법정 공휴일 임금은 몇 배이다

1, 법정 공휴일 임금은 몇 배

1, 법정 공휴일 임금의 배수는 다음과 같습니다.

(1) 근로자가 근무 시간을 연장하도록 배정하고 임금의 1/50% 이하의 임금을 지급합니다

(2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴무를 배정할 수 없는 경우 임금의 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.

(3) 법정 휴무일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.

2, 법적 근거: "국무원 직원 근무 시간에 관한 규정" 제 7 조

국가기관, 사업 단위 통일근무 시간, 토요일과 일요일은 주휴무일입니다. 기업과 전액에 규정된 통일근무 시간을 실시할 수 없는 사업단위는 실제 상황에 따라 주휴일을 유연하게 배정할 수 있다.

2, 전체 시민이 방학하는 명절은 얼마나 됩니까

전체 시민이 방학하는 명절:

1, 새해, 연휴 1 일;

2, 설날, 연휴 3 일;

3, 청명절, 방학 1 일;

4, 노동절, 휴일 1 일;

5, 단오절, 연휴 1 일;

6, 추석, 연휴 1 일;

7, 국경일, 연휴 3 일.

법정 공휴일은 유급휴가이며 임금이 있습니다. 국가가 규정한 법정 공휴일에 출근하지 않는 것은 임금을 산정하는 것이다. 만약 단위 공휴일 연휴에 임금을 계산하지 않으면 관련 법률을 위반하고 근로자는 법에 따라 권리를 보호할 수 있다.