베이징의 4050 정책은 무엇을 의미하나요? 사회보장 보조금을 얼마나 받을 수 있나요?
4050 정책에 따라 고용주가 지급하는 사회보험이 없는 유연한 직원(즉, 남성은 50세 이상, 여성은 40세 이상)은 고용주가 제공하는 사회보험 보조금을 신청하고 참여할 수 있습니다. 보통 신청기간은 3년이며, 여성이 45세, 남성이 55세일 경우 퇴직시까지(즉, 최대기간은 5년) 지원된다. 퇴직 연령에 도달한 사람에게는 보조금을 지급하지 않습니다.
1. 각 사람은 한 번만 신청할 수 있습니다. 예를 들어, 귀하가 4050에 참여하고 다른 고용주가 귀하에게 사회 보험을 지급한 후에는 기존 4050 보조금이 자동으로 중단되고 지급되지 않습니다. 앞으로 다시 고용주를 잃게 되면 더 이상 사회보험을 신청할 수 없습니다.
2. 4050 정책은 퇴직 연기와 관련이 없습니다. 4050에 참여한다고 해서 은퇴가 지연되는 것은 아닙니다.
1. 신청절차
1. 신청인은 해당 연도 연금 및 의료보험료를 납부한 후 3일 이내에 신분증, 양육권을 제출해야 합니다. 계약서와 납부영수증 원본을 시립기록관 보관소에 제출하면 유연근로자 사회보장지원금 접수 창구에서 사전 심사를 거쳐 '신청서'와 유연근로증명서를 받게 됩니다. '지원서' 1~7열만 작성하고 사진을 첨부하시면 됩니다. 결제 송장 번호, 결제 금액, 보조금 금액은 공란으로 남겨두세요.
2. 탄력적 고용 증명서는 신청자가 등록된 지역 사회 노동 및 보안 워크스테이션에서 신청자가 등록하고 도장을 찍어야 합니다.
3. 신청자는 '지원서', '탄력적 취업 증명서'와 신분증, 호적 수첩 등 관련 자료(3부)를 지참하여 자치구에 방문합니다. (타운십) 노동사회보장국에 심사를 신청합니다. 확인 후 서명하고 날인합니다(사본은 노동사회보장국에 보관됩니다).
4. 신청자는 시립 기록 보관소 접수 창구에 가서 '신청서', '유연 취업 증명서' 및 기타 관련 자료를 가지고 신청 절차를 완료해야 합니다.
5. 시립기록물보관소는 파일을 확인하고 생년월일 등을 확인한 후 정리하여 노동사회보장부에 보고한다. 노동사회보장부는 자금 할당을 검토하고 재무부에 보고해야 합니다.
6. 발급 시기 통지에 따라 신청자는 신분증과 '수용카드'를 가지고 사회보장지원금을 수령하기 위해 지정된 은행에 가야 합니다.
2. 보조금 기준
고용이 어려운 사람은 2008년 9월부터 사회보장 보조금을 받을 수 있다. 법정 퇴직 연령이 5년 미만인 사람은 퇴직을 받을 수 있다. 다른 직원은 최대 3년까지 사회보장 보조금을 받을 수 있습니다. 지원기준은 신청인이 실제로 납부한 기본연금보험료 및 기본의료보험료 전액을 말합니다.
3. 우대 정책에는 다음이 포함됩니다.
1. 4050명의 사람들이 자신의 사업을 시작할 수 있도록 도와주세요. 4050명을 대상으로 창업교육, 정책상담, 창업지도, 조세감면, 소액보증대출 등 원스톱 서비스를 적극 제공한다. 기업을 설립하는 4050명은 관련 조건을 충족하면 국가 규정에 따라 세금 우대 정책을 누릴 수 있습니다. 자영업에 종사하는 자에게는 규정에 따라 관리, 등록, 면허와 관련된 각종 행정비가 면제되며, 지원정책의 수혜기간은 일반적으로 3년을 초과하지 않는다.
2. 4050명의 사람들을 흡수하는 기업의 고용됩니다. 합법적인 고용주가 4050명을 채용하고 1년 이상의 노동계약을 체결하고 사회보험료를 납부하는 경우 해당 기간 내에 사회보험금을 지급하며 지원정책의 향유기간은 잠정적으로 5년을 초과하지 않는다.
3. 공공 복지 직위를 개발하고 4,050명을 고용합니다. 정부가 투자·개발하는 공공복지 직위에 대해서는 직무요건을 충족하는 4050명 배치를 우선적으로 고려하고, 고용지원 협약을 체결해야 하며, 협약기간 동안 사회보험 보조금 및 적절한 일자리 보조금을 제공한다. 지원정책의 향유기간은 잠정적으로 3년을 초과하지 않는다.
4. 4050명의 탄력적 고용안정성을 제고한다. 4050명의 인력이 탄력적 고용을 달성하고 취업을 신청하고 사회보험에 가입한 후 일정 금액의 사회보험 보조금을 지급받으며 지원 정책의 향유 기간은 잠정적으로 3년을 초과하지 않습니다.
5. 지정된 훈련 기관의 직업 훈련 보조금 정책 창업 훈련을 포함한 직업 훈련에 참여하고 훈련 자격증을 취득한 기관에는 해당 훈련 보조금이 제공됩니다.
6. 노동부와 사회보장부에서 선정한 직업중개업체를 통해 무료로 직업소개 서비스를 받아보세요.
법적 근거: '중화인민공화국 사회보험법' 2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험 제도를 제정한다. 노령, 질병, 산재, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리로 국민을 보호합니다.
'중화인민공화국 노동법' 제73조에서는 근로자가 다음과 같은 상황에서 법에 따라 사회보험 혜택을 누릴 수 있다고 규정하고 있습니다.
(1) 퇴직 ;
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(2) 질병 또는 부상
(3) 업무 또는 직업병으로 인한 장애
(4) 실업;
(5) 출산력.
근로자가 사망한 후 그 유족은 법에 따라 유족 혜택을 누릴 수 있습니다.
근로자가 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건과 기준은 법률과 규정에 규정되어 있다.
근로자가 누리는 사회보험 혜택은 전액 제때에 지급되어야 합니다.