설 초과 근무, 월급은 어떻게 계산합니까?

설 초과 근무 임금 계산은 현지 법률, 규정 및 회사 정책에 따라 국가마다 다릅니다. 다음은 일부 국가의 설 초과 근무 임금 계산 방법입니다.

1. 중국: 중국 노동법에 따르면 설 초과 근무 임금은

초과 근무 임금 = 정규 근무 시간 임금 × 초과 근무 배수

2. 미국: 미국에서 초과 근무수당은 주로 공정노동기준법 (FLSA) 에 의해 규정된다. FLSA 에 따르면 초과근무 임금은 정상 근무 시간 임금의 1.5 배로 계산해야 한다. 이에 따라 설 기간 초과 근무를 하는 직원들은 정상 임금의 1.5 배를 받아야 한다.

3. 유럽: 유럽에서는 초과 근무 수당이 일반적으로 현지 노동법의 적용을 받는다. 독일의 경우, 초과근무 임금은 정상 근무 시간 임금의 1.5 배로 계산해야 한다. 그러나, 국가마다 회사의 구체적인 정책이 다를 수 있다.

4. 일본: 일본에서는 초과근무 수당이 노동기준법의 적용을 받는다. 법에 따르면 초과 근무 수당은 정상 근무 시간 임금의 1.25 배로 계산해야 한다.

특정 초과 근무 임금 정책은 회사, 산업 및 지역에 따라 다를 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 해당 지역의 노동부 또는 회사의 인사부에 문의하여 구체적인 상황에 적용되는 설 초과근무 임금 계산 방법을 알아보는 것이 좋습니다.