안전책임합의서 3 편 어떻게 써요
한 편의 안전책임협의서는 < P > 가 안전 1 위, 예방 위주, 종합지배방침을 집행하기 위해 각 직원의 노동 중 안전과 건강을 철저히 보호하고 각종 사상자 발생을 막기 위해 어떻게 쓰는가. 안전생산법' 과' 노동법' 관련 규정에 따르면 각 직원은 노동안전위생보장권을 누리는 동시에 안전생산에 대한 각자의 의무를 엄격히 이행해야 한다. 안전생산책임제에 따르면, 각 직공들은 반드시 소재한 단위와 안전책임서를 체결해야 하며, 관련 내용은 다음과 같이 명확하게 해야 한다.
1, 갑방 (단위) 의 안전생산 방면의 권리 < P > 1, 건전한 노동안전관리제도를 수립하고, 국가노동안전위생규정과 기준을 엄격히 집행한다.
2, 관리 강화, 건전한 안전책임제도 수립, 사고 예방, 직업위험 감소.
3, 안전지식, 규제제도, 운영규정을 관철하고, 상응하는 검사와 규정 위반 처리를 진행한다. < P > 2. 갑은 안전생산에 대한 의무
1, 을측에 안전환경보호기술교육을 실시해 을측에 안전한 작업환경과 필요한 보호용품을 제공한다.
2, 안전생산조건을 보완하고 을측이 종사하는 직업에서 발생할 수 있는 직업위험과 위험을 알려드립니다.
3, 관련 규정에 따라 을측의 실제 성과에 대해 상벌을 해야 한다. < P > 3, 을측 (직원) 이 안전생산에 대한 권리
1, 사회 및 단위 조직의' 각종 안전교육, 전문기술훈련, 각종 안전생산활동에 참여할 권리. 노동 안전을 누리고 직업병의 위험을 예방할 권리를 누리다.
2, 여공 및 유독유해 작업에 종사하는 직종은 특별한 보호나 규정에 따라 정기적으로 신체검사를 받을 권리가 있다.
3, 노동안전위생보호를 누리며 필요한 노동보호용품, 부동액, 방서냉각용품을 이용할 권리가 있습니다.
4, 근무중인 작업장 및 일자리의 위험 요소, 예방 조치 및 사고 응급 조치를 이해할 권리가 있습니다.
5, 불법 지휘를 거부하고 다른 사람의 불법 작업을 제지할 권리가 있다. 인신안전을 직접적으로 위협하는 긴급 상황을 발견하면, 작업을 중지하거나 가능한 응급조치를 취한 후 작업장을 철수할 권리가 있다.
6, 위험 상황에 대한 이해, 알 권리, 안전 생산 관리에 대한 조언, 비판, 고발 및 고발.
7, 법에 따라 사회보험과 복지 및 산업재해배상청구권을 누린다. < P > 4, 을측 (직원) 이 안전생산 방면에서 반드시 이행해야 할 의무
1, 국가, 지방 관련 안전환경법규와 업주, 감독, 회사, 프로젝트부의 안전환경관리 규정 준수, 프로젝트부 각급 경영진의 관리에 복종한다.
2, 본 직종의 안전 조작 규정을 엄격히 준수하고, 위법 작업, 불법 지휘, 노동규율 위반; 사고의 숨겨진 위험을 발견하면 제때에 시정하거나 관련자 (부서) 에게 보고해야 한다. 시공 운영 요구 사항에 따라 엄격하게 작업하여, 자각적으로 안전 보호 시설을 유지하다. 자신의 원인으로 발생한 사고에 대해 전적인 책임을 지다. 제때에 노동 임무를 완수하고 직업도덕을 지키다.
3, 각종 안전 기술 교육을 자각적으로 받고, 안전의식을 높이고, 자기보호능력을 강화한다.
4, 필요에 따라 올바르게 착용하고 개인안전보호용품을 사용하며 각종 안전환경보호시설을 애호합니다.
5, 술 후 작업과 특수 작업자 조작증을 소지하지 않은 특수 직종 작업에 종사하는 것을 엄금한다.
6, 엄격한 노동 규율, 사사로이 보초를 서는 안 된다. 일할 때 장난치거나 일과 무관한 다른 일을 해서는 안 된다. 건설 지역 및 기타 위험한 수역에서의 수영은 금지되어 있습니다.
7, 기관이 조직한 각종 안전활동에 참여하고, 응급구조와 구조 등 비상임무에 참여한다. < P > 5. 안전교육과 시험 합격자를 거치지 않고 안전생산책임서에 서명하지 않은 사람은 일률적으로 직무를 배정할 수 없다. 이 안전생산책임서는 한 양식에 두 부씩, 갑, 을 쌍방 (고용인 단위, 직원 개인을 가리킴) 이 각각 한 부씩 보유한다. < P > 6. 본 단위와 관련된 안전생산규제는 본 협의서의 첨부로서 합의서와 동등한 법적 효력을 가지고 있으며, 본 협의서는 서명한 후 각 측이 이미 이에 대해 전면적으로 이해한 것으로 간주된다.
7, 이 계약은 양 당사자가 서명 한 후에 효력을 발생합니다.
파티 a: (단위 도장 담당자 서명)
파티 b: (직원 개인 서명)
2xx 년 xx 월 xx 일
편 2 차 안전책임협정 작성 방법
가' 안전 1 위' 를 전면적으로 이행하기 위해 안전관리제도와 직무책임제도를 생산 전 과정과 각 고리에 시행하기 위해 제로를 실현하고 안전원 (갑측) 과 직원 (을측) 안전책임협정을 특별히 제정하여 쌍방의 의무의무를 명확히 하기 위해 * * * 함께 집행하다. < P > 1, 안전책임목표 < P > 규정 준수, 장별 운영, 개인은 불법이 없다. 일자리 지역의 숨겨진 위험 조사를 진지하게 전개하여 안전 생산 및 품질 표준화의 동적 규정 준수를 보장하고 모든 직원, 모든 직위에 사고가 없도록 합니다. < P > 2. 쌍방의 책임 < P > 갑의 권리와 의무:
1, 을측에 상급부서의 안전회의 정신과 안전업무에 대한 요구를 적시에 관철한다. 국가 관련 법률, 규정, 회사의 안전 업무에 대한 요구에 따라 을 측의 안전 업무에 대해 명확한 안전 생산 지표를 제시하고 감독 심사를 진행하다.
2, 을측에 대한 생산 임무를 배치, 검사, 실시, 평가 및 평가하는 동시에 안전 관리 집행 상황을 엄격히 심사해야 한다.
3, 회사의 안전업무에 대한 요구에 따라 을측에 완벽하고 믿을 수 있는 안전보호시설을 제공하고 을측의 안전시설 사용을 점검하고 실시한다.
4, 안전원이 을측 근무지로 깊숙이 들어가 위험조사를 실시하여 직원들이 작업장의 위험 요소 및 예방 조치를 파악할 수 있도록 합니다. 을 측이 안전 생산 작업 과정에서 존재하는 비표준 행위는 제때에 제지해야 하고, 작업 현장의 안전 위험에 대해서는 합리적인 방범 조치를 제정하고 제때에 조직적으로 해결해야 한다.
5, 근무전 안전교육, 안전시험, 근무전 훈련, 월별 안전학습활동 조직 준수, 직원의 안전의식, 운영수준, 자기보호능력 향상
7, 을측에 심각한' 삼위반' 과 엄엄한' 삼위반' < P > 을측의 권리와 의무:
1, 안전 생산에 관한 국가의 법률과 규정을 준수하다. 회사 안전 규칙과 노동 규율을 준수하다.
2, 3 대 규정을 엄격히 집행하고, 장 작업, 규범 조작, 불법 무턱대고 하지 않는다. 직장에서 "자신을 해치지 않고, 다른 사람을 해치지 않고, 다른 사람에게 해를 끼치지 않고, 다른 사람이 다른 사람에게 해를 입지 않도록 감독하라" 고 한다.
3, 본 단위의 안전 생산을 감독하고 안전 생산 건의를 제출할 권리가 있으며, 운영 과정에서 안전 위험 요소가 반영된 것으로 밝혀졌다.
4, 운영 전 및 운영 과정에서 안전위험 검사를 열심히 하고, 각종 사고 위험을 처리하고, 사고 위험을 싹트고 있는 상태로 처리한다.
5, 안전 생산에 부합하지 않는 안배와 의견을 거부할 권리가 있다. 비상시에는 작업을 중지하고 긴급 대피할 권리가 있다.
6, 자각적으로 회사, 작업장, 반팀이 조직한 각종 안전훈련 학습 활동에 참가하여 노동보호용품을 올바르게 사용하고, 안전의식을 지속적으로 높이고, 운영 수준을 높이고, 자보보장 능력을 높인다.
7, 반장, 안전요원과의 명령에 따라' 필수, 금지' 를 해야 한다. < P > 셋, 심사 및 상벌 < P > 갑이 의무를 위반하고 을측은 회사에 고소할 권리가 있으며, 회사는 관련 규정에 따라 갑측에 대한 책임을 추궁하고 처벌할 권리가 있다. 을측은 직책을 위반하여 갑측이 회사의 안전관리 규정에 따라 처리한다. 그리고 상황의 심각성에 따라 경고, 벌금, 노동계약이 해제될 때까지 처리한다. < P > 넷, 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 갑, 을 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑측 대표: (서명 도장)
을측: (서명 도장)
단위: (도장)
편 3 안전책임합의서 어떻게
갑을 쓰는가: _ _ _ _ _ _ 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 직원 및 기타 관계자의 안전을 보장하기 위해, 국가와 광동성의 관련 법규 규정에 따라 갑을 쌍방의 협의를 거쳐 다음과 같은 협의를 달성했다.
1, 을측은 갑측이 을측에 정식으로 출근하기 전에 을측에 대해 완전한 안전생산교육을 실시했으며 을측도 워크플로우, 운영주의사항 등을 잘 알고 있다
2, 업무에서 을측은 자각적으로 법기를 준수하고 갑의 안전관리규정, 조치, 규정을 준수해야 한다. 안전 조작 규정을 엄격히 준수하다. 본 조항 위반으로 인한 손실과 결과에 대해서는 을측이 부담한다. 줄거리가 심각한 갑은 계약을 해지할 권리가 있다.
3, 을측은 업무중에 안전위험이 있는 것을 발견하면 수시로 정리해야 하고, 미성년자가 근무현장에 있는 것을 발견하면 일을 중단하고 미성년자를 안전지대로 데리고 가서 다시 일해야 한다.
4, 갑측은 을측에 대한 업무과정에서 국가안전생산, 소방, 교통, 치안관리정책, 법규를 위반하고, 갑측 안전관리규정을 위반하고, 갑측 관리 등에 불복종하여 일방적으로 계약을 해지할 권리까지 처벌할 권리가 있다.
5, 을측은 업무과정에서 갑의 각종 시설과 설비를 아껴야 한다. 공장의 안전 보호 시설, 경고 표시, 재료, 기계 설비, 소방기재 등을 절도, 횡령, 파괴하는 것을 엄금한다. 본 조항을 위반하면 이중 처벌, 엄숙 처리, 줄거리가 심각한 공안기관에 보내져 처리한다.
6, 을측은 반드시 노동규율을 준수해야 하며, 업무 중 규정에 따라 개인 보호용품을 정확하게 착용하고 사용해야 하며, 가슴을 드러내고 슬리퍼를 신고 직무를 수행하는 것은 엄격히 금지되어 있으며, 기숙사 내에서 전선을 밀반입하는 것은 엄격히 금지된다. 겨울에는 기숙사에서 전기난로 등 전기 설비를 사용하는 것을 엄금한다. 여름에는 연못에서 수영과 목욕을 엄금한다. 무릇 을측 인원이 본 조항의 규정을 위반하면, 초래된 손실은 을측이 부담한다.
7, 직원 친지 및 직원 자녀가 공장에서 함께 있고, 유숙, 체류 등은 공장에 보고하고 공장 승인을 받아야 하며, 공장 승인 없이 무단체류 공장에 인신, 재산 피해 사건이 발생해 직원 및 직원 친족 본인이 부담한다. 갑과는 무관하다.
8, 직원, 직원 친지, 직원 자녀는 공장에서 싸우거나 통제 공구, 철, 나무, 총기를 가지고 공장에 들어가면 안 된다.
9, 직원 친지, 직원 자녀들은 공장 안에서 창문을 뒤집어 담을 수 없고, 공장에서 쌓은 목재 위에서 놀거나, 공장의 다른 더미에서 기어오르거나, 공장의 생산공장에 들어가지 말아야 한다. 직원들은 자녀들이 공장의 각종 규칙과 제도를 준수하고 자녀의 인신안전을 보장하도록 교육해야 하며, 직원 자녀가 공장에 체류하는 동안 인신 재산 피해 사건이 발생하며, 그 결과는 직원과 직원 자녀 본인이 부담해야 한다.
1, 직원, 직원 친지, 직원 미성년 자녀가 공장 안팎에서 위법범죄를 저지르고 사회치안을 교란하는 것은 자업자득이다.
11. 을측의 잘못으로 갑이나 타인의 재산이나 인신손해나 갑이 처벌될 경우 을측은 배상 책임을 져야 한다.
12, 본 계약은 노동계약의 종부계약이며, 노동계약이 발효됨에 따라 효력이 발생하며, 노동계약이 해지된 날부터 본 계약은 자연스럽게 무효가 되지만, 을측이 협의를 위반하여 손실을 초래하고, 주계약이 해지되며, 본 계약의 책임조항의 효력에 영향을 미치지 않습니다.
파티 a: ________
파티 b: ________
주민등록번호: _ _ _ _ _ _