인적자원사회보장국이란 무엇인가요?
인사 및 사회보장국.
1. 인적자원 및 사회보장국의 기능: 인사 기록 관리 및 간부 통계를 담당하며, 조직 구조, 직원 채용, 임금 및 복리후생, 사회 보험 및 국의 계획도 담당합니다. 직속 기관 출생 관리 업무 또한 그는 직속 기관의 전문 기술 인력과 기술 학교의 일련의 전문직 관리를 담당하며 간부 교육 및 훈련 계획과 시스템을 구현합니다. 노동 및 사회보장 시스템은 국 및 직속 기관의 인력에 대한 해외 검토와 퇴직 인력의 승인 업무 및 관리를 담당합니다.
2. 인적자원사회보장국은 원래 노동국과 인사국이 합쳐져 노동부에 속해 있다. 고용, 모집, 퇴역군인의 재정착, 근로자의 전근, 승진, 고용, 노동쟁의, 노동중재를 위해 사회보험국의 사회보험제도 시행을 지도 및 감독한다.
3. 인사국과 사회보장국의 합병: 인사국은 설립위원회 사무국, 일자리 개혁 사무국, 급여 부서, 인사 배치 부서, 기록 보관소, 인재교류센터, 인사부 등 2008년 국무원 제도 개혁에 따라 인사국과 노동국이 현재의 인적자원사회보장국으로 통합됐다. 인적자원사회보장국은 설립위원회실, 직업개혁실, 급여부, 인사배치부, 기록보관부, 재능교류센터, 인적지원부로 구성된 기능적 정부 부서이다. 자원부.
4. 인적자원사회보장국은 상대적으로 좋은 단위이고, 상대적으로 큰 권한을 가지고 있으며, 많은 국가 행정기관 중에서 매우 중요한 역할을 하기 때문에 상대적으로 현실적인 단위이다. . 사람들이 선호하는 유닛이다.