공비 의료와 의료보험의 차이
정의는 다르다. 의료보험은 재직 직원과 주민이 병에 걸렸을 때 현재 지불할 수 있는 의료 기술을 제공하는 반면, 공공의료는 특정 직원에게 제공되는 무료 의료 및 예방 사회보장제도다.
적용 범위가 다릅니다. 공비 의료는 공무원으로 제한됩니다. 의료보험은 재직 직원, 농민, 학생, 아이들이 모두 포괄하는 것이다. < P > 보장 범위가 다릅니다. 공공의료의 보장은 의료보험의 보장보다 크고 환급률이 높습니다. 공비 의료는 기관이 비용을 부담하고, 환급률은 1% 이며, 의료보험은 규정된 범위 내에서 상환비율을 집행한다. < P > 전반적으로 공비 의료의 상환 범위는 더 넓고, 환급률은 더 높으며, 비용은 부서에서 부담하지만, 받을 수 있는 인원은 제한되어 있다. 의료보험은 인파가 넓지만 환급률은 제한되어 있다. < P >' 공비 의료관리방법' < P > 제 2 조 공비 의료제도는 국가가 국가 직원의 건강을 보장하기 위해 실시하는 사회보장제도다. 국가는 의료보건부문을 통해 즐거움인원에게 제도 규정 범위 내의 무료 의료예방을 제공한다. < P > 제 6 조는 공비 의료 대우를 받는 인원에 속한다. < P > 1, 각급 국가기관, 당파, 인민단체가 국가 예산 내 지출임금, 편제 중인 직원. < P > 경비가 스스로 충당하거나 차액보조금을 실시하는 각급 학회, 협회, 연구회, 재단 직원들은 공비 의료를 받지 않는다. < P > 둘째, 각급 문화, 교육, 과학, 위생, 스포츠, 경제건설 등 사업단위가 국가 예산 내 지출임금으로 편성된 직원. < P > 차이 예산 관리 (전민 소유제 없는 병원) 와 자부 관리 사업 단위를 실시하는 직원과 위 1, 2 개 단위의 임시직, 계절공, 학교의 아르바이트 대리 교사는 공비 의료를 받지 않는다.