운동장에 대한 종합 정보
'sweatshop'이라는 단어는 1867년 미국에서 처음 등장했다. 처음에는 미국 의류 제조업체가 실시한 '재료를 모아 집에서 가공하는' 시스템을 일컫는다. 일하다. 두 경우 모두 근로자가 받는 일일 임금은 가장 작지 않습니다. 그러나 노동자들이 정식 공장에서 가질 수 있는 집단적인 게임 행위를 피하기 때문에 그들의 단위 제품 임금(일당 임금)을 최저 수준으로 유지할 수 있어 '땀 흘리는 제도'라고 불린다. 나중에 이 개념은 높은 인센티브의 부품 임금 및 고속 조립 라인 운영과 같은 조치를 포함하도록 확장되었지만 예를 들어 부품별 시스템이 가장 숙련된 인력의 생산량을 사용하는 경우 단체 교섭을 피하는 조건도 적용되었습니다. 단체교섭 없이 노동자를 분모로 삼는 거죠. 물론이죠. 기본 소개 중국 이름 : sweatshop 외국 이름 : sweatshop 출처 : 미국 원산지 시간 : 1867 특성, 보고서, Foxconn, Nike, Gucci, 허위 보고서, 특성 일반적으로 말하면 sweatshop은 노동력이 저렴한 공장에 대부분 존재하며 공장에서는 구매하지 않습니다. 직원을위한 "5 보험 1 기금"또는 "3 보험 1 기금", 전체 공장에는 오락 시설도없고 기업 문화도 없으며 엄격하고 까다로운 관리 시스템 만 있습니다. Foxconn에 대한 보도 영국 메일은 일요일에 Apple의 iPod이 "착취 작업장"에서 생산된다고 보도했습니다. 언급된 파운드리 공장은 대만의 거대 주조업체인 Hon Hai Group의 자회사인 Foxconn입니다. "그들의 월 수입은 27파운드(약 387위안)에 불과합니다. 하지만 노동시간은 하루 15시간에 달한다.” 곧바로 국내 언론은 후속 조치를 취하기 시작해 폭스콘 공장에 대한 자세한 내용을 보도했고, 애플과 폭스콘은 위기에 빠졌다. 공장의 열악한 노동조건과 낮은 근로자 소득은 중국 경제 발전의 단계적인 문제이므로, 진지하게 직면해야 할 것은 한 가지 문제를 하나씩 개선하면 전체 상황도 빨리 개선될 수 있다는 것입니다. 따라서 폭스콘 사건은 문제를 솔직하게 직면할 준비가 되어 있는지, 문제가 있으면 제3자 조사 결과를 공개하고, 문제가 없으면 개선하고, 실제 상황을 공개하고, 부정적인 점을 제거하는 것으로 진화했습니다. 영향. 이제 Hon Hai가 강력한 사실적 증거도 없이 성급하게 부인하는 것은 의심할 여지 없이 최악의 대응 방법입니다. 나이키: 나이키의 베트남 착취 공장 사건은 수년 전 나이키 브랜드에 심각한 손상을 입혔고, 이로 인해 나이키는 나중에 엄격한 OEM 정책을 시행하게 되었습니다. 2005년 중국라디오국제(China Radio International) 보도에 따르면, 세계 최대 스포츠용품 제조사인 나이키는 그해 4월 13일 보고서를 내어 자사 동남아 공장에서 근로자들에게 초과근무를 강요하고 물을 마시지 못하게 하는 등의 문제가 있음을 인정했다. 나이키 해외 공장이 '착취 공장'이라는 외부 세계의 비난을 입증했다. 구찌 2011년 9월 23일, 구찌(GUCCI) 선전 본점 직원 2명이 이탈리아 럭셔리 브랜드 GUCCI 심천 본점에서 식수를 신청해야 하고, 화장실에 갈 때 신고해야 하는 등 가혹한 규칙으로 직원들을 학대했다는 소식을 전했습니다. , 임산부는 10시간 이상 서서 사과 8개를 먹으면 해고당하고 심지어 임산부는 유산을 하는 등 신고를 해야 했다. 이미 2008년 2월, 로스앤젤레스 타임즈는 GUCCI를 포함한 여러 명품 브랜드가 이탈리아 토스카나에 있는 공장에서 다수의 중국인 근로자를 고용하고 그들에게 극히 낮은 임금만 지급했다고 보도했습니다. 수천 달러에 팔리는 이런 명품들은 가혹합니다. 보고서에 사용된 단어는 "Slaving"입니다. 2010년 4월, 한 네티즌은 톈야포럼에 GUCCI 직원으로 글을 올려 상하이 푸둥 루자쭈이에 있는 GUCCI 매장에서 직원들이 단 20일 만에 총 185시간(하루 식사시간 1시간 제외)을 강제로 일하게 됐다고 올렸다. ) 3주도 채 되지 않아 초과근무가 60시간을 초과하게 되었는데, 이는 심각한 노동법 위반입니다. 동시에 네티즌은 GUCCI가 직원 라커룸에 감시 카메라를 설치해 직원의 인권과 국민의 사생활권을 심각하게 침해했다고 주장하기도 했다.
허위 보도: 2012년 초, 미국 공영 라디오 인터내셔널(American Public Radio International)의 주력 프로그램인 "This American Life"는 근로자 중독, 관절 기형으로 인한 아동 노동 등 대만 자금 지원 회사인 Foxconn의 "착취 작업장"의 내부 이야기를 폭로하는 방송을 방송했습니다. 그러나 '디스 아메리칸 라이프' 측은 현지시간 3월 16일 성명을 내고 내용 중 상당수가 사실과 다르며 소속팀을 철회했다고 밝혔다. Foxconn은 나중에 "This American Life"의 시정 접근 방식을 환영한다고 말했습니다. 두 달여가 지난 뒤 브로드웨이 배우 마이크 데이지는 지난 16일 '디스 아메리칸 라이프' 진행자 겸 총괄프로듀서 글래스와의 인터뷰에서 독살된 노동자들을 본 적이 없으며 소위 아동 노동자들의 나이도 '추측'했다고 인정했다. ." 다른 공장의 상황을 읽은 내용 중 일부는 윤색되었습니다. Foxconn의 내부 이야기를 폭로하는 이 세그먼트는 방영 후 888,000건의 다운로드를 기록하며 가장 인기 있는 세그먼트가 되었습니다. 이에 네티즌들은 Apple에 노동착취 공장과의 관계를 끊을 것을 촉구하는 캠페인을 시작했습니다. 뉴욕타임스, AP통신, MSNBC, HBO 등 유명 언론도 폭스콘 공장 상황을 후속 보도했다.