상하이에서 5개 사회보험과 1개 주택기금에 드는 비용은 일반적으로 얼마입니까?
상하이 5개 보험, 1개 펀드의 지급액은 구체적인 사회보장 지급기준과 지급비율을 기준으로 산정해야 한다.
상하이의 5개 사회보험과 1개 기금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험, 주택공제기금 등으로 구성된다. 지불 비율은 다음과 같습니다: 연금 보험 22단위, 개인 2단위, 실업 보험 1.7단위, 산재 보험 0.5단위, 출산 보험 0.8단위 개별 지불이 필요하지 않으며, 예비 기금 단위 및 개인에 대해 각각 7개입니다. 사회보장지급액의 상한액은 14,076위안, 하한액은 2,815위안, 월 주택공제기금의 하한액은 204위안이다. 지급액은 근로자의 전년도 월평균 급여소득을 기준으로 산정되며, 이는 사회보장 연간 상한선과 하한선의 영향을 받습니다.
사회 보장 지급 기준 및 비율:
1. 지급 기준: 개인 및 단위가 지급하는 사회 보장 비용의 계산 기준을 말하며 일반적으로 직원의 급여 소득을 기준으로 합니다.
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2. 지불 비율: 정책 규정에 따라 개인 및 단위가 지불해야 하는 사회 보장 비용의 비율을 나타냅니다.
3. 사회 보장 유형: 연금 포함 보험, 의료 보험, 실업 보험 및 업무 관련 상해 보험 및 출산 보험
4. 지급 상한 및 하한: 사회보장 지급 기준에는 상한 및 하한이 정해져 있으며 초과 금액은
5. 개인 및 단위 지불: 사회 보장 수수료는 일반적으로 개인과 단위가 서로 다른 비율로 공동 부담합니다.
요컨대 상하이의 5대 사회보험과 1개 기금에는 연금, 의료, 실업, 산재보험, 출산보험, 주택공제기금 등이 포함되며 지급 비율과 금액은 사회보장에 따라 제한된다. 지급기준 상한액은 14,076위안이며, 하한액은 2,815위안이고, 월별 주택공제기금 예금의 하한액은 204위안이며, 구체적인 지급액은 근로자의 월 평균 급여소득을 기준으로 결정됩니다. 연간 사회보장 상한선과 하한선에도 영향을 받습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제12조
사용자는 기본 사항을 준수해야 합니다. 연금보험료는 국가가 규정한 단위의 근로자 임금 총액에 비례하여 납부하며 기본양로보험 통합기금에 적립된다. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기록해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.
제60조
사용자는 불가항력 등 법률적인 사유가 있는 경우를 제외하고는 사회보험료를 전액 기한 내에 스스로 신고하고 납부해야 합니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다. 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있습니다.