2024년 퇴직 후 임금 개혁
법적 주체:
2024년 이후 은퇴하는 사람의 경우 퇴직금에 과도기 연금 보조금이 포함되지 않습니다. 기초연금은 퇴직연금이라고도 합니다. 기초연금 = 기초연금, 개인계좌연금. 개인계좌연금 = 피보험자의 퇴직시 개인계좌에 적립된 저축액 × 지급월수 = 퇴직한 해의 연금 산정기준 × (1 개인평균 기여지수) ¼ 2 × 지급연도 × 1. 10년 전환기간 내에 퇴직하는 정부 기관 퇴직자에 대해서는 기존 방식과 신규 방식을 비교하여 연금을 결정하며, 기존 방식보다 새로운 방식이 높은 부분을 기준으로 한다. 10년 전환 기간 내 퇴직 연수에 해당하는 보조금이 지급됩니다. 예를 들어 10년 전환기간 중 첫 번째 해에는 퇴직금 상환비율이 10, 2년차에는 20, 3년차에는 30 등으로 10년차인 2024년에는 상환비율이 된다. 100입니다. 2024년에 퇴직하는 사람들은 연금을 전액 받게 됩니다. 법적 객관성:
'고령자, 약자, 병자 및 장애 간부 배치에 관한 국무원 임시 조치' 및 '근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원 임시 조치'에 따름 , 현재 법정 퇴직 연령은 남성의 경우 60세, 여성 간부는 55세, 여성 근로자의 경우 50세입니다. 2020년에는 퇴직 연령을 연기하기 위한 법률이나 정책이 도입되지 않았으며 위에서 언급한 법정 퇴직 연령이 여전히 시행되고 있습니다. 사회보험법 제15조에 따르면 기초연금은 통합연금과 개인계좌연금으로 구성된다. 기본연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 근로자 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다. 2020년 퇴직법인 퇴직연금 조정계획과 관련하여 아직 관련 문서가 발행되지 않았습니다. 국무원이 발표한 '2019년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 고시'에 따르면, 기업 및 정부기관 퇴직자(이하 퇴직자)의 기본연금 수준이 2019년 1월 1일부터 조정된다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다. 1. 조정 범위. 2018년 12월 31일 이전에 규정에 따른 퇴직절차를 완료하고 매월 기초연금을 받는 퇴직자입니다. 2. 레벨을 조정하세요. 전체 조정수준은 2018년 퇴직자 1인당 월 기초연금액의 약 5%를 기준으로 결정된다. 3. 조정 방법. 고정 할당량 조정, 연계 조정, 적절한 기울기를 결합하는 방식을 지속적으로 채택하고 기업, 정부 기관 및 기관의 퇴직자 조정 방식의 기본 통일을 달성합니다. 고정 금액 조정은 공정성의 원칙을 반영해야 하며, 연계 조정은 "장기간 더 많이 지불"하고 "더 많이 지불하면 더 많이 얻습니다"라는 인센티브 메커니즘을 반영해야 하며 퇴직자의 기여 기간(또는 근무 기간)과 연결될 수 있습니다. 년), 기본 연금 수준 및 기타 요인에 따라 노인 퇴직자와 어렵고 먼 지역의 퇴직자는 적응 수준을 적절하게 높일 수 있습니다. 기업퇴직군간부의 기본양로금이 지방기업퇴직자의 평균수준보다 낮지 않도록 계속 보장한다. 공정성과 인센티브의 균형을 맞추고, 할당량 조정, 연계 조정, 적정 기울기 등의 비율을 합리적으로 결정하는 것이 필요하다. 4. 자금 출처. 기초연금에 필요한 자금을 조정합니다. 기업근로자기본연금보험에 가입한 사람은 기업근로자기본연금보험기금에서 지급되고, 정부기관 및 기관근로자기본연금보험에 가입한 사람은 기업근로자기본연금보험에 가입합니다. 정부 기관 및 기관의 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다. 5. 조직 및 실행. 퇴직자 기초연금을 조정하는 것은 안전과 민생을 향상하기 위한 중요한 조치이며 대다수 퇴직자의 긴밀한 관심을 반영합니다. 모든 지역은 이를 매우 중시하고 지도력을 효과적으로 강화하며 실행을 신중하게 조직하고 홍보와 해석을 강화하며 여론을 정확하게 지도하고 모든 사업이 순조롭게 진행되도록 보장해야 합니다. 구체적인 시행 계획은 국무원의 통일된 배치와 지역의 실제 상황에 따라 수립되어야 하며, 2019년 5월 31일 이전에 인적자원사회보장부와 재정부에 제출하여 승인을 받아야 합니다. 양국 부처가 승인한 실시계획을 엄격히 준수하고, 연금보험 기금 수입과 지출 관리를 강화하기 위한 조치를 효과적으로 취하고, 자금을 사전에 마련하고, 다양한 조정 정책을 시행하고, 기초연금이 지급되도록 보장해야 한다. 전액을 제때에 지불해야 하며, 새로운 연체금은 허용되지 않습니다. 자체적으로 조정 수준을 높이거나 조정 정책을 파기하거나 불법 일회성 보충지급이나 조기 퇴직을 하는 지역은 비판을 받고 책임을 지며 이에 따라 중앙 재정 보조금이 차감됩니다.
베이징의 중앙 국가 기관 및 산하 기관에 대한 조정 계획은 인적 자원 사회 보장부와 재정부가 수립하고 시행합니다.