상하이 연금 조정안 발표! 60세, 70세, 80세에 돈이 늘어나는 정도의 차이는 얼마나 될까요?
연금 조정 계획은 일반적으로 4% 미만의 비율로 조정됩니다. 여기서 묻는 질문은 60세, 70세, 80세의 차이가 얼마나 됩니까? 실제로 연금 조정은 전년도 평균 사회연금 기준을 기준으로 고정된 비율로 이루어지기 때문에 사람마다 차이가 있다. 상하이의 연금은 일반적으로 상대적으로 높으며, 상하이의 휴일 수수료는 약 1,500에 이른다. , 그리고 이 질문을 하는 방식으로 보면 60세, 70세, 80세의 차이는 주로 노령수당 부분에 집중되어 있는 것 같아요.
예를 들어 동일한 보험 조건에 따라 모두 동일한 근속 기간과 동일한 연금 조건을 가지고 있다고 가정할 수 있을 뿐입니다. 유일한 차이점은 연령 단계인 60세의 차이입니다. 70세, 80세는 기울기 조절 치료를 받고 있습니다. 올해 상하이에서는 70세 이상의 사람들이 해당 기울기 조정을 받을 수 있습니다. 70세 미만의 사람들은 기울기 조정을 받을 수 없습니다. 물론 70세 이상인 분은 71세 이상이어야만 조정을 충족할 수 있으며, 1인당 월 25위안이 추가로 추가됩니다. 75세 이상은 1인당 월 35위안을 추가로 받고, 80세 이상은 1인당 월 45위안을 추가로 받는다.
노령연금 보조금은 나이가 많을수록 더 많은 보조금을 받을 수 있다는 점을 반영합니다. 필요. 그러나 노령 보조금 외에도 연금에는 고정 인상과 연계 인상이 있습니다. 그 중 고정 인상은 모든 사람에게 동일하며, 연계 인상은 기본 급여 연계와 연금 지급 연한의 두 부분으로 나뉩니다. 기본급이 높을수록 기본급과 연계된 인상폭이 커지고, 가입 기간이 길어질수록 연금 인상 폭도 커집니다. 그러나 일반적으로 연금은 매년 증가하기 때문에 나이가 많을수록 연금이 높아지는 것은 당연합니다. 베테랑 동지들은 마음을 편히 쉬고 건강을 유지하며 연금을 더 많이 받아야 합니다.
더 직설적으로 말하면, 나이가 들수록 증가폭이 커지는 것은 아니다. 일부 80세 퇴직자는 60세 퇴직자보다 증가폭이 적은 경우도 있다. , 결국 연금이 얼마나 인상되는지에 대한 논리는 '많이 낼수록, 장기적으로는 더 많이 받는다'는 논리에 근거한다. 기타 모든 요소를 배제하고 고려하지 않는 경우, '노령기울기 조정'은 60~69세 노인은 노령기울기 조정 혜택을 받을 수 없으며, 매월 추가 발급을 받을 수 없습니다. 70~79세, 75세를 기준으로 전자는 월 25위안, 후자는 월 35위안씩 인상된다. . 요약하자면, 최대 차이는 월 45위안이고 최소 차이는 월 10위안입니다.