노동 수용소는 감옥과 같은가요?
노동수용소는 감옥과 다르다.
노동수용소는 교도소와 차이점이 있습니다.
1. 노동교화소는 행정적 강제조치이고, 교도소는 형벌집행 조치이다.
2. 노동교화소의 대상은 법을 위반했지만 형벌이 충분하지 않은 사람이고, 감옥의 대상은 형법을 위반한 범죄자이다.
3. 노동 수용소는 공안부가 결정하는 반면, 교도소는 법원의 결정을 받아야 합니다.
4. 노동교화소의 기간은 1년부터 4년까지이며, 징역 기간은 1개월부터 무기징역까지이며, 법적 처벌은 다릅니다.
5. 노동교화소 수감자가 다른 범죄를 저지르면 재범자가 되지 않지만, 다른 죄를 범하면 재범자가 된다.
노동교화는 행정처벌로서, 관련 법률 조항 외에 또 다른 종류의 행정처벌로서, 중범죄자에게 일정 기간 내에 개인의 자유를 박탈하는 처벌 조치이다. 노동교화는 형벌, 엄밀히 말하면 노동교화형인데, 유기징역, 무기징역, 사형, 집행유예 2년을 선고받은 범죄자를 교도소에서 교화하는 방법이다. , 강제 노동을 통해 감옥의 3대 개혁 방법 중 하나입니다.
교도소의 교도소 관리는 다음과 같다.
1. 교도소에서는 성인 남성 수감자, 여성 수감자, 청소년 수감자를 분리하여 구금하고 관리하며, 교화 및 관리를 실시한다. 청소년 수감자와 여성 수감자의 생리적, 심리적 특성
2. 범죄자는 형을 복역하는 동안 다른 사람과 의사소통을 할 수 있지만, 서신은 교도소에서 검사를 받아야 합니다.
3. 감독 필요에 따라 보안 시설을 설치합니다.
4. 청소년 범죄자는 청소년 교정 시설에서 처벌되어야 합니다.
간단히 말하면 로동교화형과 교도소의 차이점은 성격, 처형 대상, 처형 장소에 따라 남성형 교도소, 여성형 교도소, 청소년교화소 등이 있다. . 범죄자들은 형을 복역하는 동안 다른 사람들과 소통할 수 있고, 교도소에서는 보안 시설을 설치하고 청소년 범죄자들에 대한 형을 집행할 수 있습니다.
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법적 근거: '중화인민공화국 교도소법' 제2조
교도소는 국가의 형벌 집행 기관이다.
형법 및 형사소송법의 규정에 따라 사형, 집행유예 2년, 무기징역 또는 유기징역을 선고받은 범죄자는 감옥.