공무원이 파면되면 어떤 처벌을 받게 되나요?
1. 파면은 행정처분이 아니다. 공무원법(2018년 개정) 제62조에 따르면 제재는 경고, 벌점, 중대한 벌점, 강등, 면직, 제명으로 구분된다. 직위에서 해임되는 것은 징계 조치의 한 형태가 아닙니다.
2. 《당과 정부의 지도간부 선발 및 임명에 관한 규정》(이하 "규정"이라 한다) 제54조에 따르면 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 당과 정부의 지도간부 다음의 경우에는 일반적으로 현직에서 해임된다. (1) 임기 제한 또는 정년에 도달한 자 (2) 책임이 있는 자로서 직위에서 해임되어야 하는 자; (4) 규율과 법률을 위반하여 직위에서 해임되어야 하는 자 (5) 사임 또는 전보된 자 (6) 비조직적 선발, 해고를 신청하는 자 (7) 건강상의 이유로 1년 이상 정상적으로 업무를 수행할 수 없는 경우 (8) 업무상 필요 또는 기타 사유로 인해 해임되어야 함. 규정은 조직의 처리방법을 규정한 것으로, 행정적 제재조치에 해당하지 않습니다. 규정에 따르면 (2) 책임에 따른 해임과 (4) 규율 및 법률 위반으로 인한 해임을 제외하고 다른 형태의 해임은 처벌되지 않습니다.