노동법 44시간 및 40시간
“44시간. 노동법 제36조에 따라 국가는 근로자의 일일 근로시간이 8시간을 초과하지 않고, 주당 평균 근로시간이 40시간을 초과할 수 없도록 하는 근로시간제를 시행하고 있습니다. 중화인민공화국 노동법 제36조는 국가는 근로자의 일일 근로시간이 8시간을 초과하지 않고, 주당 평균 근로시간이 44시간을 초과할 수 없는 근로시간제를 실시한다고 명시하고 있다. 제44조는 다음과 같은 경우에 사용자는 다음 기준에 따라 근로자에게 정규 근로시간에 대한 임금보다 높은 임금을 지급해야 한다고 규정하고 있습니다. 고용주는 임금의 150% 이상의 임금을 지급해야 합니다. (2) 근로자가 휴일에 근무하도록 배정되었지만 보상 휴가를 마련할 수 없는 경우에는 임금의 200% 이상의 임금 보수를 지급해야 합니다. (3) 근로자가 법정 휴일에 근무하도록 배정된 경우 급여의 200% 이상을 300%의 급여로 지급해야 합니다.