만혼과 늦은 출산에 관한 노동법 조항
법적 주관성:
1. 만혼 및 만산에 관한 노동법 조항 각 성, 자치구, 직할시의 가족계획 규정 및 방법은 다음과 같습니다. 만혼과 만산에 대한 보상과 우대에 관한 조항. 국가에서 규정하는 기본 결혼 휴가는 일반적으로 3일입니다. 이 외에도 대부분의 성, 자치구, 자치단체의 현지 법률 및 규정에서도 만기 결혼에 대한 보너스 휴가를 규정하고 있으며 기간은 다양합니다. 우리나라 노동법 조항에 따르면 여성 근로자는 법정 출산휴가를 98일 이상 누릴 수 있습니다. 이를 바탕으로 대부분의 성, 자치구, 직할시에서도 늦은 자녀를 둔 여성에 대해 만기 출산휴가를 규정하고 있다. 즉, 법정 출산휴가를 기준으로 출산휴가를 적절하게 연장한 경우 보상을 제공할 예정이다. 지방간의 시차가 크다. 제36조 근로자가 만혼을 하는 경우 결혼 휴가를 10일 연장하고, 출산을 늦게 하는 경우 출산 휴가를 15일 연장한다. 기타 도시 근로자가 만혼 또는 출산을 하는 경우에는 다음의 표창과 포상을 받을 수 있다. - 광동성 인구 및 가족계획 조례(2002년 7월 25일 광동성 제9기 인민대표대회 상무위원회 제35차 회의에서 개정), 《인구와 가족》 제25조에 의거 중화인민공화국 계획법'에는 결혼과 출산을 연기한 공민이 결혼 연장, 출산 휴가 또는 기타 혜택을 받을 수 있다고 규정하고 있다. 전국인민대표대회(전인대) 상무위원회 제18차 회의에서는 '중화인민공화국 인구 및 가족계획법 개정안(초안)'을 검토하고 늦게 결혼한 부부, 늦게 아이를 낳은 부부, 출산한 부모에 대한 포상 규정을 삭제했다. 아이만 있어요. 즉, 2016년 1월 1일부터 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 부부는 더 이상 만혼휴가와 만기출산휴가를 받을 수 없게 됩니다. 법이 개정되면, 자발적으로 자녀를 한 명만 낳은 부모는 더 이상 외동 자녀를 둔 부모에 대한 보상을 받을 수 없게 됩니다. 2. 만혼·만산에 대한 법정 지원금은 얼마인가요? 우리나라 법률에는 구체적인 지원금 기준이 없습니다. 자세한 내용은 우리나라 인구 및 가족계획법 제25조에 의거합니다. 결혼연기휴가, 출산휴가, 기타 복지혜택을 받을 수 있으며, 구체적인 명절 포상방법과 기타 복지혜택은 각 도, 시, 자치구의 "인구 및 가족계획 조례"에서 정한다. 늦게 결혼하여 자녀를 둔 근로자는 결혼 연장 및 출산 휴가를 받을 수 있으며, 일부 지방 및 시에서는 남성에게도 출산 휴가를 부여하며, 도시 거주자에게는 규정에 따라 임금과 수당을 지급합니다. 지각한 어린이는 지역 정부 규정에 따라 지역사회로부터 보상을 받게 됩니다. 만혼, 만산에 대한 우대조치는 각 성·직할시·자치구의 인구가족계획법과 인구가족계획조례에서 규정하고 있다. 만혼은 결혼휴가로, 만산은 출산휴가, 출산휴가로 보상하는 것이 일반적이며, 결혼휴가, 출산휴가, 육아휴직은 출석으로 간주되어 급여 및 복리후생에 영향을 미치지 않습니다. 소요일은 지방마다 다릅니다. 지역 인구 및 가족 계획국과 인적 자원 및 사회 보장국에 문의하는 것이 좋습니다. 3. 만혼은 몇 살부터인가요? 만혼은 보통 여성은 23세, 남성은 25세입니다. 2021년부터 시행되는 민법 1047조에 따르면 결혼 연령은 남성은 22세, 여성은 20세를 넘지 않아야 한다. 제1049조 혼인을 원하는 남녀는 모두 혼인등기기관에 직접 혼인등기를 신청해야 한다. 결혼이 이 법의 규정을 준수하는 경우, 등록이 이루어지고 결혼 증명서가 발급됩니다. 혼인신고가 완료되면 혼인관계가 성립됩니다. 혼인신고가 되어 있지 않은 경우에는 재등록을 해야 합니다. 법적 객관성:
'중화인민공화국과 민법' 제1047조: 결혼 연령은 남성의 경우 22세, 여성의 경우 22세를 초과할 수 없습니다. 중국인민해방군 민법 제1048조는 직계혈족과 방계혈족 간의 3대 이내의 결혼을 금지하고 있다. 중화인민공화국과 민법 제1051조 다음의 경우에는 혼인이 무효입니다. (1) 중혼 (2) 혼인을 금지하는 친족관계가 있는 경우 에 도달하지 않았습니다.