공휴일은 어느 부서에서 결정하나요?
국경일은 국무원 총판공서가 정한다.
국경휴일에 대한 의사결정권은 주로 국무회의 손에 있다. 구체적으로 휴일에 대한 구체적인 조치와 조정은 국무원의 산하 기관인 국무원판공판부에서 제정한다. 국무원판공판공판부는 국무원의 일상업무를 집행하는 기관으로 국무원의 지도동지들의 국무원 일상업무를 협조하고 의사결정봉사 기능을 수행한다. 조정 서비스 및 감독 서비스.
한편, 구체적인 휴일 계획은 국무원 사무국에서 제정하지만, 국경일의 결정은 자의적이지 않고 국가 법률 및 법규의 통일된 규정에 따라 결정됩니다. 예를 들어, 우리나라의 법정 공휴일에는 설날, 춘절, 노동절, 국경일 등이 포함되며 이는 국내법에 명확하게 규정되어 있습니다.
국경일 제정 원칙:
1. 전통 존중: 많은 국가의 휴일은 중국의 춘절이나 인도의 디왈리와 같이 역사적, 문화적 전통을 기반으로 합니다. 이러한 축제는 종종 국가적 기억과 감정을 담고 있으므로 휴일 날짜를 정할 때 이러한 전통을 존중해야 합니다.
2. 권리 및 이익 보호: 휴일은 근로자의 휴식과 건강에 대한 권리를 보호하기 위한 것입니다. 따라서 휴일 설정은 근로자의 업무와 생활상의 필요를 고려해야 합니다.
3. 일과 삶의 균형: 휴일 설정은 일과 삶의 균형을 유지하는 데 도움이 되어 근로자가 가족과 함께 보내고 인생을 즐길 수 있는 시간을 가질 수 있도록 해야 합니다.
4. 소비 촉진 및 경제성장: 골든위크와 같은 긴 연휴는 소비를 촉진하고 경제성장을 촉진할 수 있습니다. 따라서 휴일 날짜를 설정할 때 이 요소도 고려해야 합니다.
5. 사회적 조화 유지: 휴일 설정은 업무 부담을 완화하고 사회적 조화를 강화하는 데 도움이 되어야 합니다. 예를 들어, 직원들에게 개인 문제를 처리할 시간을 주기 위해 유급 휴가 시스템을 설정합니다.
위 내용 참조: 바이두 백과사전 - 중화인민공화국 국무원