항주 노동 사회 보장국 영업 시간
항주시 노동사회보장국 근무시간: 오전 9 시-11 시 3 분; 오후 13 시 3 분부터 16 시 3 분까지 (토요일, 날은 대외업무가 아님). 토요일에 출근하지 않고 업무를 처리하지 않는다. < P > 항주시 노동사회보장국은 국가 법정 시간에 따라 출근하며 출근시간은 월요일부터 금요일, 토요일 일요일은 쉬지 않고 출근한다. < P > "국무원 직원 근무 시간에 관한 규정" < P > 제 7 조? 국가기관, 사업단위는 통일된 근무시간을 실시하고 토요일과 일요일은 주휴무일입니다. 확장 자료 < P > 사회보장국의 주요 책임은 다음과 같습니다.
1. 국가, 성, 시의 인적자원 및 사회보장사업 발전에 관한 법률, 규정 및 정책을 관철합니다. 관련 지방성 법규, 규정 및 정책 초안 작성, 승인 후 조직 시행 인적 자원 및 사회 보장 사업 발전 계획을 세우다.
2. 인적 자원과 시장을 종합적으로 관리하는 책임을 지고, 인적 자원의 합리적인 흐름을 촉진하고, 효율적으로 배분한다.
3. 고용 촉진, 고용 지원 제도 수립, 공공 * * * 고용 서비스 시스템 개선 고용, 실업 예측 경보 및 정보 안내, 예방, 조정 및 통제를 담당합니다.
4. 직업능력 건설을 책임지고 직업훈련제도를 총괄적으로 수립한다. 관리 권한에 따라 공직자 교육과 전문 기술 인력의 지속적인 교육을 종합적으로 관리합니다. 관리기술학교, 직업기술훈련 및 심사감정기관을 감독하다.
5. 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하고 기업 직원 근무 시간, 휴업 제도 및 여공, 미성년자 근로자 특별 노동 보호 업무를 감독한다. 인적자원과 사회보장감사, 분쟁중재작업을 조직하여 근로자의 위권을 조정하고 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
6. 관련 부서와 함께 농민공 관리 서비스를 실시하여 중점 어려운 문제를 조율하여 해결하다. 지역 노무 협력을 전개하다.
7. 군 전업 간부와 군가족 배치를 책임지고 자율적으로 군 전업 간부 관리 서비스를 지도하다.
8. 전문 기술자 관리 업무, 박사후 관리 업무, 높은 수준의 전문 기술 인재 및 고도로 숙련 된 인재 계획, 훈련 작업, 직함 제도 개혁 심화 등을 담당합니다.
9. 관리권한에 따라 행정기관 및 사업단위 직위관리와 공무원, 직원, 직원 관리를 담당한다. 정부 인센티브를 종합적으로 관리하다.
1. 기관 기업 사업 단위 인력의 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 관리권한에 따라 종합관리기관, 사업단위 직원의 복지, 퇴직, 퇴직 등이 있다.
11. 책임국 외 전문가 및 기타 국가 외 인원, 유학 인원이 취업 창업 및 외국 (지역) 기업 대표기관 중국 직원의 관리 및 서비스 업무를 담당하고 있습니다. 해외 지능 도입, 출국 훈련, 관련 국제 교류 업무를 총괄적으로 관리하다.
12. 인적자원 및 사회보험 각종 기금을 총괄적으로 관리하는 책임을 진다.
13. 시 정부와 상급 부서가 제출한 기타 사항을 청부 맡다.
항주 인적 자원 사회 보장국