제명 공고는 어떻게 써요
질문 1: 직원 해고 통지서 작성 방법
직원들은 회사 업무에서 태도가 진지하지 않고, 회사 규제를 자주 범하며, 일일 업무량을 거의 완성하지 못하고, 회사의 다른 직원 및 해당 부서에 심각한 악영향을 미칠 수 있는 방법에 대해 회사 연구에 의해 결정된다.
이에 따라
질문 2: 해고/해고 통지 작성 방법 해고 통지
회사 직원 ××× 와 ×××× × 회사 관리 조례에 따르면 회사는 연구 결정을 거쳐 이 두 사람을 해고해 오늘부터 발효한다.
접촉
× 회사
1 년 1 월 어느 날
질문 3 이에 XXXX 회사 행정부 2009.03.19
채택
질문 4: 공장에서 직원을 해고하고 공고를 쓰는 방법 간단하게 이렇게 쓸 수 있다:
공장 공고 < 처분은 2014 년 2 월 x 일부터 시행됩니다. 특별히 공고합니다. 공장의 다른 동료들이 본보기로 삼아 본업을 잘 하기를 바랍니다.
공장 행정부
날짜:
질문 5 규율 위반 처리에 대해 너는 아직 많은 방법이 있다. 교육, 경고, 휴업 반성, 명령 검토, 보너스 공제, 이직 등 위법이라면 상급 주관 부서에 보고하고 사법기관에 제출하여 처리할 수 있다.
< P > 질문 6: 각 왕래 단위의 누군가가 제명되었음을 통지하는 방법
xxxx 회사 행정부
2009.03.xx
질문 7: KTV 직원 해고 공고 매우 나쁜 영향을 끼친다! 이로써 이미 제명 처리를 진행했음을 통지합니다! 모두들 양해해 주시기 바랍니다.
질문 8
질문 9: 회사 직원 제명, 통보하려면 어떻게 써야 합니까? 1:
통지
통지 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 선생님/부인 귀하의 모든 대우는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 규정에 따라
를 처리합니다.
________ _ _ _ 회사 연월일
2: 해고 통지
_ _ _ _ _ 수년 동안 우리 회사에 대한 지지와 도움에 감사드립니다. 당신의 모든 대우는 국가법규, 우리 회사의 _ _ _ _ _ _ _ _
________ _ 회사 연월일
3: 해고
통지
XX 부서 직원 XXX 가 x 월 x 일 지도부가 업무를 배정할 때 집행을 거부하고 상급 지도자를 직접 대면하는 것은 업무 규율 위반, XX 재직 기간이다 특별히 통지합니다.
XX 회사 행정부
X 년 x 월 x 일
4:
* * 탈퇴에 관한 공고
XXX 회사 행정부
x 년 x 월 x 일
질문 10: 학생회 제명 통지서를 어떻게 써야 합니까? 공고
-------------------임원 재임 기간 동안 위반. 학생회의 만장일치 연구 결정 후, 해고--------------------------3
참조 교육 기관, 학교 사무실,
--학생회-