근로자에게는 어떤 권리가 있나요?

1. 근로자는 어떤 권리를 누리나요?

1. 근로자는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

(1) 근로자는 고용 및 직업 선택에 대해 동등한 권리를 갖습니다. ;

(2) 노동 보수를 받을 권리

(3) 노동 안전 및 건강 보호에 대한 권리; 전문적인 기술 훈련을 받을 권리

(5) 근로자는 해결을 위해 노동 분쟁을 제출할 권리가 있습니다.

(6) 근로자는 법에 규정된 기타 노동 권리를 갖습니다.

2. 법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제4조

사용자는 법에 따라 규칙과 규정을 제정하고 개선해야 합니다. 근로자는 노동권을 향유하고 노동의무를 이행합니다.

제13조 여성은 남성과 동등한 고용권리를 누린다. 직원을 채용할 때 국가가 규정한 여성에게 적합하지 않은 직종이나 직위를 제외하고는 여성 채용을 거부할 수 없으며 여성 채용 기준을 성별에 따라 높여야 한다.

제3조 근로자는 노동업무를 완수하고 전문기술을 향상시키며 노동안전보건 규정을 이행하고 노동규율과 직업윤리를 준수해야 한다.

2. 근로자의 권리를 보호하는 방법

1. 관련 노동법, 규정 및 정책을 적극적이고 신속하게 학습하고 이해하며 법에 따라 권리를 보호합니다.

2. 먼저 고용주와 협상하고, 사실과 이유를 제시합니다.

3. 공식 중재 기관을 통해 중재를 진행합니다.

4. 관할권 노동 중재

5. 노동 분쟁에 대한 법적 지원을 위해 법적 권리 보호 센터 또는 법률 구조 센터에 신청하십시오.