제남 퇴직임금 조정의 새로운 정책 (제남시 기업 퇴직연금 조정 최신 소식)

법적 문제 분석:

할당량 조정, 후크 조정 및 적절한 기울기가 결합된 접근 방식.

할당량 조정. 1 인당 월 65 위안의 연금을 인상하다.

훅 조정. 다음 두 부분으로 연금 증액 계산:

2. 본인의 분담금 연간별로 월 증가액을 결정합니다. 여기서 15 년

이하 부분에 대해 만 1 년마다 월 1 위안 증가합니다. 16 년 이상 ~ 25 년 부분, 만 1 년마다 월 1.3 위안 증가 26 년 이상 ~ 35 년 부분, 만 1 년마다 월 1.6 위안 증가 36 년 이상 45 년 부분, 만 1 년마다 월 1.9 위안 증가 46 년 이상 부분은 만 1 년마다 월 2.2 위안 증가했다. 분담금 연한은 분담금 연한으로 간주되고, 특수직종 등 환산이 증가된 연한을 포함하지 않는다. 분담금 연한이 1 년 미만인 것은 1 년으로 계산한다.

적절히 기울입니다. 2020 년 12 월 31 일까지 만 70 세 미만 75 세

, 만 75 세 미만 80 세 이상 퇴직자, 1 인당 월 15 원, 30 원, 60 원씩 연금을 늘렸다.

이와 함께 연령별, 상황별 인원의 과거 연간 기울기 기준 등을 종합해 해당 연령에 도달한 관계자에 대해 일정 금액의 연금을 적당히 늘린다.

이 가운데 2020 년 1 월 1 일부터 12 월 31 일까지 70 세, 75 세, 80 세에 달하는 기업 퇴직자

는 한 달에 각각 290 원, 190 원, 360 원을 늘렸고, 기업 일회성 보상보험자는 한 달에 각각 70 원씩 증가했다

법적 근거:

2021 년 퇴직자 기본연금 조정에 관한 인사사회보장부 재정부 통지

제 2 조 조정 방법 및 기준

할당량 조정. 1 인당 월 65 위안의 연금을 인상하다.

훅 조정. 다음 두 부분으로 연금 증액 계산:

2. 본인의 분담금 연간별로 월 증가액을 결정합니다. 여기서 15 년

이하 부분에 대해 만 1 년마다 월 1 위안 증가합니다. 16 년 이상 ~ 25 년 부분, 만 1 년마다 월 1.3 위안 증가 26 년 이상 ~ 35 년 부분, 만 1 년마다 월 1.6 위안 증가 36 년 이상 45 년 부분, 만 1 년마다 월 1.9 위안 증가 46 년 이상 부분은 만 1 년마다 월 2.2 위안 증가했다. 분담금 연한은 분담금 연한으로 간주되고, 특수직종 등 환산이 증가된 연한을 포함하지 않는다. 분담금 연한이 1 년 미만인 것은 1 년으로 계산한다.

적절히 기울입니다. 2020 년 12 월 31 일까지 만 70 세 미만 75 세

, 만 75 세 미만 80 세 이상 퇴직자, 1 인당 월 15 원, 30 원, 60 원씩 연금을 늘렸다.

이와 함께 연령별, 상황별 인원의 과거 연간 기울기 기준 등을 종합해 해당 연령에 도달한 관계자에 대해 일정 금액의 연금을 적당히 늘린다.

이 가운데 2020 년 1 월 1 일부터 12 월 31 일까지 70 세, 75 세, 80 세에 달하는 기업 퇴직자

는 한 달에 각각 290 원, 190 원, 360 원을 늘렸고, 기업 일회성 보상보험자는 한 달에 각각 70 원씩 증가했다

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