중국 공산당은 당 지도부 간부들에게 어떤 책임 규정을 부과하나요?
법적 분석: 중국공산당 책임조례에는 당의 지도 간부들은 평생 책임을 져야 한다고 규정되어 있다. 당 지도 간부에 대한 책임 부여 방법은 다음과 같습니다. (1) 통지. 직무를 수행하지 않는 사람은 엄중히 질책하고, 규정에 따라 시정하고, 일정 범위 내에서 신고해야 합니다. (2) 훈계. 직무를 게을리하고 상황이 비교적 경미한 사람에 대해서는 대화나 서면으로 훈계해야 한다. (3) 조직 조정 또는 조직 처리. 직무유기자로서 사정이 심각하여 현재 직위에 적합하지 아니한 자에 대하여는 그 사정에 따라 정직, 직위조정, 사직명령, 강등, 해임 등의 조치를 취한다. . (4) 징계 제재. 직무유기로 인해 징계처분을 가할 경우 <중국공산당 징계처벌조례>에 따라 징계책임을 조사한다.
법적 근거: '중국 공산당 책임 규명에 관한 규정' 제10조 책임 조사를 시작한 후 조사팀을 구성해 규정과 규율에 따라 조사를 진행하고, 당 조직과 당의 주요 간부 직무 유기 문제와 관련하여 주관적, 객관적인 요소를 종합적으로 고려하고 부적절한 실행, 비효율적 실행, 비실행 및 결정 실행 중에 발생하는 기타 상황을 정확하게 구별해야 합니다. 당중앙위원회나 상급자들의 배치와 처리의견을 정확히 제시하고 사실과 증거가 명확하도록 하여야 한다. 결론이 확실하고 근거가 확실하며 책임이 명확하고 절차를 준수하며 적절하게 처리하여 책임성이 부족하거나 일반화되지 않도록 하여야 한다. 책임의 단순화.