심천은 자녀만을 위한 유급 간호 휴가를 마련할 계획입니다. 이것이 공정한가요?
선전시는 시 인민대표대회 상무위원회 공식 홈페이지를 통해 공개적으로 의견을 모집했다. 입원. 실제로 선전뿐만 아니라 전국 여러 지역에서 유사한 유급 육아 휴직이 도입됐으며, 휴가 기간도 다양하다. 떠나다. 오늘날 첫 번째 외동 자녀의 대부분은 부모가 나이가 많고 자녀가 학교에 가기 시작했기 때문에 그들이 직면하는 압력은 날로 증가하고 있으며, 특히 부모가 모두 외동 자녀인 일부 가정에서는 더욱 그렇습니다. 두 가족의 노인을 부양하기 위해, 자녀를 돌보기 위해 주택담보대출, 자동차 대출, 자녀 등록금을 갚아야 할 수도 있습니다. 동시에 새로운 문제도 대두됐다. 장기요양보험 제도가 없으면 이런 가족이 나타나기 쉽다. 한 사람이 장애를 갖고 온 가족이 불균형을 겪는다는 네티즌들이 많다. 일부 네티즌들은 연차휴가를 시행할 수 없다는 우려는 물론이고, 휴가를 쓰면 새로운 직장 내 차별이 생길까 걱정하는 사람도 많다. 외동아가 아닌 많은 아이들은 외동아가 된다고 해서 부모를 부양할 필요가 없다는 뜻은 아니며, 육아휴직 혜택도 받을 수 있기를 희망한다. 그러면 전국의 많은 지역에서 비혼자녀도 육아휴직을 받을 수 있도록 규정하고 있다는 것을 인터넷을 통해 알 수 있습니다. 민정국에 따르면 앞으로 몇 년 안에 노인인구가 급격히 늘어나 10년 안에 노인인구가 두 배로 늘어날 것으로 예상된다. 이는 또한 노인 돌봄 문제가 점점 부각되고 있음을 의미합니다. 이와 관련하여 "의견 초안"에서는 장애 노인에게 기본적인 돌봄 보장을 제공하기 위해 다양한 경로를 통해 제기되는 지속 가능한 장기 요양 보험 시스템을 구축할 것을 제안합니다. '의견안'에는 주거지역에 노인요양시설을 갖추어야 하며, 존재하지 않거나 기준에 미달하는 시설은 매입, 교체, 증축 등을 통해 건설해야 한다는 점을 지적하고 있다. 동시에 노인돌봄서비스 전문체계 구축, 노인돌봄서비스센터 은행 설립, 노인돌봄 시장 전면 개방 등이 필요하다. 그러니 외동아들에게 유급 육아휴직을 설정하는 것이 공정한지 걱정하지 않으셔도 됩니다!