직원들은 회사에서 어떤 종류의 교육과 지원을 제공하길 원하나요?

회사에서 어떤 측면의 교육, 지원 및 도움을 제공하기를 바랍니다.

1. 비즈니스 역량 향상(예: 경영 교육을 하고 있다면 동료들의 훌륭한 경험을 방문하여 배우고 유사한 토론 그룹을 시작하기를 희망하며 함께 토론합시다)

2. 개인적 자질 측면에서(자기 학습은 일종의 자기 훈련 행위입니다) , 회사에서 이것을 교육 콘텐츠로 등록할 수 있다면 ***함께 배우세요*** 같은 감독하에 효과가 더 좋을 것입니다!)

3. 효율적이고 뛰어나며 경쟁력이 있다. 가장 중요한 것은 과하지 않고 직원들이 스스로 업무 방식을 결정할 수 있도록 하는 것이다. 그런 팀에서만 나의 능력과 가치를 보여줄 수 있기 때문에 제약과 제약이 많다.

추가 정보:

사람들은 돈을 벌거나 눈에 띄는 성과를 얻기 위해 일할 뿐만 아니라 대부분의 직원에게 일은 사회적 요구도 충족시킵니다. 따라서 친절하고 협조적인 동료는 직원의 직업 만족도를 높입니다.

감독자의 행동도 만족도를 결정하는 주요 요인이다. 직원의 직속 상사가 이해심과 친절함을 갖고, 좋은 성과에 대해 칭찬하고, 직원의 말을 경청하고, 직원에게 개인적인 관심을 보일 때 직원 만족도는 높아집니다.

바이두백과사전-직업 만족도