허난성 둘째 아이 출산휴가는 180일인가요, 188일인가요?
법적 분석: 허난성 둘째 아이의 출산휴가는 188일이다. 관련 법률에 따르면 여성 직원은 출산 후 98일의 출산 휴가를 누리며, 그 중 15일은 출산 전에 사용할 수 있습니다. 허난(河南) 지방 법률에 따르면 국가가 정한 휴가 외에도 3개월을 추가로 받을 수 있습니다. 출산휴가는 90일이므로 국가에서는 출산휴가를 98일로 규정하고 있다. 허난성에서는 여기에 90일이 추가돼 최대 188일이다.
법적 근거: "여성 근로자의 노동 보호에 관한 특례" 제 7조 여성 근로자는 출산 후 98일의 출산 휴가를 받을 수 있으며, 출산이 어려운 경우에는 15일을 허용합니다. 출산을 한 경우에는 15일의 출산휴가가 주어지며, 다태아를 출산할 경우 출산휴가는 15일씩 늘어납니다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를 부여하며, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 부여합니다. "허난성 인구 및 가족 계획 조례" 제27조: 법에 따라 결혼을 등록한 부부는 국가가 규정한 결혼 휴가 외에 추가로 18일의 결혼 휴가를 받습니다. - 결혼 건강진단 시 법률 및 규정에 따라 추가로 7일의 결혼휴가가 부여됩니다. 아이가 태어나면 국가가 정한 출산휴가에 추가로 3개월의 출산휴가가 부여되도록 규정되어 있습니다. 배우자에게 1개월의 육아휴직을 부여하며, 결혼휴가, 출산휴가, 육아휴직 기간은 출석으로 간주합니다.