완료합니다.
지원자격:
1. 대학졸업자 이상, 해운운송, 무역, 영어 전공자 우대
2. 기타 화물 운송 업무 경력 1년 이상, 화물 운송 해상 선하증권 및 항공 운송장을 독립적으로 처리할 수 있음 대량 화물 운송 업무 경험이 있는 지원자 우대
3. 화물 운송 업무 절차에 익숙함 비즈니스 및 관련 전문 지식 전달
4. 영어에 능숙하고 사무실 및 기타 사무실 소프트웨어에 익숙함
5. 진지하고 책임감 있는 업무, 빠른 사고, 우수한 고객 서비스 인식 및 의사소통 능력, 강력한 조정 능력.