세 가지 확실성은 무엇인가요?
세 가지 결정은 주로 부서 책임, 내부 구조, 직원 수준을 지정합니다. '3정' 규정은 중앙기관설립위원회 사무국이 행정제도 개혁을 심화하기 위해 제정한 국무원 산하 각 부서의 주요 책임, 내부 구조, 인력 배치에 관한 규정을 약칭한 것이다. 이 규정은 국무원의 규범문서이며 각 직능부서가 직무를 수행하는 중요한 기초이다.
3가지 결정 계획은 부서의 주요 책임, 내부 조직, 인력 및 리더십 위치를 결정하는 것입니다.
세 가지 결정은 구체적으로 조직 결정, 기능 결정, 설립 결정을 의미합니다.
'세 가지 특정 계획'은 특정 법적 효력을 갖는 규범 문서입니다. 이는 시스템에 있는 모든 단위의 ID 카드 및 호적부입니다.
과거에는 당과 정부기관만을 '3대계획'이라 부르고, 모든 공공기관을 '9대계획'이라 부르었는데, 이는 3대 확실성의 구체적이고 확장된 내용이다.
단위의 발전 전망은 3심 계획과 직결된다.
첫 번째는 조직을 결정하는 것으로, 조직의 명칭, 조직의 성격, 자금의 출처 등을 포함하여 책임을 수행하는 부서를 결정하는 것입니다.
조직의 성격은 그 단위가 당위원회 기관인지, 정부 부서인지, 행정 단위인지, 공공 기관인지를 가리킨다.
재정지원이라고도 불리는 자금의 출처는 당과 정부기관, 지방자치단체의 전폭적인 지원을 받는데, 공공기관에도 완전공급, 차등공급, 자체공급의 세 가지가 있음은 물론이다. 자금조달.
물론 공공기관 개편 이후에는 완전공급이 주안점이 되고, 면보건소, 재정수지 등 극소수 단위를 제외하면 기본적으로 잔액은 완전공급으로 전환될 예정이다. 자급자족 공공기관 설립은 물론이고 공급도 허용되지 않는다.
두 번째는 기능을 정의하는 것으로, 이 유닛이 하는 일과 구체적인 기능이 무엇인지를 규정하는 것입니다.
조직의 기능에는 공공기관이 수행하는 행정심사 및 승인업무, 공익사업, 공익사업 등이 포함된다.
기능적 필요에 따라 내부 기관 및 부서(과, 단위)를 설치하고 기능 범위를 세분화합니다.
셋째는 기관을 결정하는 것으로 단위 내 기관의 수와 간부직의 수를 결정하는 것이다.
직책과 인력을 결정하고, 기능에 따라 단위 직책에 필요한 사항을 결정하고, 직책에 따라 리더십 직위의 수와 인력 규모의 성격을 결정하며, 조직과 인사부, 사회보장 부서가 할당합니다. 인원에 따른 인원.