근로소득과 임금 및 급여의 차이
근로소득과 임금 및 급여의 차이:
1. 다양한 개념: 근로소득은 개인이 받는 급여, 급여, 상여금, 연말 상여금을 말합니다. 고용 또는 고용으로 인한 급여, 노동 배당금, 수당, 보조금 및 기타 사무실 또는 고용과 관련된 소득
노동 보수 소득은 디자인, 장식, 설치, 그림, 연구실, 시험, 의료, 법률, 회계수입, 컨설팅, 강의, 뉴스, 방송, 번역, 평론, 서화, 조각, 영화, 텔레비전, 녹음, 영상녹화, 공연, 공연, 광고, 전시회, 기술서비스, 소개 서비스, 중개 서비스, 대행 서비스 및 기타 서비스.
2. 내용 분석: 노동계약 관계에서 근로자는 사용자의 구성원으로서 사용자의 요구에 따라 노동 내부 규정을 준수하며 보상을 받습니다. 근로자의 지위와 능력에 따라 상응하는 노동보수를 제공해야 하며, 동시에 사용자는 노동법, 규정 및 계약에 따라 상응하는 근로조건, 사회보장 및 복지혜택을 제공해야 합니다. 근로자는 사용자에게 복종하며, 사용자와의 근로관계로 인해 개인이 받는 노동보수는 임금이며, 근로계약관계에서는 일방은 노동서비스를 제공하고 상대방은 보수를 지급하는 것으로 합의되어 있습니다. 근로자는 자율의 원칙에 따라 계약에서 합의한 사항에 따라 노동 내용을 독립적으로 정합니다. 근로자는 임금을 지급하는 당사자의 관리에 종속되지 않습니다. 개인은 고용주와의 노동 관계의 존재로 인해 혜택을 얻습니다. 노동 보수는 노동 서비스에 대한 보수로 인한 소득입니다.
3. 적용법규의 관점에서: 노동계약은 노동법규범에 의해 규제되는 반면, 노동서비스 계약은 민사법규범에 의해 규제됩니다. 근로계약을 이행하는 동안 근로자는 사용자의 노동조직에 참여하고, 특정 직위나 직무를 담당하며, 사용자의 행정적 지도와 명령에 복종하고, 노동규율을 준수해야 합니다. . 노동계약에 따라 서비스를 제공하는 당사자는 사용자의 행정적 지도 및 명령을 받지 않으며, 두 당사자 사이에는 아무런 관계가 없습니다.
근로보수 소득에는 다음이 포함됩니다.
1. 근로소득은 개인이 지급받는 급여, 급여, 상여금, 연말 인상분, 근로 배당금, 수당을 말합니다. 고용 또는 고용에 대한 보조금 및 기타 소득
2. 노동 보수 소득은 개인이 노동 서비스를 수행하여 얻은 소득입니다.
3 . 저자 보수 소득은 개인이 도서, 신문, 정기 간행물 등의 형태로 작품을 출판하고 출판하여 얻는 소득입니다.
4. 특허, 상표, 저작권, 특허가 없는 기술 및 기타 프랜차이즈의 개인 제공 저작권 사용권 제공으로 인한 소득, 로열티 소득 제외
5 . 사업 소득,
6. 이자, 배당금 및 보너스로 인한 소득은 개인이 채권자 권리, 지분 등을 소유하여 얻은 소득입니다.
7. 부동산 임대 소득은 개인이 부동산, 기계, 장비, 차량, 선박 및 기타 자산을 임대하여 얻은 소득입니다.
8. 유가 증권, 자산, 파트너십의 재산 지분, 부동산, 기계 및 장비, 차량 및 선박, 기타 재산의 양도
9. 부수 소득은 경품, 경품, 복권 및 기타 부수 소득에 당첨된 개인입니다.
요컨대, 근로소득과 임금 및 급여의 차이는 개념의 차이, 내용의 차이, 적용되는 법적 규범의 차이에 있습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 개인소득세법 시행조례' 제14조
개인소득 제6조 세법 본 항의 두 번째, 네 번째 및 여섯 번째 항목의 "매회"라는 용어는 각각 다음 방법에 따라 결정됩니다.
(1) 노동 보수, 저작자 보수 및 로열티 수입은 하나입니다. -시간수입 동일사업에 의한 계속소득인 경우 1개월 이내에 취득한 소득은 1회수입으로 간주합니다.
(2) 부동산 임대 소득은 1개월 이내에 얻은 소득으로 간주됩니다.
(3) 이자, 배당금 및 상여금 소득은 이자, 배당금 및 상여금 지급 시 얻은 소득으로 간주됩니다.
(4) 부수 소득은 소득을 얻을 때마다 1회로 계산됩니다.