개인 근로계약 갱신 신청서 작성 방법
근로계약 갱신 신청서
친애하는 회사 리더 여러분:
안녕하세요!
저는 x개월 x부터 여러분과 함께했습니다. , 20xx 국은 x, x, 20xx에 만료되는 1년 노동 계약을 체결했습니다. 지난 한 해 동안 저는 지도자들과 동료들의 보살핌과 도움으로 엄격하게 요구하고 성실하게 자신의 작업을 완료했습니다. 올해의 연구와 탐구를 통해 저는 이제 모든 측면에서 더 큰 진전을 이루었습니다. 일일 업무 상황을 요약하면 다음과 같습니다.
1. 일일 업무 관리 회사원으로서 주로 리더십과 기숙사 위생, 회의실, 리셉션 레스토랑 등의 일상적인 관리 업무를 담당하며, 적극적으로 업무를 수행합니다. 매일 복잡하고 사소한 업무를 처리합니다. 거래 업무에 있어서는 업무 능력을 더욱 향상시키고 긍정적인 태도로 일상 업무에 임할 수 있도록 다방면에서 열심히 노력하겠습니다.
2. 자율 학습을 강화하고 업무 수준을 향상시키세요. 제 위치는 재주꾼이지만, 제가 가진 지식과 능력의 우수성을 달성하려면 아직 거리가 멀기 때문에 감히 그것을 가볍게 여기거나 해서는 안 됩니다. 부주의하게 대처하십시오. 지난 1년 동안 나는 내 업무에 약간의 진전이 있었고 조정 및 문제 해결 능력이 더욱 향상되어 모든 업무의 정상적인 운영을 보장했다고 생각합니다.
3. 문제 나는 일을 진지하게 수행할 수 있지만 주로 다음과 같은 문제와 단점도 있습니다. 첫째, 나는 사회에 오랫동안 참여하지 않았고 아직 경험이 부족합니다. 일부 업무 세부 사항을 고려해야 합니다. 때로는 쉽게 일할 수 없기 때문에 업무 효율성을 더욱 향상시켜야 합니다. 둘째, 앞으로는 사무실 물류에 대한 연구를 강화할 것입니다. 지식의 단점을 보완하기 위한 기타 측면.
IV. 하반기 업무 계획
1. 동료들과 적극적이고 성실하게 협력하여 사무실 내 각종 물류업무를 완수한다.
2. 학습을 강화하고, 지식을 확장하고, 지식을 유연하게 활용하고, 실제 업무에서 업무 품질을 최적화하세요.
3. 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 열심히 노력하고, 국민봉사의 원칙에 입각하여 적극적이고 적극적으로 업무를 수행한다.
감사합니다
경례
법적 근거:
"중화인민공화국 노동법"
18조 다음 노동계약은 무효이다:
(1) 법률, 행정법규를 위반하는 노동계약,
(2) 사기, 협박 등의 방법으로 체결한 노동계약 . 유효하지 않은 근로계약은 체결된 순간부터 법적 구속력이 없습니다. 근로계약의 일부가 무효로 확인된 경우, 나머지 부분의 유효성에 영향을 미치지 않는 한 나머지 부분은 계속 유효합니다. 노동계약의 무효 여부는 노동쟁의중재위원회 또는 인민법원이 확정한다.
제19조 노동 계약은 서면으로 체결되어야 하며 다음 조건을 포함해야 합니다.
(1) 노동 계약 기간
(2) 업무 내용 ;
(3) 노동 보호 및 근무 조건,
(4) 노동 보수,
(5) 노동 규율,
(6) 노동 계약 해지 조건
(7) 노동 계약 위반에 대한 책임. 노동계약 당사자는 전항에서 규정한 필수 조건 외에 협상을 통해 기타 내용을 합의할 수 있다.