잔여금 세금 계산 기준 및 세율
법률 분석: 단위는 장애인 고용 보장액 = (단위 전년도 말 총 직원 수 ×1.5- 단위 배치 장애 근로자 수) × (본 지역 전년도 직원 평균 임금 소득 ×100) 을 납부해야 합니다.
잔여금은 일반적으로 장애인 취업보장금을 가리킨다. 장애인 취업보장금은 장애인의 권익을 보장하기 위해 규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않은 기관, 단체, 기업, 사업단위, 민영 비상업단위가 납부한 자금이다.
1, 징수 범위:
본 시 행정 구역 내 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민간비기업 단위 (중앙, 해외 주완 단위 포함) (이하 "고용인 단위" 라고 함)
2, 징수 기준:
납부해야 할 보장금은
(1) 장애인 취업자 수 = 전년도 고용인 단위 재직자 수 × 1.5;
(2) 응당 금액 = (장애인 취업자 수-전년도 고용주가 실제로 배정한 장애인 취업자 수) × 전년도 고용인 재직 근로자의 연간 평균 임금;
(3) 실제 지급액 = 지급액-감면
법적 근거:' 장애인 취업보장금 관리 잠행규정' 제 2 조' 보장금' 은 분산 비율로 장애인 취업을 배정하는 지역을 가리킨다. 보장금' 은 속지 원칙에 따라 납부하고, 중앙부 소속 단위는 소재지 지방법규의 관련 규정에 따라 처리한다. 기관, 단체, 기업사업단위, 도시와 농촌 집단경제조직은' 중화인민공화국 * * * 과 국장애인 보장법' 의 관련 규정에 따라 조건을 적극적으로 만들어 점차 규정된 안배 비율에 도달해야 한다.