중국철도22국 제4회사에서 사임하는 경우 파일을 받을 수 있나요?
직원이 퇴사한 후 해당 파일을 얻을 수 있습니다. 직원이 퇴사한 후 개인 파일은 고용주가 새 부서로 이전해야 합니다. 공공 *** 노동부 또는 지역 노동 및 사회보장 사무소 산하 고용 서비스 기관.
노동부, 국가기록관리국
"기업 직원 기록관리에 관한 규정"
Lao Li Zi [1992] No. 33
제18조 기업의 근로자가 전근, 사직, 노동계약 해지, 해고 또는 해고된 경우, 근로자 단위는 해당 근로자의 파일을 새로운 작업 단위 또는 거리 노동 단위로 이관해야 합니다. 1개월 이내 등록된 영주권 소재지(조직 및 인사) 부서. 근로자가 노동교양 또는 노동교화형에 속하고, 원래 고용주가 장래에 그를 고용할 계획이라면 그 서류는 원래 고용주가 보관해야 합니다.
19조: 파일을 전송할 때 다음 규정을 따라야 합니다.
(1) 기밀 운송 또는 특별한 사람을 통한 배송 및 픽업이 가능하며 우편 또는 우편으로 전송하는 것은 허용되지 않습니다. 개인이 직접 가져온 것입니다.
(2) 전송된 파일은 통일적으로 규정된 "기업 직원 파일 전송 통지"(부록 2 참조)의 항목에 따라 등록되고 봉인되어 포장되어야 합니다.
(3) 이전된 자료는 일괄적으로 보관되거나 이전되어서는 안 됩니다.
(4) 파일을 수령하고 파일이 올바른지 확인한 후 수령 기관은 영수증에 서명 및 봉인하고 영수증을 즉시 반환해야 합니다. 운송 단위가 한 달 연체된 영수증을 받지 못한 경우, 분실 방지를 위해 즉시 연락해야 합니다.