2014년 장쑤성 치둥에서 발생한 교통사고로 8급 업무 관련 부상이 발생했습니다. 현재 고용주에게 어떤 종류의 보상 청구를 할 수 있나요?
출퇴근 중 교통사고가 발생하면 가해자에게 우선 보상을 한 뒤 업무상 부상을 신고한다.
제37조 직원이 업무로 인해 장애를 겪고 7급에서 10급까지의 장애가 있는 것으로 확인되는 경우 다음 혜택을 누릴 수 있습니다.
(1) 장해등급에 따른 업무상상해보험금 일회성 장해지원금은 등급에 따라 지급되며, 기준은 다음과 같습니다. ~~. 장해등급 8급은 11개월 개인급여입니다. .
(2) 노동 또는 고용 계약이 만료되거나 해지되거나 직원이 노동 또는 고용 계약을 해지하려고 제안하는 경우 업무 관련 상해 보험 기금은 일회성 업무 관련 부상 의료 보조금을 지급하고 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지급합니다. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.
장쑤성에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하세요.
/gongshang/peichang/201403/32091.html
입양해 주세요. .