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여성의 출산을 장려하기 위한 러시아 정부의 구체적인 정책은 무엇입니까?

1991년 소련이 붕괴된 이후 러시아는 심각한 인구감소 문제에 직면하기 시작했다. 러시아의 출산율을 높이세요.

러시아는 임산부 돌봄 정책, 유아 양육 지원 정책 등 다방면에서 정책을 도입해왔는데, 구체적으로는 다음과 같다.

임산부와 출산 여성에 대한 돌봄 정책과 관련하여 러시아 정부는 우선 관련 인센티브 정책을 도입했습니다. 우선 자녀가 3명 이상인 가정에는 월 5,000~11,000루블의 보조금을 받을 수 있습니다. 아내가 직장에 다니고 3명 이상의 자녀를 출산한 경우에는 최대 4년 6개월의 출산휴가를 받을 수 있으며, 출산휴가 기간 동안 단위나 회사는 해고하거나 사업을 할 수 없습니다. 자신의 직위를 마음대로 바꿀 수 있고, 여성은 언제든지 일을 맡아달라고 요청할 수 있습니다. 자녀가 7명 이상인 가정에는 국가에서 '부모 영광훈장'과 상여금 10만 위안을 수여한다. 자녀 양육에도 러시아 정부는 자녀 예방접종 비용, 신체검사 비용 등 많은 정책 지원을 하고 있으며, 태어난 아이 한 명당 월 2000위안의 정부 보조금을 받게 된다.

둘째, 러시아는 세계에서 출산 휴가가 가장 긴 국가 중 하나일 뿐만 아니라 출산 보조금에도 노력을 기울였습니다. 예를 들어, 2013년 1월 1일에 트베리 주에서 발효된 법에 따라 세 번째 자녀의 부모는 출산 보너스를 받습니다. 세 자녀를 둔 부모에게 월별 지원을 제공하는 것 외에도 자녀가 있는 시민의 주택담보대출에 대한 연간 세율을 6%로 인하합니다. 부모가 불임으로 고통받는 경우 기본을 통해 체외 수정도 환급받을 수 있습니다. 의료 보험 수수료 및 기타 일련의 조치. '마더 펀드'도 있다. 이 펀드는 2007년에 설립됐고, 이 사업은 2021년까지 연장될 예정이다.