퇴직 연령은 얼마입니까
퇴직 연령은 구체적으로
1, 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속 근속연수는 10 년이다.
2, 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수는 10 년이다.
이 조항은 근로 조건이 근로자와 동일한 풀뿌리 간부에도 적용됩니다.
3, 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연령은 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다.
4, 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
퇴직 처리에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1, 퇴직 신청서
2, 신고자 신분증 사본 1 부, 대리인인 경우 대리인 신분증 사본 1 부;
3, 신고자 호적 사본 1 부
4, 신고자는 현지 국유은행 사본입니다.
5, 최근 1 인치 면류관 증명서 사진;
6, 연금 보험 매뉴얼;
7, 연금 보험은 퇴직 신고한 달에 제출해야 합니다.
8, 모바일 인사 관계 관리 매뉴얼;
9, 신고자는 "직원 퇴직 승인 양식" 을 작성합니다.
10, 고위직 이상의 직함을 가진 퇴직자는 직함 증명서 및 승인서의 원본과 사본을 제공해야 합니다.
11, 군전간부는 전업 증명서와 전업 승인서 원본과 사본을 제공해야 한다.
요약하면, 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있으며, 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
고령 근로자와 노동, 병으로 인해 노동능력을 상실한 근로자는 사회주의 혁명과 건설에 응당한 공헌을 했다. 그들의 생활을 잘 배치하여 그들로 하여금 만년을 즐겁게 보낼 수 있게 하는 것은 사회주의 제도의 우월성의 구체적인 표현이며, 동시에 노동자 대열의 정업에 유리하며, 우리나라의 4 개 현대화를 실현하는 데 반드시 촉진 역할을 할 것이다.
법적 근거:
"근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조
국민소유제 기업, 사업 단위 및 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음과 같다
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
이 조항은 근로 조건이 근로자와 동일한 풀뿌리 간부에도 적용됩니다.
(3) 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수는 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회를 통해 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.