급여 인상 신청 보고서
급여 인상 신청서 (12개 기사 선택)
서론: 급여 인상을 원한다면 회사에 신청해야 합니다. 급여 인상 신청서 작성 방법을 아시나요? 보고서? 다음은 제가 귀하를 위해 신중하게 편집한 급여 인상 신청 보고서 템플릿입니다. 읽어보시기 바랍니다!
급여 인상 신청 보고서 1부
존경하는 회사 리더 여러분
먼저 저에게 플랫폼과 공간을 제공해 주신 회사에 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 개인적인 능력을 발휘하는 동시에 일과 생활에서 저에 대한 장기적인 지원과 보살핌, 사랑에 진심으로 존경과 감사를 표하고 싶습니다!
회사의 좋은 발전분위기와 우수한 기업문화에 감동받아 입사한 이후 저는 이제 막 업계에 들어온 초보에서 자격을 갖춘 금융사무원으로, 간단한 거래업무부터 점차적으로 복잡한 업무를 인계하고 적응하는 것은 각급 리더들의 신뢰와 육성, 그리고 동료들의 적극적인 지원과 열정적인 도움 없이는 이루어질 수 없습니다. 내가 회사 경영진에 성공적으로 받아들여져 그들 중 한 사람이 될 수 있고, 경력 계획과 성장 과정에서 나 자신의 가치를 반영할 수 있는 것은 나의 가장 큰 소망일 뿐만 아니라, 함께 발전하는 회사.
일과 삶을 감사한 마음으로 바라보는 동시에, 열심히 노력해야만 보상을 받을 수 있고, 열심히 노력하면 결과도 얻을 수 있다고 믿습니다. 저는 풀뿌리 금융 사무원으로서 매일 수많은 복잡하고 지루한 숫자와 보고서를 처리해야 합니다. 업무의 질을 보장하고 실수로 인해 회사에 불필요한 손실을 초래하지 않기 위해 저는 항상 한 가지 원칙을 유지해 왔습니다. 회사와 나 자신에 대한 책임감이 강한 태도, 금융인이 갖추어야 할 겸손하고 신중하며 꼼꼼한 업무스타일과 직업윤리. 올해 초부터 나는 상급 지도자들의 주재 하에 일부 행정 업무를 맡았습니다. 비록 일상 업무가 비교적 바쁘고 사소하고 시간이 많이 걸리지만 여전히 세부적인 시험을 견디고 충분히 유지했습니다. 인내심을 갖고, 만족스럽고 신중하게 작업을 완료했습니다. 업무의 모든 측면을 처리한 후에 저는 제 경력의 첫 번째 자산인 경험을 얻었습니다.
나는 세상이 공정하고 열심히 일한다고 굳게 믿기 때문에 나의 노력이 회사와 리더들로부터 가치 있고 인정 받기를 바랍니다. 보람있는. 그러나 안타깝게도 올해 7월 단체급여 조정명부에 제 이름이 나오지 않아 매우 혼란스럽고 혼란스럽습니다. 내가 잘하고 있지는 않은지 수없이 고민했어요. 충분히 열심히 일하지 않습니까? 아니면 회사에서는 제가 능력이 부족하다고 생각해서 이런 식으로 부정적인 평가를 내리는 걸까요? 이에 대해 회사에서는 어떠한 해명이나 해명도 하지 않았는데, 저는 이에 대해 매우 당혹스럽고 안타까움을 느꼈습니다. 비록 제가 부당한 대우를 받았다고 생각하지만, 그래도 긍정적인 근무태도와 성과를 통해 회사로부터 저에 대한 재평가를 받고 싶습니다.
새해, 새로운 기대, 새로운 시작. 나 역시 직장에서 새로운 아이디어, 새로운 돌파구, 새로운 상황을 맞이할 수 있기를 바라며 용기를 내어 다시 한 번 힘을 냈다. 저는 비록 겸손한 사람이지만 회사에 대한 충성심과 전문성은 다른 동료들 못지않습니다. 또한 저의 가치가 급여와 보수의 형태로 객관적이고 공정하게 반영될 수 있기를 바랍니다. 나를 대우해 줄 것입니다. 급여 조정 요청은 재량에 따라 고려됩니다.
나는 나의 권리를 옹호하고 회사의 결정을 존중합니다. 저는 항상 평등한 의사소통이 문제를 해결하는 가장 효과적인 방법이라고 생각하기 때문에, 기대한 결과를 얻지 못하더라도 포기하거나 요구 사항을 완화하거나 회사에 다른 부당한 요구를 하지 않을 것입니다. . 나는 기꺼이 책임과 의무를 다할 것이며, 회사가 청년들의 목소리를 진지하게 경청하고 대할 수 있기를 바랍니다.
어리기 때문에 하는 말이 진심이 아닌 것도 많고, 내 말이 전달되지 않는 것도 있어서 표현을 하면 굉장히 퉁명스럽게 느껴지기도 하고, 그리고 리더님께 진심으로 용서를 구합니다.
다시 한번 모든 리더분들께 진심으로 존경과 감사의 말씀을 드립니다.
감사합니다.
경의를 표합니다!
신청자: xxx
**월**, 20** 파트 2 급여 인상 신청 보고서
존경하는 회사 리더 여러분:
안녕하세요! ?
저는 회사에 입사한 이후 한 자리를 맡아오며 회사를 내 집처럼 여기며 게으름 피우지 않고 성실하게 일하고 있습니다.
물론, 열심히 일하면서 급여나 복리후생 면에서도 발전할 수 있는 기회가 있었으면 좋겠습니다. 여기서 내 업무 상태와 업무 태도에 대해 말할 필요는 없습니다. 회사 리더들은 그것을 잘 알아야한다고 생각합니다.
회사의 지속적인 발전과 함께 제 개인적인 능력도 지속적으로 향상되고 향상되었습니다. 이 동반 성장 기간 동안 회사 리더들의 육성과 도움에 매우 감사드립니다. 현재 실제 월급 수입은 3,000위안 정도입니다. 월 주택 구입 대출금 2,000위안을 빼고 나면 생활비를 감당할 수 있는 돈이 전혀 없어 안타깝습니다.
회사에 대한 사랑과 리더십에 대한 신뢰, 그리고 현재의 직무 책임과 업무 강도를 바탕으로 저는 공식적으로 급여 4000위안 정도 인상을 신청했습니다. 이번 기회에 회사에서는 애정이 깊고, 감히 숨기지 않고, 업무를 통해 드러낼 예정이다.
물론, 회사 대표님들께서 제가 현재 업무 내용이나 업무 질이 급여 인상 요건을 충족하지 못한다고 생각하신다면, 회사 대표님들께서 저에게 소중한 의견이나 제안을 해주시기를 진심으로 바라겠습니다. 더 나은 미래를 가질 수 있습니다. 노력의 방향과 목표가 분명하면 더 나은 일을 하면서 능력을 향상하고 더 높은 목표를 향해 나아갈 수 있습니다. 나는 앞으로도 긍정적이고 진지하며 책임감 있는 자세로 모든 일에 임할 것이며, 맡은 일도 소홀히 하지 않을 것입니다.
사람이 추구하는 목표가 높을수록 그의 재능은 더 빨리 발전하고 기업을 위해 더 큰 가치를 창출할 수 있습니다. 직원의 업무, 직원의 자질에 대해 명확한 인센티브 방식과 평가 기준이 없다면, 일을 하든 안 하든, 어느 정도 하든 덜 하든, 잘 하든 못하든 모두 동등하게 대우받는다. 그들이 일에 전념하는 것은 불가능할 것이며 열정, 휴식 시간의 희생, 신체 건강 측면에서 불공평하고 가치가 없을 것입니다.
돈을 지불하는 한 뭔가를 얻게 될 것이라고 믿습니다!
답변을 기다리겠습니다!
감사합니다.
경의를 표합니다!
신청자 : xxx
**월**, 20** 3부 급여 인상 신청 보고
관리자 :
안녕하세요 !
회사가 계속 발전하면서 개인 능력도 꾸준히 발전하고 발전하고 있어요. 함께 성장해가는 이 기간 동안 동료들이 저에게 많은 것을 주었습니다. 나는 그들의 육성과 도움에 대해 회사 지도자들에게 감사드립니다.
저는 8월 XX일에 입사해 항상 즐겁고 행복한 마음으로 일과 공부에 매진해 왔습니다. 나는 회사에 매우 헌신적입니다. 당신은 나의 직속 리더이기 때문에 이러한 사항을 알아야 하며 동료들로부터 나에 대한 평가도 받을 수 있습니다.
노력하는 만큼 좋은 결과가 있으리라고 믿습니다. 그러니 임원진께서 제 지원을 주목해주시기를 바랍니다.
회사 대표님들께서 제가 현재 하고 있는 업무의 내용이나 질이 연봉 인상 요건에 미치지 못한다고 생각하신다면, 제가 방향을 잡을 수 있도록 귀중한 의견이나 제안을 해주시기를 진심으로 바랍니다. 앞으로의 노력에 대한 목표입니다. 능력을 향상시키면서 일을 더 잘할 수 있고 더 높은 목표를 향해 나아갈 수 있습니다.
회사에서 배려해주지 않더라도 저는 긍정적이고 진지하며 책임감 있는 자세로 모든 일을 잘 해나갈 것이며, 그렇다고 해서 제 일을 게을리하는 일은 없을 테니 안심하시기 바랍니다. . 유일한 추구.
감사합니다.
경의를 표합니다!
신청자: xxx
**월**, 20** 파트 4 급여 인상 신청 보고서
존경하는 회사 리더 여러분:
안녕하세요!
20xx년 11월에 입사한지 거의 2년이 되어가네요. 그동안 회사를 내집처럼 여기며 열심히 일해왔습니다. 또한, 회사는 최근 몇 년 동안 지속적으로 성장하고 발전해 왔으며, 이 성장 기간 동안 저는 회사의 기업 문화와 회사의 능력도 지속적으로 향상되고 향상되었습니다. 일하는 분위기. 저를 키워주고 도와주신 회사 리더들에게 더욱 감사드립니다.
이제 30살이 가까워지면서 결혼, 자녀 등으로 인한 경제적 압박이 정말 크지만 현재 수입은 한 달에 4000위안밖에 되지 않고 소비 수준도 낮다. 심천은 월수입이 너무 높아 혼자 버틸 수 밖에 없어 안타깝지만, 직원들을 배려하는 회사의 전통을 생각하면 마음속으로 계속 나아갈 수 있다는 희망이 생깁니다.
회사에 대한 사랑과 리더십에 대한 신뢰를 바탕으로, 그리고 현재 제가 맡은 직무와 업무 강도를 고려했을 때 회사에서 연봉을 1000위안 정도 올려주실 수 있으면 감히 감히 감히 말씀드릴 수 없습니다. 지금까지 회사에 대한 깊은 애정이 업무에 완전히 반영되었습니다.
사람이 추구하는 목표가 높을수록 재능이 더 빨리 발전하기 때문에 회사에서 개인 급여를 5,000 위안까지 늘릴 수 있기를 바라면서 정식으로 지원했습니다.
또한, 회사 임원분들께서도 지원서의 성공 여부에 관계없이 언제나처럼 긍정적이고 진지하며 책임감 있는 태도로 모든 일을 잘 해나갈 것이며, 맡은 일도 소홀히 하지 않을 것이라는 점을 안심시켜 주시기를 당부드립니다. 이것이 바로 나의 지식과 수련이 내가 해야 할 일을 하도록 요구하는 것입니다.
답변을 기다리겠습니다!
감사합니다.
경의를 표합니다!
신청자: xxx
**월**, 20** 파트 5 급여 인상 신청 보고서
리더,
안녕하세요!
졸업 후 XXX에서 근무했는데 벌써 XXX년의 절반이 지났습니다. 신중히 검토한 결과, 다음과 같은 이유로 급여인상을 요청하고자 합니다.
1. 현재 제가 담당하고 있는 직무 내용은 사업기획사 보조, 외부 부자재 운영자, 보조자재 운영입니다. 사무실 백오피스 업무. 나는 보조 팔로워로서 내가 필요한 곳이면 어디든지 다른 사람을 돕습니다. 그 수많은 업무 내용으로 인해 현재의 근무 상태는 판매원이 있을 때 부재하고, 판매원이 바쁠 때 더욱 바빠집니다.
2. XXX 항저우 사무소는 항저우에 있는 외국인 소유의 대규모 항저우 사무소 중 하나이지만, 지금까지 내 급여는 XXX(세후 XXX 이상)로, 이는 중국 평균 월급보다 훨씬 낮습니다. 항저우. 추가 수입을 얻을 수 있는 외부 주문이 점점 줄어들고 있으며, 올해 현재까지 월평균 커미션은 월 XXXXXX에 불과합니다. 이 두 가지를 합친 금액은 여전히 항저우 평균 월급보다 낮습니다.
3. XXX 내부 직원의 급여 수준을 비교 참조로 사용합니다. 동일한 급여로 더 많은 업무 내용에 종사하거나 동일한 업무 내용으로 받습니다. 월급이 적습니다.
위의 실제 상황을 토대로 리더님께 진상 조사를 해주시기를 간절히 요청드리며, 급여 인상에 동의해 주시기 바랍니다.
감사합니다.
경의를 표합니다!
신청자: xxx
**월**, 20** 파트 6 급여 인상 신청 보고서
Mr. Wang님께:
안녕하세요!
20XX년 8월에 입사했는데, 눈 깜짝할 사이에 1년이 넘었습니다. 먼저 저를 배려해주시고 관심을 가져주시는 회사 리더분들께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 그리고 제게 좋은 작업 환경과 제 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공해 주셔서 감사합니다.
회사의 지속적인 발전과 함께 제 개인적인 능력도 끊임없이 발전하고 발전하고 있습니다. 이 회사와 함께 성장하는 기간 동안 동료들이 많은 배려를 해줬고, 회사 리더분들도 저를 배려하고 도와주셔서 빠르게 업무에 몰입하고 동료들과 하나가 될 수 있었습니다. 나는 항상 내 일에 전념하고 행복하고 충만한 마음으로 공부합니다. 나는 항상 내 일을 진지하게 받아들이고 완벽하게 업무를 수행하기 위해 노력하며 회사 발전에 합당한 역할을 다합니다.
사회가 발전하고 시대가 진보함에 따라 사람들의 생활 수준이 지속적으로 향상되고 있으며 사회 시장의 모든 상품 가격도 끊임없이 상승하고 있습니다. 그 결과 나는 여러 가지 재정적 압박에 시달렸습니다. 정규직이 된 후 월급은 1,800위안이었습니다. 현재 경제상황으로 볼 때 기존 급여수준은 매우 희박해 보입니다.
간단한 계산을 해보겠습니다. 현재 제 월급은 1,800위안입니다. 월간 사회보장금과 성과 평가를 공제한 후 실제 월급은 약 1,600위안입니다(국가 물가상승률은 5%). 월 생활비, 물세, 전기세 700위안, 통신비 200위안, 식비 600위안(1일 20위안 * 30일) 위 항목만 해도 월급이 얼마 남지 않았네요. 가끔씩 모이는 동료나 친구들의 모임, 스킨 케어 제품, 잡다한 소소한 비용은 물론, 명절에 부모님에게 사드리고 싶은 선물도 포함되지 않아 매우 빡빡합니다.
나에 대한 회사 리더들의 기대가 느껴지지만 “토대가 흔들리고 땅이 흔들리고 있다”며 “현재 급여 상황이 더 이상 현재 생활을 유지하지 못하고 있다”고 말했다. 더 이상 지원합니다. 내 은행 카드에 저장된 금액이 한 자릿수인 것을 볼 때마다 나는 내 일이 가져다주는 성취감과 행복감을 지지할 동기가 거의 없습니다.
지난 1년간 직장에서 겪어보지 못한 일들을 겪으며 늘 감사한 마음으로 일을 해왔습니다. 글쎄, 내 직업과 업무 태도는 어떻습니까? 당신은 나의 리더이기 때문에 이것을 잘 알아야합니다. 내가 급여 인상을 요구할 때 나는 "신용"이 아닙니다. "그러니 오해하지 마시기 바랍니다. 내 말은, 사실을 말하는 것뿐입니다.
열심히 일하면 뭔가 얻을 수 있다고 믿으며, 회사에서 제공하는 개발 공간과 교육을 소중히 여기기 때문에 급여 인상을 요청했습니다. 내 업무 성과에 대한 리더십의 인정과 격려 등 향후 업무에 대한 나의 열정에 대한 격려입니다. 리더가 내 업무에 아직 개선의 여지가 있다고 생각한다면, 나는 또한 리더에게 나를 비판하고 시정해 달라고 요청합니다. 이를 염두에 두고 기꺼이 수정하고 진행해 주시기 바랍니다. 리더님이 제 지원서에 관심을 가져주시길 바랍니다.
새해를 맞이하여, 새해에도 가족 모두 건강하고 행복하시길 바랍니다!
감사합니다.
경의를 표합니다!
신청자: xxx
**월**, 20** 파트 7 급여 인상 신청 보고서
존경하는 회사 리더 여러분:
안녕하세요!
20xx년 입사한 이래로 저에게 일과 생활에서 큰 도움과 지도를 주시고, 또 저에게 많은 도움을 주신 회사 리더님들의 관심과 사랑에 크게 감사드립니다. 좋은 개발 플랫폼을 갖추고 있습니다. 저는 항상 이 점을 염두에 두고 있으며, 말로 표현할 수 없을 정도로 감사드립니다.
지난해 상반기에는 건설현장 프로젝트부에서 데이터 사무원으로 근무하면서 데이터 편집과 정리를 담당했다. 이 기사는 검토 및 검사를 위한 자료 제출과 완료 승인 데이터의 편집 및 제출에 의해 수집되고 구성되었습니다. 프로젝트 결산 진행 상황을 개선하기 위해 감독자와 당사자 A.
하반기에는 회사 정보실 보조원으로 이동해 각 건설 현장에서 공사 과정에서 발생하는 정보 문제를 주로 담당했습니다. 제가 이해하지 못하는 문제에 대해서는 겸손하게 리더들에게 조언을 구했고, 가장 인상 깊었던 것은 각 프로젝트의 마무리 문제, 즉 규모가 커서 마무리 문제였습니다. 회사의 데이터 사무원이 변경되어 일부 완성된 건설 현장에서 해당 데이터 사무원을 찾지 못해 건설 현장의 데이터를 처리합니다. 이러한 사소한 문제는 모두 정보 부서에 넘겨져 처리됩니다. 우리 회사에 유익한 증거가 불완전한 경우 적시에 보완할 수 있도록 정보를 제공합니다. 우리는 이러한 격차를 해소하기 위해 각 부서의 해당 담당자와 적극적으로 소통합니다. , 나는 때때로 무심코 잘못된 말을 하는 것이 내 작업에 부담을 더하고 불필요한 문제를 야기할 수도 있다는 것을 점차 깨달았습니다.
시간이 지나면서 사람들을 대하는 방식에도 큰 변화가 생겼습니다. 다른 사람들과 즐겁고 원활하게 소통할 수 있게 되었고, 프로젝트의 완료 정산 정보도 독립적으로 처리할 수 있게 되었습니다. 또한 제한된 지식, 상대적으로 단일 프로젝트 노출, 부족한 자기 동기 부여 등 많은 단점이 있으며 향후 작업에서 이러한 단점을 극복하기 위해 열심히 노력할 것입니다.
사회가 발전하고 시대가 발전함에 따라 사람들의 생활 수준이 계속 향상되고 시장 가격도 지속적으로 상승하여 월 xxx 위안의 경제적 압박을 받고 있습니다. 광저우의 빠른 속도와 높은 소비 생활은 점점 더 얇아지는 것 같습니다. 이러한 외부 및 내부 요인을 고려하여 급여를 월 xxx위안으로 조정할 수 있기를 바랍니다. 비록 제 능력은 제한되어 있지만, 저는 이 사회의 불안정한 기반과 적자생존 게임의 잔혹한 규칙을 항상 잘 알고 있습니다. 따라서 저는 앞으로의 일과 삶을 좀 더 긍정적인 태도로 맞이할 것입니다. 회사 리더가 승인할 수 있습니다!
회사의 원활한 운영과 큰 성공을 기원합니다! 급여 인상 신청 보고서 8부
리더님께:
안녕하세요!
우선 20xx년에 회사에 입사한 이후로 지난 몇 년간 운동할 수 있는 기회를 주시고 많은 것을 배울 수 있게 해주신 회사와 리더분들께 너무 감사드립니다. 나는 항상 진지하고 완벽하게 업무를 수행하기 위해 노력합니다. 지난 몇 년 동안 내 작업은 점차 풍성해졌고 업무 능력은 계속 향상되었습니다. 리더들의 육성과 도움에 감사드립니다. 주로 xx직위의 업무를 담당합니다. 나는 xx직책을 맡은 이래로 회사에서 xx직위의 중요성을 깊이 느꼈습니다.
열심히 일하면 보상이 따른다고 생각하는 동시에 개인의 재정적 부담이 상대적으로 무거워서 회사에서 현재 월급을 xx에서 xx로 인상하기 위해 공부를 했으면 좋겠다고 생각했습니다. . 주요 목적은 편안함을 느끼고 회사에 더 나은 서비스를 제공하는 것입니다.
제 업무 자료나 품질이 본 지원서의 기준에 미치지 못한다고 회사에서 판단하시는 경우, 제가 앞으로 더욱 정확하고 열심히 일할 수 있도록 리더님의 소중한 의견과 제안을 부탁드립니다. 일의 방향과 목표를 세우는 동시에 개인의 능력을 향상시키고, 더 나은 일을 하며, 더 높은 목표를 향해 나아가는 것입니다. 회사가 이 지원서를 고려하지 않더라도 나는 여전히 진지하고 책임감 있는 태도로 업무를 수행할 것입니다.
지도부의 승인을 기대합니다!
진심으로
경의를 표합니다!
신청자:
20xx월 xx월 xx월 급여 인상 신청 보고서 파트 9
지도자님께:
안녕하세요!
귀중한 시간을 방해해서 죄송합니다! 하지만 제 신청서를 꼭 읽어주세요.
20xx년 3월에 운좋게 입사하게 되었고, 어느덧 2년이 넘었습니다. 지난 2년 동안 회사가 성장함에 따라 저의 개인적인 능력도 이곳에서 지속적으로 승진하고 향상되었습니다. 이 공동 성장 기간 동안. 저는 하오왕컴퍼니를 제 집처럼 생각합니다. 동료들이 제게 큰 도움과 지원을 해주셔서 감사합니다.
2년 넘게 열심히 일하고, 열심히 공부하고, 조심스럽게 일하며 레이저 조각에 있어서 어느 정도 귀중한 경험을 축적했습니다. 동시에 우리는 장비 작동을 개선하고 작업 기술을 향상시키기 위해 일부 새로운 동료를 교육했습니다. 동시에 슬라이딩 테이블 톱, 징 밀링 머신, 페달 징 머신, 대패, 블리스터 머신 등과 같은 일부 절단 장비의 작동도 배웠으며 능숙하게 사용할 수 있습니다. 절단, 못 박기, 조각, 연삭, 연마, 열간 굽힘 및 접착 공정을 이해합니다. 업무 외에도 나는 autocad, coreldraw, Photoshop, pro/e 및 기타 소프트웨어와 같은 컴퓨터 소프트웨어를 독학했으며 이를 업무에 능숙하게 사용하고 문제에 대한 탁월한 솔루션을 얻을 수 있습니다. 현재 회사에는 퇴직한 직원이 너무 많습니다. 일이 바빠지면 2인 1업무를 하기도 하여 부담감이 상당히 커졌습니다. 최근 몇 년 동안 광동성의 경제는 더욱 발전했습니다. 자재가 너무 많이 증가하고 소비도 높으며 작업 방식과 임금은 동종 업계의 숙련된 인력과 매우 다릅니다. 지금까지 내 월급은 수십 위안밖에 인상되지 않았고 이러한 문제는 내 일상 업무에 큰 영향을 미쳤습니다. 이런 상황에서 현재 나의 보상 수준은 좀 약한 것 같다. 그것은 나의 성장을 제한하는 가장 중요한 요인 중 하나가 되었습니다.
회사에 봉사하고 더 나은 발전을 이루기 위해 회사는 내부적으로는 회사 직원 지침의 공정성과 외부적으로는 경쟁력 있는 보수를 바탕으로 정책을 수립하고 추가 급여를 제공할 수 있기를 바랍니다. .
사람이 추구하는 목표가 높을수록 잠재력은 더 빨리 발달한다. “큰 보상을 주면 용감한 사람이 있어야 한다”는 말이 있다. 그래야 직원이 더 큰 가치를 창출할 수 있다. 회사를 위해.
직원의 업무에 대한 명확한 인센티브 방식과 평가 기준이 없는 경우. 직원의 자질은 고르지 못하며 업무량은 점점 더 줄어듭니다. 좋든 나쁘든 그들은 경쟁력이 없는 사람들을 이용합니다. 그들에게는 자신이 하는 일에 대한 열정이 전부입니다. 휴식 시간과 신체 건강을 희생하는 것은 불공평하고 합당하지 않습니다.
위 내용은 지난 2년간 제가 회사에 드린 업무성과와 제안사항입니다. 회사에서 내가 급여 인상 요건을 충족하지 못했다고 판단하는 경우. 여러분의 소중한 의견이나 제안을 진심으로 부탁드립니다. 앞으로 열심히 해야 할 방향을 알려주세요. 능력을 향상시키면서 일을 더 잘하십시오.
감사합니다.
경의를 표합니다!
지원자 : XXX
XXXX 년 XX 월 XX 급여 인상 신청 신고서 10
*** 과장 :
잘했어요!
회사가 계속 발전함에 따라 개인의 능력도 지속적으로 향상되고 발전하고 있습니다. 함께 성장하는 이 기간 동안 저는 회사 동료들에 대한 감정을 갖게 되었고, 그들은 저에게 많은 것을 주었습니다. 나는 그들의 육성과 도움에 대해 회사 지도자들에게 감사드립니다.
여기서 내가 어떻게 일을 하고 있는지, 내 업무 태도에 대해 말할 필요는 없다. 왜냐하면 당신은 나의 직속 상사이고, 당신은 내 상사로부터도 나에 대한 평가를 받을 수 있기 때문이다. 직원. .
지불하는 한 뭔가 얻을 것이라고 믿기 때문에 급여 인상을 요청하고 싶습니다. 이제 기본 월급은 **** 위안이며 갚아야합니다. 매달 주택 대출 **** 위안, 급여가 많이 남지 않았고 재정적 어려움을 겪고 있습니다. 지도자들이 내 신청에 관심을 가져주기를 바랍니다.
회사 대표님들께서 제가 현재 하고 있는 업무의 내용이나 질이 연봉 인상 요건에 미치지 못한다고 생각하신다면, 제가 방향을 잡을 수 있도록 귀중한 의견이나 제안을 해주시기를 진심으로 바랍니다. 앞으로의 노력에 대한 목표입니다. 능력을 향상시키면서 일을 더 잘할 수 있고 더 높은 목표를 향해 나아갈 수 있습니다. 회사에서 고려하지 않더라도 나는 여전히 긍정적이고 진지하며 책임감 있는 태도로 모든 일을 할 것이며, 이것이 나의 육성 요구 사항이며 이를 수행해야 한다는 점을 명심하십시오.
신청자:
날짜: 급여 인상 신청 보고서 11
지도자님께:
저는 회사에서 5년차 베테랑입니다. 직원은 회사의 성장과 밀접한 관계가 있습니다. 내 능력과 업무 결과는 모두에게 분명합니다. 나만큼 포괄적이고 다재다능한 사람, 크고 작은 일에 상관없이 회사를 위해 모든 일에 대해 걱정하지 않고 최선을 다할 의지가 있는 사람은 많지 않습니다. 나는 능력부터 인품까지 회사가 전적으로 의지할 수 있는 직원이다.
지금의 인재 연봉 시장은 5년 전과 많이 다르다. 나를 인재로 여기고자 한다면 지금 일반 일을 하는 사람들의 연봉은 나보다 많고, 그 사람들도 더 많다. 말할 필요도 없습니다. 그리고 나는 종종 창의적인 작업을 수행합니다. 창의적인 작업을 수행할 수 있다는 것은 그 사람이 재능이 있는지 여부를 나타내는 주요 지표입니다. 따라서 리더가 내 신청서를 진지하게 받아주기를 바라며 급여 인상 요청을 제출합니다.
현재 월급이 3000위안이고 연말 상여금도 없을 정도로 월급이 매우 낮은 것 같아요. 이 연봉이 너무 높다고 생각할 수도 있겠지만, 내가 이 정도의 돈만 받는다고 안팎으로 믿는 사람은 거의 없다. 그러므로 4월부터 기본급을 월 3,000위안에서 월 4,000위안으로 조정해 달라고 회사에 요청해주세요. 이런 이유로 급여 인상 이유를 간략하게 설명하겠습니다.
1. 회사에 대한 나의 기여는 유형의 가치가 있고 즉각적인 경우가 너무 많아서 나열하고 싶지 않습니다. 모르면 다른 사람에게 물어봐도 되고, 믿지 않으면 조사해도 됩니다. (예: 2009년 이전에 제가 담당했던 QA 부서에서 관련 검사 표준을 작성하여 관리를 위해 다른 사람에게 전달했습니다. 인사 관리 부서를 위해 회사 관리 시스템, 직원 매뉴얼 및 화재 비상 계획을 작성했습니다. 10개 이상의 내부 저널을 작성 및 편집했으며 회사에 대한 5개의 SGS 외부 감사 및 품질 시스템 개정을 성공적으로 통과했으며 회사에 대한 내부 감사를 여러 번 수행하고 실행 가능한 후 후속 명령에 넘겼습니다. 평소에는 회사를 위해 6S를 구현해야 하는데, 경영활동을 하다 보면 누구한테 맡겨야 할지 모르겠고, 나중에는 다른 사람에게 넘겨주는 일도 많아요. 나는 다른 사람들을 위해 웨딩 드레스를 만들기 위해 그것을 완성합니다.
), 그리고 내가 회사에 가져오는 부가가치는 대부분 창의적이거나 예측 가능한 부가가치인데, 이는 회사 내 누구도 할 수 없는 일입니다.
2. 신입사원과 구직자의 실제 학력 중 학력이 급여기준으로 활용될 수 있다면 전혀 낮지 않습니다.
3. 나는 당신을 위해 충분한 체격을 얻었습니다. 사람들이 당신에게 그런 사람을 갖는 것이 쉽지 않다는 말을 자주 듣습니다. 나는 그들이 진실을 말하고 있다는 것을 알고 있습니다. 당신이 그것을 믿을지는 모르겠습니다. 나는 회사에서 다른 사람들로부터 이런 평가를 받는 직원을 많이 알지 못합니다. 회사에서 연봉 인상을 요구할 때 그 만큼 많은 이유를 대고, 그렇게 오랫동안 일한 후에야 연봉 인상을 바랄 수 있는 사람은 나뿐이다.
내가 요구하는 것은 단지 내 업무능력과 업무성과에 걸맞고, 시장에 맞는 급여를 받는 것뿐이다. 회사가 나에게 주는 것은 오직 뛰어난 직원에게만 책임을 지는 회사일 뿐이다. 그들이 마땅히 받아야 할 만큼 지불하십시오. 내가 급여를 인상할 수 있다면 그것은 내가 누려야 할 품위 있는 삶을 유지하는 것뿐일 것입니다.
직원의 연봉 인상 요구를 순수한 마음으로 봐주시길 바라며, 저 또한 누구에게도 폐를 끼치고 싶지 않았던 것처럼 이 일로 인해 누구에게도 폐를 끼치지 마시기 바랍니다. 대부분의 사람들은 이기적이며, 그들을 당황하게 하거나 비난하는 것은 단순한 문제를 복잡하게 만들고 조화로운 현상 유지를 망칠 뿐입니다. 당신이 나에게 급여를 인상할 수 있을 때, 마지 못해가 아니라 자발적으로 그렇게 해주기를 바랍니다.
지원자 : xxx
신청시기 : xx,xx,xx, Part 12 급여인상 신청 보고
리더 안녕하세요!
졸업 후 XXX에서 근무했는데 벌써 XXX년의 절반이 지났습니다. 신중히 검토한 결과, 다음과 같은 사유로 급여인상을 요청하고자 합니다.
1. 현재 제가 담당하고 있는 업무는 접수업무, 전화 및 방문업무, 사무업무, 저희 회사에는 문서 처리, 문서 인쇄 등 다양한 부서가 있습니다. 나머지 시간에는 문서 처리가 많아 기본적으로 바쁜 하루를 보낸 후 쉴 시간이 없습니다.
2. XXX 심천 사무소는 심천에 있는 외국인 소유의 대규모 심천 사무소 중 하나이지만, 지금까지 내 급여는 XXX(세후 XXX 이상)로 중국 평균 월급보다 훨씬 낮습니다. 심천. 추가 수입을 얻을 수 있는 외부 주문이 점점 줄어들고 있으며, 올해 현재까지 월평균 커미션은 월 XXXXXX에 불과합니다. 이 두 가지를 합친 금액은 선전의 평균 월급보다 여전히 낮습니다.
3. XXX 내부 직원의 급여 수준을 비교 참조로 사용합니다. 동일한 급여로 더 많은 업무 내용에 종사하거나 동일한 업무 내용으로 받습니다. 월급이 적습니다. 위의 실제 상황을 토대로 리더에게 조사를 진행하고 급여 인상에 동의해 주시기를 간절히 요청드립니다.
감사합니다.
경의를 표합니다!
신청자: XXX
XXXX년 XX월 XX일;