수습 기간 임금은 노동 계약의 몇% 보다 낮아서는 안 된다

법적 주관:

1, 80%. 2. 수습기간 근로자의 임금은 본 단위와 같은 직위의 최저임금이나 노동계약의 계약임금의 80% 미만이 되어서는 안 되며, 고용주가 있는 곳의 최저임금보다 낮아서는 안 되며, 같은 고용주가 같은 근로자와 한 번만 수습기간을 약속할 수 있다. 법률 객관적:

' 노동계약법' 제 20 조 근로자의 시용 기간 임금은 본 단위의 같은 직위 최저임금이나 노동계약의 약속임금의 80% 를 넘지 않아야 하며, 고용인 소재지의 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 노동법' 제 46 조 임금 분배는 노동에 따른 분배 원칙에 따라 동등한 노동에 대한 동등한 보수를 실시해야 한다. 임금 수준은 경제 발전의 기초 위에서 점차 높아지고 있다. 국가는 임금 총량에 대해 거시적 통제를 실시한다. 제 48 조 국가는 최저 임금 보장 제도를 시행한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정하고 국무원을 안고 기록한다.