부양가족 연금지급에 관한 규정 및 표준문서
친족 부양 범위, 연금 지급 기준, 신청 및 심사 절차, 지급 및 관리 등을 명확히 했다.
1. 친족 지원 범위
친족 지원에는 주로 부상당한 직원의 배우자, 자녀, 부모, 조부모, 외조부모, 손자, 외손자 및 기타 가까운 친척이 포함됩니다. 구체적인 식별 조건은 "업무상 상해 보험에 관한 규정" 및 관련 규정에 따라 시행됩니다.
2. 연금 지급 기준
연금액 지급 기준은 부양가족과 부상근로자의 관계, 부양가족의 생활여건, 부상당한 직원의 업무상 상해 보험금 지급 상태. 일반적으로 부양친족연금은 부상당한 직원의 월급이나 현지 최저임금의 일정 비율을 기준으로 지급된다. 구체적인 기준은 실제 상황을 토대로 각 지역별로 제정되고 적시에 조정될 것입니다.
3. 신청 및 심사 절차
부양가족 연금을 신청하려면 관련 신청 서류를 재해 근로자가 근무하는 부서 또는 업무상 상해 보험 기관에 제출해야 합니다. , 부양가족 관계 및 신원 증명, 재정 상태 증명 등을 포함합니다. 소속기관이나 취급기관은 신청서를 접수한 후 규정에 따라 검토하여 부양친족의 자격 및 연금지급기준을 확인하게 된다.
4. 지급 및 관리
심사를 거쳐 확인된 부양가족은 매월 연금을 지급받게 됩니다. 업무상 상해 보험 기관은 연금이 부양가족에게 적시에 전액 지급될 수 있도록 연금을 지급할 책임이 있습니다. 동시에, 취급 기관은 정기적으로 부양가족의 자격을 검토하여 연금 지급의 준수 여부와 정확성을 보장합니다.
요약하자면
부양친족 연금지급 규정 및 표준문서에는 부양친족의 범위, 연금 지급기준, 신청 및 심사절차, 지급 및 관리 등이 명시되어 있다. . 내용의 측면. 이 규정은 직장에서 부상을 입은 근로자와 부양가족의 기본적인 생활을 보호하고 연금 지급의 공정성, 공정성 및 적시성을 보장하기 위해 고안되었습니다.
법적 근거:
"업무상 상해 보험에 관한 규정"
제39조는 다음을 규정합니다:
직원이 업무 중 사망한 경우 직계 가족은 다음 조항에 따라 업무상 상해 보험 기금으로부터 장례 보조금, 부양가족 연금 및 일회성 업무 관련 사망 보조금을 받아야 합니다.
(1) 장례 보조금 전년도 6개월 동안 조정 지역에 있는 직원의 월 평균 급여로 합니다. 임금
(2) 부양가족 연금은 직원 자신의 급여의 일정 비율에 따라 다음과 같은 친척에게 지급됩니다. 주요 생계 수단을 제공하고 업무 중 사망한 직원의 평생 동안 일을 할 수 없었습니다. 기준은 배우자 월 40, 기타 친족 월 30, 노인이나 고아 월 10이다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험행정부서가 정한다.
(3) 일회성 업무 관련 사망 수당 기준은 국민 1인당 가처분 소득의 20배로 한다. 전년도 도시 거주자 수.
'중화인민공화국 사회보험법'
제41조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.
근로자가 근무하는 고용주가 업무 관련 상해를 지급하지 않는 경우 법에 따라 보험료를 납부해야 하며, 산업재해가 발생한 경우 사용자는 산업재해 보험금을 지급해야 합니다. 고용주가 지급하지 않을 경우, 산재보험기금에서 우선 지급됩니다.