고용촉진법은 공공 직업 서비스 기관 및 고용 중개자의 관리를 강화하기 위해 어떻게 규정하고 있나요?
고용촉진법은 현급 이상 인민정부가 공공 취업 서비스 시스템을 구축 및 개선하고 공공 취업 서비스 기관을 설립하여 근로자에게 무료 취업 서비스를 제공해야 한다고 규정하고 있습니다. 공공고용서비스기관은 사업활동에 참여할 수 없으며, 공공고용서비스 자금은 같은 수준의 재정예산에 포함된다. 취업박람회 개최 시 근로자에게 수수료를 부과할 수 없으며, 불법행위에 대한 법적 책임을 명확히 하고 있습니다. 또한 고용촉진법에서는 취업알선기관에 대한 관리를 강화하고, 취업알선행위는 적법성, 신의성실, 공정성, 개방성의 원칙을 준수해야 하며, 고용알선행위를 통해 적법한 권리를 침해해서는 안 된다고 규정하고 있다. 그리고 노동자의 이익.