장애인 등급기준 1-8 급

근무시간에 근무지에서 뜻밖의 사고로 업무상해가 발생했을 때 장애 등급을 평가하고, 고용주에게 배상금을 요구할 수 있으며, 장애인 등급 평가 기준은 주로 업무상해배상 문제를 다루고 있으며, 장애 수준에 따라 평가되는 장애 유형이 다르다. 신체 구조, 기능 손상, 개인활동 제한 및 참여의 한계를 장애라고 하며, 정신, 생리학, 신체, 신체, 신체, 신체, 신체, 신체, 신체, 신체, 신체, 신체, 신체, 신체 장애 등급 기준은 주로 두 가지 측면을 포함한다. 첫 번째 측면은 노동능력 장애의 기준이고, 두 번째 측면은 생활능력 자립 방면의 기준이다. 노동능력장애의 기준은 주로 1 등급으로 나뉜다. 1 급은 가장 무거운 등급이고, 1 급은 가장 가벼운 등급이다. 생활능력 자기관리 방면은 세 가지 등급으로 나뉜다. 각각 전혀 자신을 돌볼 수 없고, 대부분 스스로 돌볼 수 있고, 일부는 스스로 돌볼 수 없다는 것이다. 장애인은 여러 가지 방법으로 나뉜다. 장애인은 단지 많은 질병에 대한 통칭일 뿐이다. 장애인은 주로 시력 장애, 청각 장애, 언어 장애, 신체 장애, 지적 장애, 정신 장애, 마지막 다중 장애 등 7 가지로 나뉜다 생활 속의 자기관리 장애는 세 가지 수준이 있다. 전혀 자신을 돌볼 수 없고, 대다수는 스스로 돌볼 수 없고, 일부는 스스로 돌볼 수 없다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국가 장애인 보장법' 은 장애인에는 시력 장애, 청각 장애, 언어 장애, 신체 장애, 지적 장애, 정신 장애, 다중 장애 및 기타 장애인이 포함된다고 규정하고 있습니다. "중국 장애인 사용 평가 기준" 은 각종 장애인 등급을

1, 시력 장애: 실명과 저시력 두 가지로 분류한다. 실명에는 1 차 실명과 2 차 실명이 포함됩니다. 저시력에는 1 차 저시력과 2 차 저시력이 포함된다.

2, 청력장애: 1 급 청력장애, 2 급 청력장애, 3 급 청력장애, 4 급 청력장애 4 등급으로 나뉜다.