5개 보험과 1개 주택 기금을 보유한 회사는 직원들에게 어떻게 급여를 지급하나요?
회사가 직원에게 5가지 보험과 1가지 기금을 지급하는 절차는 다음과 같습니다.
1. 사회 보장 자료 준비:
(1) 단위 사업자 등록증 및 조직 코드 증명서 사본, 직인, 원본 및 사본
(2) 회사 법인 및 취급 직원의 신분증 사본
(3) 단위 사회보험 등록 양식
2. 예비 기금 자료 준비:
(1) 단위 사업 허가증, 조직 코드 증명서, 직인, 원본 및 사본
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(2) 법인 및 관리자 직원 신분증 사본
(3) 단위 적립금 등록 신청서
3. 직원들은 5개의 보험에 가입해야 합니다. 직원은 신분증 사본, 1인치 흰색 배경 사진, 개인 정보 등록 양식 및 사회보장 인상을 제공해야 합니다.
4. 해당 부대의 사회보장 담당관은 해당 부대의 사회보장 보증서, 공식 인감, 피보험자의 관련 정보를 사회보장부에 가져와 통일된 처리를 한 후 사회보장 카드를 발급합니다. 도시마다 다르며 일부는 반달 동안, 일부는 한 달 동안 진행됩니다. 개인 사회보장 지급 기록은 사회보장카드를 통해 조회할 수 있습니다.
5. 직원의 주택 적립금 자료 준비:
(1) 직원은 자신의 주택연금 기록 사본을 제공해야 합니다. 신분증;
(2) 단위는 주택 공적금 송금 명세서를 작성하고 직인을 날인한 후 공적금 관리 부서에 제출해야 합니다.
6. 결제. 직원을 위한 5개 보험과 1개 기금을 처리한 후, 5개 보험과 1개 기금의 지역 납부 비율에 따라 매월 5개 보험을 지역 사회보장국에 납부하고, 적립금은 지역 주택에서 납부합니다. 선납자금관리센터.
5가지 보험 계산:
1. 연금 보험: 단위는 기본의 20을 지불하고 개인은 기본의 8을 지불합니다. . 실업보험: 단위는 기본의 1.5를 지불하고 개인은 기본의 0.5를 지불합니다. 업무상 상해 보험은 단위의 성격에 따라 다릅니다. , 원천징수 비율이 다릅니다. 예를 들어, 기본 1에 따라 지불하고, 개인은 지불하지 않습니다.
4. 직원 단위는 0.8을 지불합니다.
5. 의료: 단위는 기본 9(기본 의료) 1(고액 조정) 지급, 개인 원천징수 2(기본 의료)를 지불합니다. ) 3(고액 조정)
6. 주택 공제 기금: 유닛과 개인 모두 기본 금액의 8을 지불하고, 유닛의 조건이 좋으면 증액을 신청할 수 있습니다. 10.
결산하면 5대 보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험, 산재보험이고, 첫 번째 기금은 주택공제기금이다. 출산보험과 업무상 상해보험은 회사가 부담하며, 기타 보험은 회사와 개인이 비례하여 납부합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법" 제10조
직원은 기본 양로보험에 가입해야 하며, 이는 다음과 같습니다. 고용주와 근로자가 제공하는 ***기초연금 보험료 납부와 동일합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.
공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.