비즈니스 편집자가 30년 근무 후 은퇴할 수 있나요?
30년 이상 근무한 공공기관 직원은 조기퇴직 조건이 아니기 때문에 정년에 이르지 못한 사람은 조기퇴직을 할 수 없다.
공공기관은 국가의 생산조건을 창출 또는 개선하고, 사회복지를 향상시키며, 인민의 문화, 교육, 보건 요구를 충족시키기 위해 단위에서 사용하는 인력 설치를 말합니다. 자금은 일반적으로 단위에서 사용됩니다. 국가의 공공 비용을 지출하는 것입니다. 조기퇴직이 가능합니다. 경력 30년 이상, 남성 53세 이상, 여성 48세 이상(여성 근로자 45세), 경력 20년 이상인 사람이면 누구나 사전 신청 가능 인사 관리 당국의 승인을 받기 위해 관련 시 부서에 제출한 후 퇴직합니다. 공무원은 30년 재직 후 조기퇴직을 신청할 수 있다고 규정한 공무원법 외에 기업이나 공공기관 직원이 30년 재직 후 조기퇴직을 신청할 수 있는 규정은 없다.
퇴직 절차:
1. 지원자는 퇴직 신고를 위해 신분증, 호적, 사진 및 관련 자료를 준비해야 합니다.
2. 귀하가 근무하는 단위, 사업체에 존재하는 실업자와 실업자는 관할 고용국에 신고해야 합니다.
3. ;
4. 자격을 취득한 후 해당 파일은 지역 사회보장국으로 전송되며, 사회보장국은 혜택을 확인할 책임이 있습니다.
요약하면, 공공기관 일반 직원은 30년 근속 후 조기퇴직을 신청할 수 없지만, 여전히 공공기관 직원과 차장 이상의 직위에 있는 사람 또는 여성의 3가지 부류가 있다. 부선급 이상의 전문기술직 간부, 특수직종 간부, 질병 및 입원환자 등은 일정 조건을 충족하면 조기퇴직을 신청할 수 있다.
법적 근거:
"근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 임시조치" 제1조
국유기업, 기관, 국가기관, 및 민간 단체 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 퇴직해야 합니다:
(1) 남성은 60세 이상, 여성은 50세 이상이며 10년 연속 복무했습니다.
(2) 지하작업, 고공작업, 고온작업, 특히 심한 육체노동, 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남자 55세 이상, 여자 45세 이상 , 10년 연속 서비스를 제공하고 있습니다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로 조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용됩니다.
(3) 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상이어야 하며 연속 10년 이상이어야 합니다. 병원에서 인증한 근속 기간이 있고 노동 평가 위원회에서 해당 개인이 업무 능력을 완전히 상실한 것으로 확인된 경우
(4) 업무로 인해 장애가 발생했으며 현재 병원으로부터 근로능력을 완전히 상실한 것으로 근로평가위원회로부터 확인을 받은 경우.