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외국 기업이 중국에 설립한' 피땀 공장' 을 어떻게 볼 것인가?

비영리기구인 중국노동관찰 (CLW) 이 발표한 최근 보고서에 따르면 세계 최대 완구회사인 바비인형 제조사 미태 (Mattel) 가 중국 4 개 공장에서 또 야근 시간이 너무 길다는 등 15 건의 죄상이 발생해 피땀 공장에 대한 논의가 재개됐다. 미태의 한 직원의 펀치 기록에 따르면 그는 8 월에 113 시간 초과 근무를 했다. < P > 인민망에 따르면 서방의 오랜 노사투쟁으로 이들 외국 기업들은 자국에서 노동권익을 매우 중시하지만, 중국에 이르러 몸을 흔들면 노동자를 착취하는 고수가 되었다고 보도했다. 유명 명품 브랜드 Gucci 는 직원들에게 공개적으로 고소를 당하기도 하는데, 이는 회사가 직원을 제한하는 1 여 가지 행동 규정이 있어 이해할 수 없다는 뜻이다. < P > 미태 (미태) 이 여러 회사들이 노동자를 착취했다는 사실에는 일부 근로시간을 누락해 임금을 주지 않고, 식사 환경이 열악하고, 노동안전보호가 소홀하다는 문제도 포함돼 있다. 그러나 미태 측은 그들의 큰 고객이 그들과 협력하기 전에 모두 와서 검사할 것이며, 그들은 아무런 문제가 없다고 주장한다.

CLW 에 따르면 미태 관련 근로자의 감사 보고서는 편폭이 짧으며 미태 직속공장의 상황만 살펴보고 있으며, 28 년부터 미태는 그 대공장의 노동 상황을 발표한 적이 없다. 미태는 심지어 회사가 기업의 사회적 책임을 중시하고 직속공장과 대공장을 포함한 글로벌 제조 규범을 적극적으로 관철하는 것은 분명히 거짓말을 하고 있는 것으로 드러났다. < P > 이 회사에 근무했던 한 직원은 CLW 가 가리키는 근무 시간은 사실이지만 초과근무는 흔한 일이며 초과근무는 보통 임금만 받을 수 있고 추가 보조금은 없다고 밝혔다. < P > 중국경영망은 CLW 보고서를 인용해 초과 근무 시간 초과가 이 4 개 공장에서 가장 심각한 문제라고 지적했다. 중국 노동법은 직원들이 한 달에 36 시간을 넘지 않는다고 규정하고 있지만 미태 산하의 한 공장 직원의 근무 시간은 113 시간에 이른다.

CLW 에 따르면 이 몇 개 공장에서는 일반 평일 초과 근무 수당이 시간당 1 원, 파견공은 시간당 7.5 원, 주말 가격은 변하지 않는다. 그러나 선전시 최저임금기준에 따르면 최소 초과근무 임금은 일반 근무일에 시간당 12.8 원, 주말에는 시간당 17 위안이어야 한다. < P > 외국기업이 중국에서 노동자를 거리낌 없이 착취하는 것에 대해, 정략준책관리컨설팅 고위 고문인 하칭걸은 외국기업이 이윤을 창출하기 위해 사회적 책임을 전혀 돌보지 않고, 직원들에게 감정이 없어 직원들의 충성심이 부족해 악순환을 형성한다고 주장했다. 중국 정부는 경제 성장을 위해 노동자의 실제 근무 환경과 필요한 법 집행을 소홀히 하여 외자를 더욱 제멋대로 하게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경제명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경제명언) < P > 피땀 공장 문제에 대해 많은 외국 기업들은 이를 위해 일하는 근로자들이 모두 자발적이라고 주장하고, 심지어 과학적 기업관리를 위해 취해야 할 관행이라고 주장하는 사업자들도 있다. 이에 대해 남남경대 경영대학원 교수 송송이 "중국은 근로자의 이익을 대표하는 독립조직이 부족해 근로자의 이익을 보호하고 외국기업이 제멋대로 행동할 수 있도록 해야 한다" 며 "정부는 법 집행력을 강화하고 관련 노동권익 조직을 설립해야 피땀 공장을 개선할 수 있다" 고 밝혔다.

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