급여 인상 신청을 위한 샘플 신청서 6개
급여 인상 신청서 샘플 1
안녕하세요 xx:
저는 xx년 xx월에 회사에 입사했습니다. XX년 7월 중국국제무역공사 재무부로 이동했습니다. 먼저 저에게 관심을 갖고 좋은 근무 환경을 제공해 주신 회사 리더들에게 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 저는 Jiaodian Company에 입사한 이래 항상 행복하고 충만한 마음으로 일하고 공부하는데 전념해 왔으며, 항상 성실하고 완벽하게 업무를 수행하려고 노력했으며 회사 발전을 위해 마땅한 책임을 다했습니다. 그렇습니다. 동료로부터 평가를 받을 수도 있습니다. 열심히 노력하면 뭔가 얻을 수 있을 거라 믿습니다. 그러므로 급여 인상을 요청합니다. 경영진이 제 지원에 관심을 가져주시길 바랍니다. 내 이유는 다음과 같습니다.
현재 직위는 xx포스트입니다. 회사의 재무 시스템 요구 사항에 따라 xx포스트의 업무 범위는 xx위안입니다. 수준과 리더십을 발휘합니다. 업무분담 개념에 있어서 저는 20xx년 3월부터 국세, 지방세에 대한 회계전표, 장부, 세금신고 등의 일을 하고 있습니다. 실제 상황은 이미 회계직에 종사하고 있습니다. 급여 인상을 요구하는 것은 "신용"을 요구하는 것이 아닙니다. 제가 제공 한 것은 "신용"으로 간주 될 수 없으므로 제 의도를 오해하지 마십시오.
만약 제가 현재 하고 있는 업무의 내용과 질이 급여 인상 요건에 미치지 못한다고 회사 대표님들께서 판단하신다면, 제가 방향성과 목표를 세울 수 있도록 귀중한 의견이나 제안을 해주시기를 진심으로 바랍니다. 미래에는 내 능력을 향상시키는 동시에 더 나은 일을 하고 더 높은 목표를 향해 나아갈 것입니다.
회사에서 고려하지 않더라도 긍정적이고 진지하며 책임감 있는 자세로 모든 일을 잘 해나갈 것이며, 급여도 매우 중요하지만, 이는 소홀히 하지 않을 것이므로 안심하시기 바랍니다. 나의 유일한 추구는 아니다.
감사합니다.
경례
급여 인상 신청서 샘플 2
지도자님께:
안녕하세요! /p>
저는 최근 몇 년간 운 좋게 입사한 이래로 항상 '이것은 내 가족이며, 번영은 모두에게 달려있다'는 신념을 갖고 행복하고 충만한 마음으로 일과 공부에 전념해 왔습니다. 나는 내가 하는 모든 일을 진지하고 성실하게 처리하며, 맡은 일을 완벽하게 처리하기 위해 노력하며, 회사의 발전을 위해 책임을 다하며 발전해 왔습니다. * 함께 발전합니다. 개인적인 업무 능력과 경험을 쌓으면서 회사에 기여할 수 있게 되어 영광이고, 최선을 다할 수 있다는 것은 정말 영광입니다. 이 모든 것은 귀하의 리더십과 인재 양성에 대한 관심과 불가분의 관계에 있습니다. 귀하와 같은 리더가 있다는 것은 행운이라고 생각합니다. 함께 성장하는 이 기간 동안 나는 회사의 리더와 동료에 대한 깊은 감정을 갖게 되었고, 회사의 일하는 분위기와 내가 좋아하는 모든 파트너를 좋아하게 되었습니다. 내가 그들에게 준 만큼 그들은 나에게 더 많은 것을 주었다. 귀하의 재배와 도움에 더욱 감사드립니다.
사업이 지속적으로 발전하고 확장됨에 따라 개인 능력도 지속적으로 향상되고 발전하는 동시에 업무 책임 범위와 업무량도 늘어나고 업무 강도도 높아지고 있습니다. 아시다시피... (해야 할 일의 양과 힘든 일의 이유를 나열하세요.) 그리고 다른 이유로 인해 휴식 시간을 희생하고 밤늦게까지, 심지어 새벽 2~3시까지 야근을 하게 되는 경우가 많습니다. 아침. 이렇게 강도 높은 일을 하다 보니 지칠 지경인데, 결국 아무것도 할 수 없게 되니 몸의 건강에 해를 끼치지 않고 해야 합니다. 나는 당신이 이러한 상황에 대해 잘 알고 있어야 한다고 믿습니다. 나는 최선을 다해 작업을 완료하는 동시에 작업 효율성을 효과적으로 높이고 작업 비용을 절감하여 수익을 높이는 더 나은 작업 방법을 지속적으로 모색합니다. 통계에 따르면... (얼마나 무거운지 보여주기 위해 1년 동안 완료한 작업량을 나열하세요).
동시에 우리가 살고 있는 도시는 놀라운 속도로 발전하고 있는 도시이며, 경제 수준과 소비 수준 모두 전국 최고 수준이며, 현재의 사회적 경제와 물가는 인플레이션 추세를 보였다. 이런 상황에서 기존 임금수준은 매우 희박해졌다.
위의 요소를 고려하여 귀하에게 더 나은 서비스를 제공하고 더 나은 발전을 이루기 위해 귀하에게 급여 인상 신청서를 제출하고 연간 RMB 10,000의 급여 인상을 신청합니다.
사람이 추구하는 목표가 높을수록 그의 재능은 더 빨리 발전하고 기업의 가치도 더 커집니다. 직원의 업무에 대해 명확한 인센티브 방식이나 평가 기준이 없고, 직원의 자질, 능력, 일의 많든 적든, 잘하든 못하든 동일한 급여를 받는다면, 직원이 지불하는 대가는 무엇입니까? 그들의 일은 똑같을 것입니다. 열정, 휴식 시간 및 신체 건강의 희생은 불공평하고 합당하지 않습니다.
급여는 일의 가치를 측정하는 가장 좋은 척도입니다. 급여 수준은 직원의 업무 성과와 품질 수준, 업무 분위기의 질을 직접적으로 결정합니다. 어느 정도 좋은 급여는 직원들에게 강한 동기를 부여하고 업무에 대한 열정을 불러일으키며, 반대로 게으름을 피우는 기분을 높이고 업무 효율성과 이익에 영향을 미치며 궁극적으로 회사의 잠재력 개발에 영향을 미칩니다. 일정한 능력과 실행력을 갖춘 직원들에게는 상사가 인색하지 않고, 직원들이 걱정을 덜고 마음 편히 회사에 봉사할 수 있도록 해줄 것이라고 믿습니다.
여기서는 내가 얼마나 일을 잘하는지, 내 업무 태도에 대해 말할 필요가 없다. 왜냐하면 당신은 나의 직속 상관이고, 당신은 내 상사로부터도 나에 대한 평가를 받을 수 있기 때문이다. 동료. . 제가 이런 급여 요구를 하는 것은 "나 자신의 공로를 인정하는 것"이 아닙니다. 제가 지불한 것은 "공로"가 아니므로, 제가 말하는 것은 사실입니다. 나는 믿습니다: 당신이 지불하는 한 당신은 얻을 것입니다!
현재 작업의 내용과 질이 이 급여 기준에 도달하지 못했다고 생각하시면 귀중한 의견이나 제안을 제공해 주시기를 진심으로 바랍니다. 앞으로 열심히 해야겠다는 방향과 목표를 가질 수 있도록, 실력을 키우면서 더 좋은 일을 하고, 더 높은 목표를 향해 나아가겠습니다.
물론 급여 인상은 목적이 아니라 단지 우리를 더 잘하게 하기 위한 것입니다.
답변을 기다리겠습니다.
감사합니다.
경의를 표합니다
신청자:
신청 날짜:
급여 인상 신청서 샘플 기사 3
안녕하세요 xx:
저도 모르게 xx에 입사한 지 2년이 지났는데, 지난 2년 동안 회사의 좋은 분위기와 근무환경 덕분에 정말 행복했습니다. 회사에서 제공한 교육을 통해 베이징에서 지원자로 일한 5개월 동안 제 자신이 지속적으로 발전할 수 있었습니다. 저는 이 모든 것에 항상 감사하고 있습니다. 회사가 제공한 모든 것에 대해. 그러므로 지난 2년 동안 최선을 다해 모든 사례를 요약하겠습니다. 2년 동안 열심히 노력한 후에는 항상 무언가를 얻고 발전할 수 있기를 바랍니다. 모든 작업을 완료할 수 있습니다. 대부분의 작업은 더 힘들고 어려운 작업도 처리할 수 있습니다. 그러므로 저는 앞으로도 회사에 더 큰 기여를 할 수 있다고 믿습니다.
광저우 계정이 재분할된 후 현재 xxxx, xxxx, xxxx의 세 가지 주요 계정이 있습니다. 그 중 xx와 xx는 모두 p24 고객이며 비즈니스 기회가 더 많고 AO 고객으로 발전할 가능성이 높으므로 xx는 이들에 큰 중요성을 부여합니다. 이러한 주요 계정을 지원하는 측면에서 나는 좋은 일을 했다고 생각하며 xx와 고객 모두 나를 신뢰합니다. 다음 작업 단계에서는 이를 바탕으로 xx와의 소통을 강화하고 더 많은 사례 기회를 위해 노력할 것입니다. 귀하의 리더십 하에 우리는 함께 협력할 것이며 광저우의 사례 수는 계속 증가할 것이라고 믿습니다. 광저우 팀은 확실히 회사에 기여할 것입니다.
회사가 광저우에서 이 자리를 지킬 수 있게 되어 매우 기쁩니다. 저는 이것이 영웅적인 결정이라고 믿습니다. 지난 2년 동안 계속 지켜봐왔으면 좋겠습니다. 광저우에 있는 동료들이 하나 둘 떠나지만, 회사와 저 모두 같은 기대를 갖고 있다고 생각합니다. 광저우가 포위망을 뚫고 끈질기게 새로운 패턴을 창조할 수 있기를 바랍니다.
그러나 현실로 돌아가서, 현재 상황에서는 광저우의 사건 규모가 안정적으로 유지될 수 없습니다(이는 광저우의 전반적인 환경과 관련이 있습니다). 때로는 사건 규모가 한심할 정도로 작을 수도 있습니다. 결국 받은 월급은 2500만원도 안 되는 것으로 추산됩니다. 이 경우 기본적인 생활에 큰 부담을 주고 업무 열정에도 어느 정도 영향을 미치게 됩니다.
이를 바탕으로 지금 연봉인상 신청을 하게 됐는데, 연봉인상액이 1천 이상은 됐으면 좋겠습니다. 회사 임원분들도 고려해보시길 바라겠습니다. 감사합니다!
급여 인상 신청서 샘플 4
안녕하세요 관리자 :
회사가 계속 발전함에 따라 제 개인 능력도 지속적으로 향상되고 발전하고 있습니다. 함께 성장하는 이 기간 동안 동료들이 저에게 많은 것을 주었습니다. 나는 그들의 육성과 도움에 대해 회사 지도자들에게 감사드립니다.
회사가 계속 발전함에 따라 개인의 능력도 지속적으로 향상되고 발전하고 있습니다. 함께 성장하는 이 기간 동안 동료들이 저에게 많은 것을 주었습니다. 나는 그들의 육성과 도움에 대해 회사 지도자들에게 감사드립니다.
저는 2008년 8월에 입사했습니다. 입사 이후 늘 즐겁고 충만한 마음으로 일과 공부에 매진해 왔습니다. 나는 회사의 목표에 매우 헌신적입니다. 당신은 나의 직속 리더이기 때문에 이러한 사항을 알아야 하며 동료들로부터 나에 대한 평가도 받을 수 있습니다.
노력하는 만큼 좋은 결과가 있으리라고 믿습니다. 따라서 급여 인상을 요청드리며, 경영진이 제 지원을 관심을 가져주시길 바랍니다.
만약 제가 현재 하고 있는 업무의 내용이나 질이 연봉 인상 요건에 미치지 못한다고 회사 대표님들께서 판단하신다면, 제가 방향을 잡을 수 있도록 귀중한 의견이나 제안을 해주시기를 진심으로 바랍니다. 앞으로의 노력에 대한 목표입니다. 능력을 향상시키면서 일을 더 잘할 수 있고 더 높은 목표를 향해 나아갈 수 있습니다.
회사에서 고려하지 않더라도 저는 예전처럼 긍정적이고 진지하며 책임감 있는 태도로 모든 일에 임할 것이며, 이로 인해 제 일을 게을리하는 일은 없을 테니 안심하시기 바랍니다. 유일한 추구.
급여 인상 신청서 샘플 5
지도자님께: 안녕하세요!
회사가 지속적으로 성장하고 발전함에 따라 개인의 능력도 지속적으로 향상되고 발전하고 있습니다. xx에 온 지 2년이 넘었습니다. 함께 성장하는 동안 저는 회사의 기업 문화, 회사의 일하는 분위기, 그리고 모든 구성원에 대한 깊은 감정을 갖게 되었습니다. 회사. 내가 그들에게 준 만큼 그들은 나에게 더 많은 것을 주었다. 나는 당신을 매우 신뢰하고 그들의 재배와 도움에 감사드립니다. 회사에 대한 사랑과 리더십에 대한 신뢰, 그리고 현재 제가 맡은 업무 범위와 업무 강도를 고려하여 연봉을 조정해 주셨으면 좋겠습니다.
저는 아주 평범한 가정의 농부의 아들입니다. 이제 부모님은 늙으셨고 여전히 열심히 일하시는데 하늘의 뜨거운 태양이 떠오릅니다. 들판에 날아가서 햇빛을 가리고 부모님 그늘을 드리웠으면 좋겠습니다. 부모님은 가족을 부양해야 하는 부담을 져야 하는데 현재 수입이 적습니다. xx(도시)의 소비 수준은 그리 높지 않지만 식비와 의료비를 절약하고 있지만 매달 생활비만 벌 수 있습니다. 불행하게도 나의 효심은 강물처럼 동쪽으로만 흐를 뿐이고, 마음속으로는 서글프기만 할 뿐입니다.
개인이 추구하는 목표가 높을수록 그의 재능은 더 빨리 발전하고 기업을 위해 더 큰 가치를 창출하게 됩니다. 직원의 업무에 대해 명확한 인센티브 방식이나 평가기준이 없고, 직원의 업무량, 일의 많든 적든, 좋고 나쁨에 따라 기본급만 지급받는다면 직원들의 열정과 희생은 그들의 일은 중요하지 않습니다. 휴가와 신체 건강 측면에서 불공평합니다. 지금 제 지원서에 동의하지 않으실 수도 있겠지만, 저는 언제나처럼 열심히 일하고 모든 일을 잘 해낼 것입니다.
만약 제가 현재 하고 있는 업무의 내용이나 질이 연봉 인상 요건에 미치지 못한다고 회사 대표님들이 판단하신다면, 제가 방향을 잡을 수 있도록 솔직한 의견이나 제안을 해주시기를 진심으로 바랍니다. 앞으로의 노력에 대한 방향과 자신의 능력을 향상시키면서 더 나은 일을 하고 더 높은 목표를 향해 나아가는 것입니다.
내가 일을 얼마나 잘하고 있는지, 내 업무 태도가 어떤지에 대해 말할 필요는 없습니다. 비록 당신이 내 직속 상관은 아니지만, 당신도 이런 것에 대해 아주 명확하게 이해하고 있어야 합니다. 다른 직원에게서도 배울 수 있습니다. 급여 조정을 제안하는 것은 '신용 취득'이 아닙니다. 제가 한 일은 '신용'이라고 할 수 없으므로 제 의도를 오해하지 마십시오. 나는 당신이 지불하는 한 뭔가를 얻을 것이라고 믿습니다!
귀하의 답변을 기다리겠습니다.
진심으로 귀하의
경례
급여 인상 신청서 샘플 6
친애하는 x 사장, x 매니저, x 매니저 :
시간이 참 빠르게 흘러 회사에 입사한 지 벌써 1년이 넘었습니다. 올해 우리 회사가 취한 행보를 직접 눈으로 확인하고, 올해 변화와 발전을 볼 수 있어서 정말 기쁩니다.
일하는 회사로서 올해 회사 업무의 모든 측면이 전체적으로 개선되었습니다. 교육 부서의 업무는 올바른 방향으로 진행되고 있으며 관리 부서의 업무는 지속적으로 체계적입니다. 그리고 과학, 마케팅 부서 회사의 성과는 계속해서 향상되고, 생산 부서의 업무는 계속해서 표준화되고, 모든 것이 좋은 방향으로 발전하고 있다는 것은 정말 기분 좋은 성과입니다.
저는 개인적으로 회사에 입사한 이래로 직원들에 대한 회사의 가장 진심 어린 배려와 교육을 느꼈습니다. 여러 리더들의 존경과 보살핌, 도움을 제 안에 간직하겠습니다. 앞으로도 계속해서 좋은 일을 하고, 계속해서 발전하며, 기업에 더 큰 공헌을 할 것입니다.
현재 기업은 급속한 발전 단계에 있으며 개선해야 할 영역이 많습니다. 사람에게 가장 중요한 것은 사고와 의식입니다. 이때 회사의 모든 측면에 대한 객관적인 요구와 이념적 인식에 있어서 이 직원은 특히 발전을 요구하는 긍정적인 동지라고 여겨야 하며, 또한 다양한 활동을 추진하고 실천합니다. 언제 어디서나 동료들에게 전진하고, 그들이 공장을 자신의 집으로 삼고, 주인의식을 갖고, 우리 기업의 발전을 위한 잠재력을 확장할 수 있기를 바랍니다. 사실 가장 중요한 것은 모든 사람이 자신의 이념적 개념에서 낙후된 개념과 작업 방법을 버리고 선진적이고 과학적인 현대 이론과 방법을 사용하여 작업을 지도하고 적용함으로써 기업이 현대 시대에 발판을 마련하고 발전할 수 있다는 것입니다. 치열한 경쟁이 있는데, 이것이 제가 올해 작업하는 가장 큰 부분입니다.
부서 업무는 기업의 설립과 개선에 최선을 다하고 있습니다. 현재 시스템은 완성되어 있으며 지속적으로 개선되어야 합니다. 향후 작업에서 개선됩니다. 이는 기업의 표준화, 절차 및 과학화를 위해 장기적으로 중요하고 가치 있는 작업입니다. 운영 측면에서 그는 경영 아이디어 구현, 다양한 작업 형식 설계, 다양한 규정 구현 후속 조치 및 구현 노력 증가에 있어 리더들에게 장기적인 지원을 제공합니다. 생산허가 신청에 필요한 서류의 전반적인 기획 및 준비를 수행하고, 전체 서류시스템을 완성합니다. 이 직원은 글쓰기 경험이 있으며 회사의 글을 작성하고 제작하는 데 많은 작업을 수행하는 동시에 여러 가지 간단한 광고판과 전단지 등을 디자인하여 회사의 수고를 덜어주었습니다. 상들. 다음 단계에서는 기업 관리 시스템의 개선 및 강화, 교육 부서 및 운영 부서의 업무가 업무의 초점이 되며, 이는 기업 발전과도 밀접한 관련이 있습니다. 올해 회사 업무에서 제가 어떤 주도적 역할을 했는지 감히 말할 수는 없지만, 저는 확실히 솔선하여 제안을 하고 회사 발전을 위해 헌신했습니다. 나는 회사 운영에서 내 역할을 수행하게 되어 매우 기쁘고 회사의 발전과 발전을 위해 최선을 다합니다. 이는 내 개인적인 가치의 중요한 표현이기도 합니다. 급여는 업무 가치를 측정하는 가장 좋은 척도이며, 회사가 이윤 극대화를 추구하려면 다양한 비용을 줄여야 한다는 점을 직원들도 이해하고 있습니다. 그러나 사업운영 자체의 목적은 영업이익을 얻는데 있는 반면, 임금 및 복리후생의 목적은 회사의 인적자원을 개발하여 궁극적으로 회사의 운영효율성을 향상시키는 것입니다.
회사 외부적으로 급여의 질은 회사의 외부 경쟁력(인기, 명성, 뛰어난 직원 등)에 영향을 미치며, 이는 결국 회사 내부적으로도 회사의 생존과 발전에 영향을 미칩니다. 급여 수준은 회사의 대외 경쟁력(인기, 명성, 뛰어난 직원 등)에 직접적인 영향을 미칩니다. 직원의 업무 성과와 분위기를 결정합니다. 어느 정도 좋은 급여는 직원들에게 강력한 인센티브를 제공하고 업무에 대한 열정을 불러일으키며, 반대로 태만한 분위기를 조성하고 궁극적으로 회사의 잠재력 개발에 영향을 미칩니다. 일정한 능력과 실행력을 갖춘 직원들에게는 상사가 인색하지 않고, 직원들이 걱정을 덜고 마음 편히 회사에 봉사할 수 있도록 해줄 것이라고 믿습니다.
현재 시장 상황과 우리가 알고 있는 바에 따르면, 친구와 동료, 업종, 직위와 근무 내용, 근무 연수에 따라 일반 급여는 ~ 정도입니다. 저희 회사는 현재 제도 모든 면에서 개선 단계에 있기 때문에, 객관적으로 볼 때 급여 및 복지 제도가 부족하고, 당분간 정기적인 급여 인상이 없는 것은 이해가 됩니다. 나의 업무 성과에 대해 경영진의 인정과 격려를 받기 위한 급여 인상은 또한 향후 업무 열정에 대한 인센티브이기도 합니다. 이 직원의 업무에 아직 개선할 여지가 있다면 리더에게도 지적해 주시고 시정해 달라고 부탁해 주십시오. 저는 반드시 이를 명심하고 기꺼이 시정하고 개선하도록 하겠습니다. 몇몇 지도자들이 저를 승인해주기를 바랍니다!
리더님들의 직장생활과 회사의 번영을 진심으로 기원합니다!