안전생산사고의 분류기준은 무엇인가요?
안전생산사고의 분류기준은 직접적인 경제적 손실이 1억 위안 이상이면 특히 사망이 10명 이상 30명 이하인 중대한 사고로, 경제적 5천만 위안 이상 1억 위안 미만의 손실은 대형사고로, 사망자가 3명 이상 10명 미만이고 경제적 손실이 1천만 위안 이상인 경우를 말합니다. 일반사고는 경제적 손실이 300만 위안 이상 1000만 위안 미만인 경우를 말한다.
1. 생산안전사고의 분류기준은 무엇인가요?
'생산안전사고의 보고, 조사 및 처리에 관한 규정'에 따라 사고는 특히 중대한 사고로 구분됩니다. , 대형사고, 대형사고 및 일반사고의 4단계가 있습니다.
특히 중대한 사고는 사망 30명 이상, 중상 100명 이상, 직접적인 경제적 손실이 1억 위안 이상인 사고를 말한다.
중사고라 함은 사망 10인 이상 30인 이하의 사고, 사망 50인 이상 100인 이하의 중상을 초래한 사고, 직접적인 경제적 손실이 5천만 위안 이상 300만 위안 이하인 사고를 말한다. 1억 위안 이상;
대형사고란 3명이 동시에 사망한 사고를 말한다. 사망자가 10명 이상 10명 이하이거나, 중증인 사람이 10명 이상 50명 이하인 경우 부상을 입었거나 사고로 인해 직접적인 경제적 손실이 1천만 위안 이상 5천만 위안 이하인 경우
일반 사고란 1회에 3명 미만의 사망자가 발생한 사고를 말합니다. 3인 이상 10인 이하의 중상을 입은 사고 또는 300만 위안 이상 1000만 위안 이하의 직접적인 경제적 손실을 입은 경우.
형법 제135조
중대노동안전사고의 죄는 안전생산시설 또는 안전생산조건이 국가규정을 준수하지 아니하여 중대한 사상자를 초래한 경우이다. 또는 기타 중대한 사고 결과가 엄중한 경우 직접 책임을 지는 주관자와 기타 직접 책임자는 사안이 특히 엄중한 경우 3년 이하의 유기징역에 처한다. 3년 이상 7년 이하의 유기징역에 처해진다.
2. 안전사고 처리 절차
구체적인 처리 절차는 다음과 같습니다.
1. 신고 접수: 생산 및 사업부는 부상자를 즉시 치료해야 합니다. 동시에, 현지 생산안전 감독 관리 부서에 즉시 보고하고 사고 보고서를 제출해야 합니다. 신고 내용 : 사고 발생 시간 및 장소, 부상 정도(또는 중독), 간략한 사고 이력, 조치 및 처리 결과 등 사고가 심각한 부상을 초래할 경우, 안전 감독 부서는 사고 조사팀을 구성하여 법에 따라 처리해야 합니다.
2. 신고접수 : 사고신고를 위해 찾아온 부서의 따뜻한 환대, 세부등록, 사업장에서 발생한 사고에 대한 조사, 사고보고서 작성. 의료비, 부상자 보조금 등에 대해 양측 간 분쟁이 발생할 경우, "상해 사건 전달 서한"과 "산업 재해 보고서"를 작성하여 해당 지역의 중재 위원회 사무실로 이관해야 합니다. 노동사회보장국은 노동쟁의 중재 절차에 들어간다.
3. 사고 조사: 조사를 위해 제출된 중상 사고는 국무원 명령 제493호에 따라 수행되어야 합니다. 사고의 원인과 과정을 알아내기 위해 조사팀을 구성해야 합니다. 사고 부서는 산업 및 상업 허가증, 법인 신원을 제출하도록 지시받습니다. 증거, 사고 보고서 및 기타 자료를 조사팀에 제출하십시오. 사고 재발 방지를 위해 사고 부서에 생산 안전법에 대한 홍보 및 교육을 실시하고 사고에서 얻은 교훈을 요약하며 시정 조치를 제안하고 성실히 이행하도록 지시합니다.
4. 사고 조정: 장애를 초래하지 않는 경미한 업무 관련 사고의 경우, 소송 절차를 줄이기 위해 관련 당사자들이 합의에 도달한 후 안전 감독 부서가 사고를 조정하고 서명하여 접수합니다.
5. 사고 처리 : 조사 결과에 따라 안전 감독 부서에서 사고 단위에 대한 행정처분 결정을 내려 전달하고 집행합니다. 은폐된 신고 처리: 사고 발생 후 사고 부서가 제때에 신고하지 못한 경우, 확인 후 지역 안전 감독 부서와 관련 부서가 법에 따라 신고를 은폐할 책임을 집니다. 사고 사건이 종결된 후 사고 보고서 및 기타 자료는 노동 중재 기관에 전달됩니다. 동시에 처리결과를 신고자에게 통보해 드립니다. 업무상 부상을 신고하고 조사에 적극적으로 협조하는 단위는 가벼운 처벌을 받고, 사고를 은폐하거나 보고하지 않는 단위는 처벌하며, 사고 조사를 방해하거나 방해하는 단위는 엄하게 처벌한다. 구성된 경우에는 법에 따라 형사책임을 추궁합니다.
6. 근무 시간 제한: 경미한 부상 사고의 경우, 근무 시간 제한은 보고서가 접수된 시점부터 중재 절차에 제출되는 시간까지 15일입니다. 특별한 상황에서는 연장될 수 있습니다. 다만, 연장기간은 15일을 초과할 수 없다. 중상사고에 대한 근무기한은 60일이며 특별한 사정이 있는 경우 연장할 수 있으나 연장기간은 60일을 초과할 수 없다.
일반적으로 우리나라는 생산안전사고를 4단계로 구분하는데, 가장 심각한 것은 특히 중대재해인데, 일반적인 사고라도 안전사고의 주요 원인에 대해서는 법적 책임을 조사하게 된다. 책임자의. 생산안전사고가 발생하면 최대한 빨리 규제당국에 보고해야 하며, 사고 원인을 명확히 규명해 책임을 물을 수 있어야 한다.