공공기관 사회보장 지급비율
1. 연금 보험료 지급 비율: 단위 21(모두 기금으로 이체), 개인은 8(모두 개인 계좌로 이체). 2. 의료보험 지급비율: 단위 9위안, 개인 23위안. 3. 실업보험 지급비율: 단위당 2, 개인당 1. 4. 업무상 상해보험 지급비율: 단위는 매월 0.5를 지급하며, 근로자 개인은 1원도 내지 않습니다. 산업재해보험은 단위가 구분되는 산업범위에 따라 결정되며 산업재해율은 0.5~2 사이입니다. 5. 산모보험 지급비율: 단위에서는 매월 1원씩 지급하며, 근로자 개인은 1원도 내지 않습니다. 6. 주택 공적금 지급 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 공적 자금 지급 비율을 선택합니다. 다만, 최대 기여금액은 임직원 평균연봉의 10%를 초과할 수 없음을 원칙으로 합니다. 고용주는 급여의 12%를 기준으로 주택 공제 기금을 지불해야 합니다. 단위와 개인 모두 12를 지급받습니다.
'직원기초연금보험 개인계좌 관리에 관한 경과조치' 제7조
직원은 일반적으로 전년도 평균 월급을 급여로 사용한다. 개인부담금 기준(조건이 허락하는 지역에서도 가능) 지난 달 급여 소득은 개인부담금 기준이며, 아래와 동일합니다. 평균 월급은 임금, 상여금, 수당, 보조금, 기타 소득 등 국가통계국이 정한 총 급여 통계에 포함된 항목에 따라 계산됩니다. 나의 평균 월급이 현지 직원 평균 월급의 60% 미만인 경우 현지 직원 평균 월급의 60%를 지급하고, 300%를 초과하는 경우 현지 직원 평균 월급의 60%를 지급합니다. 현지 직원 평균 월급의 300%는 지급 기준에 포함되지 않습니다.
알림
위 답변은 현재의 정보와 법률에 대한 이해를 바탕으로 한 것이므로 주의하시기 바랍니다!
이 문제에 대해 여전히 궁금한 점이 있으면 관련 정보를 정리하고 전문가와 자세히 소통하는 것이 좋습니다.